溧阳市卫生局职能配置

主要职责：

（一）贯彻执行国家卫生法律、法规和方针、政策及卫生标准，参与拟定卫生标准、实施办法及技术规范，并组织实施。

（二）编制全市卫生事业发展规划、卫生资源配置计划和年度计划，并组织实施和督查。

（三）编制全市卫生事业经费预算、决算，研究提出卫生服务价格建议，协同有关部门对全市医疗卫生收费进行指导和监督检查。

（四）研究拟定卫生人才培养、教育、重点学科建设、医学科技发展规划和管理办法，组织、协调省、市重点医学科技成果的推广和应用工作。

（五）拟订全市农村卫生、初级卫生保健、妇幼卫生及社区卫生的发展规划和政策措施，并指导实施。

（六）贯彻预防为主方针，制订全市传染病、慢性非传染病、寄生虫病和公共卫生等相关疾病和对人群健康危害严重疾病的防治规划，组织和开展疾病防治工作，组织处理重大疫情暴发事件。

（七）监督管理全市传染病防治及食品、职业、环境、饮用水、化妆用品、放射防护和学校卫生工作，负责医疗机构和从业人员执业许可制度的监督管理。

（八）研究指导全市医疗机构改革，规范全市城乡医疗机构的建设，组织实施医务人员执业标准、医疗质量标准、服务规范和职业道德规范，协调、指挥各种重大突发性、灾害性事故的医疗抢救工作。

（九）负责全市医疗卫生机构大型医疗设备的配置计划的实施，负责卫生系统的药品、医用生物制品和医疗仪器设备采购、使用的监督管理，依法监督管理血站的采供血及临床用血质量。

（十）贯彻中西医并重的方针，拟定并组织实施全市中医事业发展规划，管理和指导全市中医和中西医结合工作。

（十一）积极参与全市离退休干部、国家公务员保健工作，参与制定全市社会医疗保障制度及实施方案；负责全市重大活动的医疗保健工作。

（十二）承担市爱国卫生运动委员会和市血吸虫病、地方病防治领导小组的日常工作。

（十三）承办市委、市政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，市卫生局设6个职能科室。

　

（一）办公室

组织起草全市卫生事业发展规划，编制年度工作计划和阶段性工作计划；协助局领导组织、协调、督促局机关的政务工作；参与局党委和机关行政重要文稿和文件的草拟及调研工作；负责卫生法制工作和行政复议工作；负责局机关文电处理、信息、机要保密、文书档案、信访、内部事务管理、交通保障、后勤服务、会议组织、对外接待等工作；组织开展创建文明单位和优质服务竞赛活动，宣传、交流、推广卫生系统精神文明建设的经验和成果；负责修志编史工作；牵头负责人大代表、政协委员有关卫生建议意见和提案的办理工作；组织全系统的新闻报道；开展普法教育；承办领导交办的其他事项。

　

（二）组织人事科（监察室）

拟订全局党务工作计划并组织实施；督促检查基层单位党组织建设；指导基层党组织换届选举；负责基层单位领导班子、中青年干部的考察、干部培训、党员管理和发展工作；做好系统内统战、知识分子、侨务等工作；拟订全市卫生系统干部、党员、职工政治思想和职业道德教育计划，并组织实施；负责老干部的日常管理工作。

组织拟定卫生人才发展规划及年度工作计划；指导全市卫生人事、分配制度改革；做好局机关和下属单位的机构编制标准、人事调配录用、工资津贴、养老（失业）保险、退休、年度考核、奖惩等工作；负责卫生技术专业人员的考核、晋升和资格认定工作；负责局机关公务员制度的实施和考核工作；承办局机关及下属单位各类人员出国出境事宜的审核和报批；检查指导直属单位的保卫工作。

检查指导局直属单位党风、廉政建设和全系统行风建设；负责管理监察对象和党员的控告与申诉；负责查处监察对象和党员的