为深入贯彻劳动保障法律法规，规范教育系统用工管理，维护学校与教职工合法权益，4月16日下午，溧阳市教育系统劳动用工规范管理专题培训在文化小学教育集团金汇路校区报告厅举行，全市各中小学、幼儿园校（园）长及具体负责人事管理的中层干部参训。

本次培训特邀溧阳市劳动人事争议仲裁院院长刘浩、审理庭庭长朱琳出席。培训伊始，刘浩院长围绕《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等核心法规，结合教育行业用工特点，系统解读劳动合同全流程管理规范，重点讲解劳动用工聘用、请假、薪酬社保核算、工伤认定等关键内容，通过政策解析与案例剖析，厘清边界、明确标准，为参训人员夯实理论基础、提供实操指引。

组织人事科科长王建明参加培训并强调：各单位认真消化本次培训内容，严格落实用工管理各项规范，筑牢用工风险防线，确保学校人事管理合法合规。随后从“完善制度，提升管理水平；统筹协调，优化师资配置；精准考核，激发师资活力；强化培养，夯实师资根基；建强队伍，提升治理能力；严管厚爱，树立师表形象”等六个维度，对教育系统组织人事工作作了部署和阐释。

此次培训有效提升了参训人员的政策理解与业务实操能力，强化了依法用工、规范管理的责任意识，进一步明晰了教育人事改革的努力方向，为推动溧阳教育高质量发展奠定坚实的人事支撑和组织保障。