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溧阳人事局2008年4月份工作小结
1、积极推进局行政效能建设,出台了“溧阳市人事局创优环境兴溧阳,提升效能促发展的专题活动实施意见”,结合机关效能建设,把人才人事工作目标任务分解到各科室;
2、组织实施了市级机关公务员“5+X”第1—3期轮训;
3、草拟了《溧阳市高层次人才创新创业若干政策规定》,并向26个单位征求意见;
4、做好海外人才引进服务工作。帮助第二批领军型海归人才申报常州市资金资助;完善海外人才信息库;与侨联等部门联合到镇(区)、企业走访物色领军型海归人才;
5、做好省有突出贡献中青年专家申报工作;
6、完成了市通讯报道组公开招聘工作人员笔试、面试、体检工作;
7、做好机关事业单位行政奖励记功审核上报工作;
8、完成水务管理机构设置调研,配合常州市做好开发区管理体制、兽医管理体制调研工作;
9、协调卫生系统乡镇卫生院退休人员提高退休比例和浮动、固定工资进退休基数事宜;
10、完成1月份机关事业工作人员滚动和晋升级别、薪级工资,建立工改后工资卡片;
11、开展机关工作人员体检;
12、组织2008年度第一批优秀公务员外出健康休养;
13、做好技师推荐申报工作,组织08—09年技术工人岗位等级升级培训,统计全市技术工人结构情况;
14、全面完成全市事业单位年检工作;
15、完成了安顺建设集团不具备规定学历人员相关专业培训;
16、做好学历教育开班及毕业工作;
17、完成职称考试、申报、评聘,工资统发,人员调配,人事代理、招聘等日常工作。
溧阳人事局2008年5月工作安排
1、根据26个单位反馈意见,及时修订出台《溧阳市创新创业人才若干政策规定》;
2、继续做好海外人才调查和物色工作,争取此项工作有所突破,积极落实好领军型海归人才的资金资助和我市配套资金;
3、申报省创新创业人才引进计划,布置我市紧缺人才培养工作;
4、公示并办理市通讯报道组公开招聘工作人员录用报到手续;
5、组织实施第4-7期公务员“5+X”培训;
6、开展网上招聘月活动;
7、与财政局协调事业单位分配制度改革相关事宜;
8、继续做好水务体制改革工作,完成职能调整;
9、检查全市事业单位实行人员聘用制度情况;
10、组织一期溧阳市地方职称评审;
11、完成工改后工资卡片审核工作,审批事业单位绩效工资,完善教育、卫生事业单位工改后工资处理;
12、转发人民警察、检察官、法官、特级教师津贴文件;
13、开展第二轮技术工人继续教育,完成技术工人岗位等级升级培训报名工作;
14、督促机关人员体格检查情况;
15、拟定第二批优秀公务员外出休养方案;
16、公告事业单位年检、变更、注销情况;
17、做好08年第三期全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作和09年应届毕业生毕业相关工作;
18、进一步做好成人教育项目招生宣传及日常教育管理工作;
19、做好07年度文书归档工作;
20、做好挂钩村相关工作;
21、继续做好职称考试、人事代理、招聘、人才派遣管理工作等日常工作。
二〇〇八年七月一日