为深入落实安全生产“六化”建设，上兴镇锚定“全员化”建设关键抓手，压紧压实企业安全生产主体责任，推动安全责任下沉到岗位、传导到人头，加快安全生产治理模式向事前预防转型，形成“责任到人、培训到位、查险到岗、应急到全员”的全员安全治理模式。

一、明责到岗，安全责任实现全员覆盖

上兴镇坚持下沉服务、分类精准指导，组织网格员深入企业一线，督促生产经营单位健全完善全员安全生产责任体系。通过签订安全生产责任状，推动企业严格落实“一岗一责”，从企业主要负责人、安全管理人员、车间班组长到一线操作工，层层厘清岗位安全权责，签订岗位安全责任清单20000余份，把安全责任压实到每个岗位、每一名从业人员。充分发挥阿惠、友发等示范企业标杆引领作用，以点带面带动全镇企业补齐安全责任链条，破解安全管理“上热下冷”、责任悬空难题，构建起层层传导、闭环落实的安全生产责任体系。

二、淬能提技，安全能力实现全员提升

摒弃形式化、走过场式培训，上兴镇推行分层分类精准安全宣教。广泛开展“开工第一课”、安全宣讲进企业、班前安全提醒、事故案例警示教育等系列活动，围绕岗位风险辨识、操作规程、隐患排查、应急自救等实操内容开展靶向培训。用好班前班后“五分钟”微课堂，组织员工观看安全警示微视频。网格员、安全专员主动走进小微企业、沿街小场所，面向经营业主、务工人员普及基础安全常识实现每季度循环一次。坚持培训到人、考核到位，切实提升全体从业人员安全防范意识与实操处置能力。

三、岗位查险，隐患排查实现全员参与

推动企业建立“岗位自查-员工上报-闭环整改”隐患排查工作机制，引导企业落实隐患上报“吹哨奖”激励制度，充分激发一线员工参与隐患排查的主动性，让每名职工都化身风险排查的“前哨探头”。通过该机制，已累计排查发现隐患187处，有效引导员工立足本职岗位查找身边风险隐患，做到小隐患岗位自查、早发现早处置，把风险化解在萌芽状态，筑牢事前预防第一道防线，真正实现隐患排查不只依靠监管检查，更依靠全员主动参与。

四、实战砺兵，应急处置实现全员实操

坚决杜绝“纸上演练”，督促企业常态化组织全员参与应急疏散、险情处置实战演练，让全体员工熟练掌握逃生路线、应急器材操作、初期险情处置要点。依托安全生产月等重要节点，镇应急办统筹组织村社、重点企业开展群众性应急实战演练，广泛普及避险逃生知识，持续提升企业从业人员、辖区群众应急避险和自救互救综合能力。