各村（社区）、各有关单位：

为了优化生育政策促进人口长期均衡发展，推动实现适度生育水平，优化人口结构，充分调动和激发村妇联主席的工作积极性，促进全镇计生、妇女权益、社会事业工作规范化、科学化，经研究决定，特制定2022年村妇联主席岗位责任制考核办法：

一、考核内容

1、依法实施三孩生育政策，提倡适龄婚育、优生优育、加强政策解读，做好政策衔接，确保政策落地落实。（得10分）。

2、依法办证、依法出具计划生育证明;落实生育服务登记制度，当年生育登记率达100%；依法做好《独生子女父母光荣证》的申领工作；做好计划生育利益导向工作，农村奖扶、特扶对象申报覆盖率达100%，涉及计划生育信息证明必须有妇联主席签字。（得20分）

3、做好计划生育特殊家庭帮扶及协会组织建设工作。充分利用计生协会会员及志愿者服务队做好计划生育特殊家庭生活帮扶、精神慰藉服务，深入开展”暖心行动”，落实好计划生育特殊家庭联系人，建立定期服务制度。做好独生子女幸福家庭保险和春晖保险，参保率达98%以上。（得10分）

4依托国家人口基础信息库等平台，认真做好《全员人口信息综合管理平台》的采集、补充、变更及上报录入工作。切实做好《江苏省流动人口卫生计生服务管理系统》的管理工作，确保每周至少登录系统平台一次，为人口监测和人口预警制度提供基础信息。（得10分）

5、指导实行计划生育的公民选择安全、有效、适宜的避孕措施，免费避孕药具的知识知晓率达90%以上；药具使用有效率达98%以上：孕前保健目标人群的参检率达95%，目标人群优生知识知晓率100%（电话抽查形式），积极配合医院做好妇女“两癌”筛查工作，全面完成医院下达的妇女“两癌”筛查任务。（得20分）

6、积极配合镇新时代文明实践所做好心愿树工作和新时代文明实践基层相关活动，并配合开展各项志愿活动。认真摸排困难群体，细致扎实地做好走访摸底、信息采集、随访服务工作。（得20分）

7、参加镇妇联开展各种活动，及时反馈有关信息，并做好“文明家庭”评选活动，推荐的“文明家庭”事迹登上上级媒体酌情加分，年终由镇妇联考核。（得10分）

二、考核办法

1、考核工作注重阶段性工作与年中、年末调研相结合的办法进行。

2、政法和社会事业局根据考核得分与日常工作综合评估，村妇联主席考核设一等奖一名、二等奖二名、三等奖五名。

三、考核时间

2022年1月1日——2022年12月31日。