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2007年全市劳动保障工作的总体思路是:坚持以党的十六届六中全会精神为指导,坚持科学发展观,着力构建和谐社会,围绕全面建设小康社会目标,继续扩大社会保险覆盖范围,大力促进就业再就业,切实维护劳动关系的和谐稳定,推进劳动保障各项事业全面发展。
具体工作目标和措施
(一)社会保险
1、“三大保险”综合覆盖率达95%以上。
2、企业养老保险、医疗保险、失业保险净增参保分别达12000人、28000人和23000人。
完成上述目标措施:要切实强化领导,明确分工负责,集中工作精力,全力以赴抓好推进。继续实行社保扩面责任考核,加大奖惩力度,加强跟踪督察。采取“一票否决制”、财政硬结帐、“三废”和福利企业退税与参保率挂钩等措施,进一步核实计税工资人数,实行多部门联动机制。
(二)就业再就业
1、城镇净增就业人数6000人。
2、新增农村劳动力转移就业8000人。
3、下岗失业人员再就业1100人。
4、城镇登记失业率4%。
5、新增农村劳动力转移就业5000人。
完成上述目标措施:要明确目标任务,强化工作考核。进一步完善就业再就业政策,切实加强再就业工作联席制度,全面落实促进再就业各项优惠措施。多渠道促进就业再就业工作,重点开展再就业援助制度,坚持天天开放劳动力市场,定期组织举办好大型专场劳动力招聘会,继续利用电视传媒公布用工信息,免费为用人单位和求职者提供服务。
(三)培训与技能鉴定
1、再就业培训2600人。
2、农村劳动力培训6000人。
3、职业技能鉴定取证2000人 。
完成上述目标措施:全面组织发动,深入调查研究,摸清农村劳动力和下岗失业人员的情况,有计划地搞好培训。同时,加大培训资金投入力度,加强定点培训机构管理,充实镇村劳动保障协理员,重视基层平台建设。
(四)劳动关系
1、劳动合同书面报告2.5万人。
2、集体合同报送审查率100%。
3、劳动合同鉴证合格率100%。
4、劳动争议案件结案率95%。
5、人均巡查用工单位60户以上。
完成上述目标措施:深入贯彻劳动合同书面报告制度,提高劳动合同签定率,不断规范劳动关系。继续加大劳动保障执法监察,组织实施劳动合同、社会保险、工资支付等情况专项检查。积极稳妥处理各类劳动争议,建立对困难群体争议案件的快车道。进一步加强劳动保障宣传工作。
二○○六年十二月二十八日