English
繁体版
无障碍浏览
移动端应用
政务微信
政务微博
智能问答
登录个人中心
网站首页
要闻动态
魅力溧阳
政民互动
政府信息公开
办事服务
数据开放
信息名称:
2008年全局效能建设工作意见
索 引 号:
014143563/2008-00013
主题分类:
其他
体裁分类:
其他
组配分类:
其他
公开方式:
主动公开
文件编号:
溧广发[2008]2号
发布机构:
市广电局
产生日期:
2008-02-28
发布日期:
2008-03-14
废止日期:
有效
内容概述:
就做好2008年行政效能建设工作提出三方面工作意见
2008年全局效能建设工作意见
溧广发[2008]2号
浏览次数:
字号:〖
大
中
小
〗
机关各科室、局属各部门:
为深入贯彻落实《2008年全市机关行政效能建设实施意见》(溧委发[2008]22号)文件精神,进一步加强效能建设,不断提升服务群众、服务企业、服务发展的水平,推进广电事业再上新台阶,现就2008年我局效能建设工作提出如下意见。
一、
指导思想
紧紧围绕市委、市政府“创优环境兴溧阳,提升效能促发展”的效能建设主题,按照“增强服务意识,严格兑现承诺,坚持依法办事,敢于创新创造,做到廉洁自律”的要求,以企业满意、基层满意、群众满意为目标,把握工作重点,强化制度建设,健全监督机制,促进勤政廉政,不断提高工作绩效,树立广电良好形象。
二、
工作重点
当前和今后一段时期,我局效能建设要着力在以下四个方面下功夫:一是加强学习,增强本领。要不断提高学习能力,增加知识储备,更新知识结构,深学科学理论,广学有用知识,精学专业技能,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,以思想的解放,观念的更新,思路的拓宽,学识的增长,本领的提高为广电事业的蓬勃发展奠定坚实的能力基础。二是转变理念,搞好服务。要牢固确立“管理就是服务,工作就是服务”以及“不作为、慢作为、乱作为就是腐败”的理念,抱着对发展高度负责的精神,强化服务发展的意识,把一切有利于发展的事情办实办好。新闻宣传要提升促进力,快速准确地传递市委、市政府的声音,积极主动地关注民生;荧屏声频要美化净化,注重社会效益和审美功能,提升广播电视的公信力和社会美誉度;有线电视进村入户工程和数字电视整体转换工作要大力推进,提高工作质量和服务水平;事业产业要拓展发展空间和发展规模,提高经营创收能力。三是执行制度,规范操作。要认真贯彻落实“三项制度”、“十条禁令”、“四项服务”和“五个严禁”的各项规定,强化对我局制定的各项行政管理制度和财务管理制度的贯彻执行力度,以制度规范全局的工作,管长远,管根本。四是勤政廉政,创造佳绩。要把职位当作施展才能的舞台,把岗位当作干事创业的平台,精心谋事,专心做事,坦荡处事,在想干事、会干事、干成事上下工夫。要强化有为意识,既要敬业,又要精业,既要出“产品”,又要出“精品”,既要讲奉献,又要做贡献。要发扬脚踏实地、埋头苦干的精神,工作要实,作风要硬,运作要细,重点工作要有新突破,常规工作要有新进展,各项工作要有新作为,广电工作整体水平要有新提升。要加强党性锻炼和从政道德修养,光明磊落,诚实守信,堂堂正正做人,清清白白做官,干干净净做事,做和谐社会的建设者、促进者。
三、主要措施
1、加强领导,明确责任。效能建设是一项系统工程,也是一项长期而艰巨的任务,需要全局各科室、部门积极参与,需要广大干部职工共同努力。局主要领导作为我局效能建设第一责任人,负总责任;局领导班子其他领导,按照“一岗双责”的要求,在抓好分管工作的同时,抓好分管科室、部门的效能建设;各科室、部门主要负责人是本科室、部门效能建设第一责任人,要率先垂范,以身作则,做好表率,同时要切实履行职责,认真督促所属人员严格遵守效能建设的各项规定;广大职工要以主人翁姿态,自觉行动,积极投身于效能建设之中。
2、查找问题,狠抓整改。要把效能建设的着力点放在问题的解决上,从本部门、本科室、本中心、本岗位抓起,从群众反映最突出的问题改起,开门纳谏,广开言路,广泛听取意见和建议。要针对查出的问题,认真制订本部门、科室、中心“提升效能、创优服务”行动方案和整改计划,并在一定范围内公示。分四个阶段进行:第一阶段,学习讨论(2月底前);第二阶段,制定计划(3月);第三阶段,落实措施(4-11月);第四阶段,总结评比(12月)。每个同志也要根据自己的工作特点,制订个人“改进作风、创优服务”的具体措施。坚持边查边改,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题。既要治标,又要治本。
3、强化监督,狠抓落实。要进一步加大督查工作力度,
坚持定期检查和不定期抽查相结合,明查与暗访相结合,检查制度建设情况,检查各项规章制度的落实情况,检查“三项制度”、“十条禁令”、“四项服务”和“五个严禁”的贯彻执行情况,及时发现和解决存在的突出问题。要落实责任追究制度,一级对一级负责,一级追究一级的责任。要加大对效能建设的日常动态考核力度,做到年终考评与日常考核并重。要继续强化岗位目标责任制考核力度,绩效挂钩,真正使考评成为提升工作效能的重要推动力。
4、健全机制,注重创新。要把解决存在的问题与建章立制结合起来,实现用制度管人、管事、管物、管财。要建立长效机制,巩固效能建设中已取得的成效。实践中既要总结效能建设中的好做法,又要积极学习借鉴其他单位、部门的好经验,积极探索加强效能建设的有效途径。
附: 1、三项制度。
2、十条禁令。
3、四项服务。
4、五个严禁。
二OO八年二月二十八日
【打印本页】
【关闭窗口】