各村（社区）及相关单位：

    为进一步提高城乡居民的生活质量，真正完善城乡环境卫生长效管理机制，营造优美、整洁、舒适的人居环境。结合我镇实际情况，特制定村（社区）卫生保洁员队伍建设的意见。

一、保洁员聘用条件

保洁员原则上一年一聘，签订聘用合同，由村（社区）按下列条件招聘：

1、要有为群众服务的品德，有从事保洁工作的责任感和吃苦耐劳的精神；

2、男女不限，身体健康，年龄必须在65周岁以下，有从事保洁工作的体力；

3、要服从村（社区）干部的调度和管理，热心保洁工作；

4、镇、村（社区）干部家属、直系亲属不列入范围，优先从本辖区吃苦耐劳、家庭整洁的人员中挑选。

二、保洁员工作职责

1、负责村所划分区域内的垃圾日常保洁工作，做到日产日清；

2、负责清扫本区域内公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾桶（房）；

3、负责清扫本区域主干沿线两旁的垃圾和清除沿道杂草；

4、杜绝乱涂乱写。发现墙壁、电线杆、门面有乱张贴乱涂现

象要及时清除；

      5、房前屋后杂物堆放整齐，对乱堆放现象要及时规范有序堆放；

      6、教育和督促居民和外来人员自觉把生活垃圾倒在桶内，对路边、桥边、河边、墙边的垃圾和散落的白色垃圾及时清除干净，杜绝出现暴露垃圾；

7、河道保持洁净。定期打捞河道漂浮物，打捞上来的垃圾要及时清运到垃圾中转站或垃圾收集房内。

    三、保洁员配备及待遇

村（村改居）按每150户左右配备1名保洁员，社区按每200户左右配备1名保洁员。特殊路段或特殊环境可适当增加1名保洁员。

村（村改居）每名保洁员月补贴提高到1200元，由镇财政和相关村各承担600元；社区每名保洁员月补贴提高到1500元，镇财政每名保洁员每月补助1000元，社区从卫生保洁费中每月补贴500元。如少配或保洁员不全天保洁的，镇财政将相应减少补助。

村（社区）要为每名保洁员和清运员办理意外伤害保险。

年终对村和社区各评选出十名优秀管理员和十佳保洁员，并给予1000元资金奖励。

村垃圾清运人员及车辆补贴。镇财政根据市垃圾中转站统计的全年生活垃圾吨数补助40元/吨，剩余资金由各相关单位自行补足。

四、保洁员日常管理

严格落实保洁员作业责任区制度，要设立保洁员公示牌。清扫保洁划区实行定专人、定区域、定时间、定标准、定职责进行清扫保洁，保洁员坚持上班制度，实行全天保洁。

1、工作任务：按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等不良行为进行制止，对违规人员进行劝导，以达到宣传教育目的。

     2、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无（无乱堆乱放、无乱张乱贴、无果皮纸屑、无垃圾积存），做到六净（道路路面及两旁净、背巷角落净、绿化四周净、公共场地净、河塘塘面净、垃圾房（桶）墙面净）。

    垃圾清运必须坚持每天上、下午各一次清运垃圾，清运要彻底，并做好垃圾房（桶）周围保洁。

3、工作时间（可随季节作适当调整）：保洁员每日工作时间为6小时，上午6：00－9：00、下午1：30－4：30，特殊路段可适当延长工作时间。做到早上8：00前完成普扫一次，其他时间为循环清扫保洁。如遇节假日或重大活动，保洁员应服从统一安排。

    4、工作纪律：保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度。保洁员应坚持做到每天清扫本区域内卫生，有事必须向村（社区）干部请假，并找人替代完成工作任务。

    各单位对保洁员有下列行为的要给予经济处罚，从补助中扣除：

① 保洁员一次清扫或保洁不彻底，不及时整改的每次罚款30元。

② 保洁员一次不清扫的，罚款50元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

③经村（社区）干部督查，一次不在岗的，罚款20元，连续两次不在岗的加倍罚款。

④垃圾清运员无故一天不清运的，罚款200元，在一个月内出现三次以上的加倍罚款。

保洁员或清运员有下列行为的，予以解聘：

①一个月内连续三次或累计五次清扫或保洁不彻底的。

②一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。

③一个月内督查连续五次不在岗的。

④一个月内无故五次不清运垃圾的。

五、保洁员资金补贴

根据溧镇府发[2014]64号《溧城镇城乡环境卫生长效管理考核意见》中考核年终总得分与保洁员补助补贴相挂勾，年终镇财政根据年终考核总得分按百分比率乘以核定数作为保洁员补助补贴。

六、工作要求

1、加强队伍建设。各单位要切实加强保洁员队伍建设，要按上述规定严格落实保洁人员、补助、职责和日常管理和考核督查。凡不符合条件的保洁人员要及时调整，要关心关爱保洁人员的工作和生活，激发保洁人员的工作热情和工作态度。

    2、强化组织领导。各单位领导要统一思想认识，加强领导，实行一把手工程，明确分工，责任到人。明确一名干部具体负责环境卫生保洁工作，每天组织、安排、协调、督查保洁员全天保洁，做好日常保洁台账资料，确保落实保洁长效管理工作。

3、营造舆论氛围。各单位要通过画廊、黑板报、简报等宣传工具，大力宣传健康教育，增强居民和外来人员的卫生意识和健康意识，进一步提高环境卫生的全民参与性，真正营造“环境关联你我他，齐抓共管靠大家”良好氛围，促进环境卫生长效管理全面提升。

4、落实资金保障。各单位要完善落实环境卫生日常管理制度和考核制度，舍得投入人力、物力和财力，按标准配备保洁人员，加强卫生基础设施建设，想方设法多渠道筹措卫生保洁及建设资金，对辖区内企业、门店收取卫生保洁和垃圾清运费，确保环境卫生保洁正常有序开展。

溧阳市溧城镇人民政府

2015年3月18日  

溧城镇党政办公室                                                                         2015年3月18日印

                                                                      （共印100份）