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为了满足群众就业需求,提供丰富详实的就业信息、组织优质的就业服务专项活动,于2023年10月12日至2023年11月12日开展关于常州市公共就业服务公众满意度调查问卷,现将调查结果反馈如下:
一、调查结果
1.您的性别?单选题
男 占0%
女 占0%
2.您的年龄?单选题
23岁以下 占0%
23-30岁 占0%
31-45岁 占0%
45岁以上 占0%
3.您的受教育程度?单选题
小学 占0%
初中 占0%
高中/中专 占0%
本科/大专 占0%
研究生 占0%
4.您目前的就业情况是?单选题
暂未就业 占0%
单位就业 占0%
灵活就业 占0%
自主创业 占0%
5.你一般从哪些渠道了解公共就业服务政策和信息?多选题
原任职单位 占0%
亲戚朋友 占0%
社区及就业服务站 占0%
人社公众号和官方政府网站 占0%
其他 占0%
6.您是否知道政府免费提供基本公共就业服务?单选题
是 占0%
否 占0%
7.您是否享受过公共就业服务?单选题
8.您是否有意向(继续)参加公共就业服务活动?单选题
是 占53.85%
否 占46.15%
9.以您的感受,享受的公共就业服务是否符合大众需求?单选题
10.您认为可以增加哪些就业服务,可以更好服务群众?多选题
岗位推荐 占0%
就业见习 占0%
技能培训 占0%
困难援助(托底安置、公益性岗位、灵活就业) 占0%
就业创业咨询 占0%
创业贷款贴息 占0%
11.综合上述感受,您对公共就业服务效果总体情况满意吗?单选题
非常满意 占0%
满意 占0%
一般 占0%
不满意 占0%
非常不满意 占0%
二、结果分析
暂无结果。
三、对策建议
一是多形式搭建就业供需平台。完善线上招聘,通过微信公众号、“溧即聘”网站、抖音直播间等新媒体平台,为企业和求职人员搭建“不落幕”的招聘会,尤其是探索“直播带岗”新模式,通过“现场观摩+岗位介绍+线上答疑+直播投递”四位一体实时互动,精准对接用人单位与求职者需求。创新线下招聘,因地制宜打造“人才夜市”招聘品牌,根据我市产业集群特点,举办“新能源专场”“机械制造专场”“天目湖文旅专场”等行业专场招聘会。
二是做好各类稳岗补贴的发放。做好就业困难人员灵活就业社保补贴、女职工产假期间企业社保补贴、小微企业招用高校毕业生社保补贴以及用人单位吸纳就困人员社保补贴发放工作。
三是完善“家门口”就业服务站建设。通过一体化信息平台实时回流的“大数据”和劳动保障协理员敲门服务的“铁脚板”,推进就业服务端口前置、重心下沉,推动就业服务五级贯通、多方参与、均等可及,让群众真正享受到“就在身边”的幸福感。高标准建设就业服务站,通过就业服务端口前置、重心下沉,以“五个心”让群众“溧”享家门口的就业服务。