工作思路：按照市委市政府的决策部署，深入实施创新驱动战略，突出改革创新，狠抓量质并举，以提高企业创新能力为主线，引进各类人才为保障，提升传统产业，壮大高新技术产业，培育战略新兴产业，整合创新资源，全面推进省创新型城市建设。

主要工作和措施：2015年是“十二五”规划的收官之年，是建设苏南国家自主创新示范区的启动之年，也是科技体制机制的改革之年，在此背景下放眼长远、立足当下，下半年主要做好以下几方面工作：

1、围绕全市“重大项目深化年”部署，争取重大科技项目有突破。2015年，省科技计划作了大幅调整，明确了管理权限下移，支持力度加大，从前期立项支持为主向后期评估补助为主的调整方向。在准确把握和宣传政策的基础上，下半年重点关注成果转化、双创团队、战略性新兴产业发展专项等大项目，重点推进溧阳市高新技术创业中心建设国家级孵化器，争取实现国家级科技平台的零突破。

2、部署企业“科技创新路线图”，争取创新能力有突破。我局将深入重点科技企业，协助企业部署“科技人才—知识产权—产学研—科技项目—高企—上市培育—创新型领军企业”等系列“科技创新路线图”，形成科技企业梯队，重点服务小微企业科技创新和高新技术企业申报。在服务小微企业方面，加强与金融办合作，争取在科技支行、“苏科贷”等金融工具上有突破；在服务高企方面，进一步加强与国税、地税、财政的合作，争取保持良好的增长态势，完成年初目标任务。实施推进高新技术企业、研发机构发明专利全覆盖工程，召开高新技术企业会议，明确每家高新技术企业申请有效发明专利3-4项，联合专利事务所定时进行上门服务指导，制定出台相关的激励政策，加强企业对发明专利重要性的认识，切实增强企业的自主创新能力和含金量。

3、调动科技镇长团资源，争取科技人才工作有突破。借助历届镇长团的人才资源、渠道资源，以产学研合作、项目申报、平台建设、科技专家库等方式，建立长期的人才合作渠道。在工作中重点结合省双创计划、常州市龙城英才计划等项目引进和培育人才。

4、整合部门科技创新资源，争取科技创新环境有突破。科技工作结合面十分广泛，在引进和服务人才、平台、机构等科技资源的同时，我们将着力加强与相关部门、镇区的联动，与组织部、人社局等协同推进人才的引进和培育工作；与发改委等合作培育战略性新兴产业重点企业；与财政、国税、地税等合作组织高新技术企业申报和规范化管理；与金融办等合作推进科技支行建设、科技企业上市；与农林局等合作开展农业科技培训与项目申报等，通过部门间协同合作，营造更加主动有为的科技服务氛围。