为稳妥有序推进学前教育人事改革，6月4日下午，市教育局召开了溧阳市学前教育人事工作会议，各公办幼儿园园长、部分小学校长（小学附属园）参会。

教育局组织人事科科长王建明对幼儿园下一阶段的人事工作进行了详细部署，对进一步加强和规范备案制教师的聘任和管理提出了明确要求。最后还对园长们提了几点建议：一是静心办学、回归本真。要摒弃功利浮躁，不搞形象工程，切实减轻教师负担。二是端正观念、深耕长远。多做打基础、利长远的事，注重育人“潜绩”，发展培育幼儿的综合能力，树立和践行正确政绩观。三是刚柔并济、执行有力。做到推进工作有力度，开展工作有温度。对待教职工既要有温度，又要对歪风邪气果断出击，做到宽严相济。四是学以致用、善解难题。鼓励园长们注重日常学习，并且做到知行合一，学以致用。人事工作要坚持灵活性与原则性相结合，不断提高解决问题、破解难题的能力，为学前教育高质量发展扫清各种障碍。