为进一步锤炼过硬作风、提升工作效能，锻造新时代城管铁军，推动全市城市管理工作高质量发展，3月9日下午，溧阳市城市管理局召开作风效能建设会议，全面部署并正式启动“作风效能百日提升行动”。市城管局领导班子成员，局机关、局属各部门中层副职以上人员，各镇（街道）城管中队全体人员参加会议。

会议紧扣“淬炼作风、提升效能”核心任务，议程紧凑、内容务实。会议特邀溧阳市监委委员、二级监察官黄飞作作风建设专题辅导报告。报告紧扣政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律，结合城管工作实际，深入剖析作风建设关键要点，为全体人员划清了纪律红线，筑牢了思想根基，提供了极具操作性的实践指引。随后，市城市管理行政执法大队党支部副书记夏小华作新时代城管执法能力提升专题研讨。夏小华结合当前执法工作新形势、新任务，分享了新时代执法能力建设的独到见解和实战经验，为全局提升执法规范化、专业化水平指明方向，提供了切实可行的思路和方法，让参会人员深受启发。会议最后，市城管局党委书记、局长郑红金就扎实开展好 “作风效能百日提升行动” 强调三点意见，为此次行动落地见效划定总遵循、明确总抓手。

一要提高政治站位，深刻把握行动的极端重要性与现实紧迫性。作风效能是城管队伍的“生命线”，城管工作直面群众、身处一线，作风形象直接关乎党委政府公信力。开展此次行动是落实上级部署、破解队伍顽疾、锻造过硬队伍的必然要求，全体人员必须以高度政治自觉投身行动。

二要聚焦关键环节，扎实推进行动各项任务落地见效。要紧扣 “学、查、改、建” 四个核心环节下真功、求实效：学习教育要入脑入心，杜绝形式主义，确保知识更新、能力升级；查摆问题要刀刃向内，动真碰硬找准找实问题，不遮掩、不回避；整改落实要立行立改，实行销号管理，坚决纠治突出问题；建章立制要务实管用，补齐制度短板，形成管根本、利长远的长效机制，确保行动不走过场、取得实效。

三是坚持融合互促，以作风效能大提升推动全年重点工作大突破。要把 “百日提升行动”与市容环境攻坚、执法规范化建设、民生服务提质、智慧城管赋能等年度重点工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进。聚焦城乡环境大整治、“城管进社区”、生活垃圾分类、民生实事办理等重难点工作，以严实作风破解城市管理难题，真正把作风转变的成效体现在群众的获得感、满意度上，以队伍提升实效推动城市管理工作高质量发展。根据部署，本次 “作风效能百日提升行动”自2026年3月起至6月底结束，覆盖局机关、城市管理行政执法大队、城市发展服务中心及绿苑公司全体人员，实现全员参与、全程覆盖、全面提升。行动将通过深化学习教育、深入查摆问题、狠抓整改落实、强化监督指导等一系列 “组合拳”，着力解决管理不畅、能力不足、作风不硬等问题，坚决纠治作风涣散、纪律松弛等不良现象，全力打造政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众满意的新时代城管队伍。