为深入贯彻省厅关于加强登记队伍建设、提升不动产登记服务水平的指示精神，扎实推进常州市“青苗人才培养”计划走深走实，近日，溧阳市政务服务中心不动产窗口（以下简称不动产窗口）圆满完成常州市第二期不动产登记青苗人才考试暨溧阳登记中心轮岗考核。这是“以考促学、以岗练兵”的实干举措，有效锤炼了“苏小登·溧即登”队伍的专业素养与综合服务能力，为不动产登记服务高质量发展奠定了坚实的人才支撑。

此次“双考”将青苗人员考试与轮岗考核相结合，紧扣“筛选审核人员、严把登记质量”的目标，以考试成绩为依据，择优选拔不动产窗口固定审核人员和基础受理人员。考试内容以《民法典》《不动产登记规程》《不动产登记资料查询暂行办法》等核心法规为重点，涵盖登记业务所需具备的知识点，着重考核青年骨干的专业知识储备与业务应用能力，充分呼应了“青蓝师徒结对”“老带新”的人才培育模式，助力青年骨干加速成为业务中坚力量。

不动产窗口在此次轮岗考核中破除年龄、工龄限制，秉持公开公平公正的原则，极大地鼓励和激发了职工自主学习积极性，全面提升了团队协同能力与整体业务水平，有力促进了队伍成长。除了选拔出一批优质审核人员和基础受理人员外，窗口遵循“按件计量、达标轮岗”原则，按考核名次排序推动窗口受理机动岗与自助服务区循环轮岗。同时，不动产窗口也进一步完善激励政策，鼓励工作人员考取不动产登记代理人资格证书，以证书免试直接作为审核人员上岗资质，引导队伍提升专业资质水平。

不动产窗口负责人表示，此次“双考”既是落实省厅工作部署、优化营商环境的具体行动，更是以机制创新推动队伍成长的关键举措，旨在通过“以考定岗、以岗促学”，促使全员提升业务能力，建设“人人懂业务，个个能答疑”的全能型“苏小登”队伍。下一步，不动产窗口将持续深化人才培养与服务创新，为群众和企业提供更优质的登记服务，为全省不动产登记事业高质量发展贡献溧阳力量。