English 繁体版 无障碍浏览
  • 移动端应用

  • 政务微信

  • 政务微博

  • 智能问答

  • 登录个人中心

  • 网站首页
  • 要闻动态
  • 魅力溧阳
  • 政民互动
  • 政府信息公开
  • 办事服务
  • 数据开放
信息名称:关于通报2021年度第三方机构绩效管理工作质量考核结果的通知
索 引 号:014143440/2022-00021
主题分类:其他 体裁分类:通知 组配分类:其他
公开方式:主动公开
文件编号: 发布机构:财政局
产生日期:2022-05-18 发布日期:2022-05-18 废止日期:有效
内容概述:各第三方机构:根据《溧阳市财政局关于印发第三方机构绩效管理工作质量考核办法(试行)》(溧财绩〔2021〕8号)要求,我局组织开展了2021年度第三方机构考核工作,考核分为日常单次考核和年度内部发展考核。现将考核情况通报如下:一、考核对象考核对象为参与我局组织的2021年度各类绩效管理工作的第三方社会中介机构。二、考核指标日常单次委托考核设置了组织管理、工作质量、执行纪律3个一级指标,工作方案、现场核查、绩效分析
关于通报2021年度第三方机构绩效管理工作质量考核结果的通知
浏览次数:  字号:〖大 中 小〗
 

各第三方机构:

根据《溧阳市财政局关于印发第三方机构绩效管理工作质量考核办法(试行)》(溧财绩〔2021〕8号)要求,我局组织开展了2021年度第三方机构考核工作,考核分为日常单次考核和年度内部发展考核。现将考核情况通报如下:

一、考核对象

考核对象为参与我局组织的2021年度各类绩效管理工作的第三方社会中介机构。

二、考核指标

日常单次委托考核设置了组织管理、工作质量、执行纪律3个一级指标,工作方案、现场核查、绩效分析、查找问题、相关建议按时完成、职业道德、廉政纪律等15个二级指标,并分别制定了权重评分规则。

年度内部发展考核设置了内部管理、学习培训、绩效业务、遵守纪律以及附加得分5个一级指标,内部管理制度、参与政府培训、自主组织培训、参与财政工作、参与部门工作、报告肯定应用等16个二级指标,并分别制定了权重评分规则。

三、考核结果

(一)日常单词考核结果排名前六位为:英绩博效风险评估咨询有限公司、金鼎会计师事务所有限公司、天越会计师事务所有限公司、国大会计师事务所(普通合伙)、天目公信会计师事务所有限公司、永信光华审计咨询服务有限公司。

(二)年度内部发展考核结果排名前六位为:英绩博效风险评估咨询有限公司、天目公信会计师事务所有限公司、众诚会计师事务所有限公司、金鼎会计师事务所有限公司、国大会计师事务所(普通合伙)、苏南会计师事务所(普通合伙)。

四、工作要求

各第三方机构应继续加强绩效管理相关研究工作,加强绩效队伍建设,强化绩效学习培训,拓展绩效管理工作广度和深度,不断提高绩效管理水平,推动绩效管理质量,具体做好以下方面:

(一)精研政策,加强绩效管理工作基础。各第三方机构应全面梳理汇总近年来预算绩效管理相关政策,全方位学习预算绩效管理基础理论,以更高站位、更宽视野领会预算绩效管理改革的背景、重大意义、总体设计和主要思路。同时,定期组织专题学习和经验分享,加深对政策的认识和理解,明确绩效评价工作重点和发力方向,提高绩效评价工作能力。

(二)强化前期调研,提升方案编制质量。第三方机构应当加强与委托方及被评价对象的沟通,在全面调研、了解被评价对象相关情况和评价目的基础上,按照有关规定拟订科学可行的预算绩效评价实施方案,进一步提高方案编制的合理性、科学性、可行性。

(三)立足项目特点,提升评价质量。准确把握被评价项目或专项资金的特点,有针对性地确定指标体系、评价方法、评价思路等,制定可操作性强、有针对性的工作方案,增强评价工作的科学性、合理性、规范性,提高绩效评价的公信力和实效性。

(四)加强数据利用与分析,提高评价报告质量。在获取充分信息的基础上,加强指标分析,确保有充分的数据支撑评价结论和报告观点,形成基本内容完整、整体逻辑清晰、客观事实准确、分析结论深入的评价成果。

(五)强化绩效意识,淡化审计思维。各第三方机构应通过理论与实践相结合的方式,摆脱固有的审计思维,在绩效评价工作中突出绩效理念,注重结果导向,强调成本效益,将审计思维与绩效管理相结合,切实提高绩效评价实操能力。


溧阳市财政局

2022年5月18日

【打印本页】 【关闭窗口】
常州市人民政府 溧阳人大网 溧阳政协网 溧阳市人民法院网
溧阳市人民政府  苏ICP备17003616号-1  苏公网安备 32048102000256号  网站标识码:3204810031
网站主办单位:溧阳市人民政府办公室  联系地址:中国江苏省溧阳市南环路18号网站地图联系我们