为进一步加强全市教师队伍建设，优化教师培训方式，促进教师专业发展，夯实师资根基，4月29日下午，溧阳市教育局市级培训基地学校负责人会议在南京师范大学溧阳实验幼儿园隆重举行。溧阳市教育局组织人事科科长王建明、教师发展中心工会主席承黎明、教育局德育科陈琳出席会议并作工作布置，会议由教育局人事科朱金刚主持。

会上，教育局德育科陈琳围绕班主任培训整合工作作出专项部署，提出要持续优化课程设置、整合优质师资资源、创新培训实施形式，推行分层分类精准定制化的教师培训模式，切实提升班主任培训实效。

作为市级培训基地代表，南京师范大学溧阳实验幼儿园周飔副园长作基地建设经验分享。周园长全面梳理了幼儿园在示范辐射、结对帮扶的工作成果，阐述了当前调研学情、特色办学、问题诊断的工作路径，同时规划了后续闭环管理、复盘优化、成果展示的发展方向，为全市各培训基地建设提供了可借鉴、可复制的实践经验。

教师发展中心承黎明主席针对各基地校日常管理、培训活动组织、材料审核归档、学时登记录入等工作，提出了明确的规范要求。承主席强调，各基地负责人要严格落实培训流程，保障培训实效。同时对近期重点工作进行统筹部署，要求各基地校主动梳理培训需求、细化工作计划，及时反馈工作难点与优化建议，合力推动全市教师培训工作有序高效推进。

溧阳市教育局组织人事科王建明科长以“共享、共商、共赢”等三个关键词高度肯定南京师范大学溧阳实验幼儿园在基地培训中取得的突出成绩。随后对全市教师培训工作提出要求，教师培训工作要始终坚守“学生为本、师德为先、师能为重、终身学习”的基本原则，各学校和各教师培训基地要保持教育定力，尊重教师发展规律，既要重视“显绩”，更要重视“潜绩”。多做打基础、利长远的事，树立“功成不必在我，但功成必定有我”的工作价值观，树立和践行正确的教育政绩观。王科长还从“健全机构，确保教师培训有力有度；精心谋划、确保教师培训有力有策；落实保障、确保教师培训有力有效”等三个方面对全市教师培训工作进行了周密部署。

此次会议顺利召开，进一步明确了全市教师培训工作思路，健全了培训工作机制，细化了各方工作职责。各基地校将紧扣会议部署，扎实推进教师培训各项工作，稳步提升教师专业能力，为溧阳教育稳步发展夯实师资根基。工作，稳步提升教师专业能力，为溧阳教育稳步发展夯实师资根基。