劳动保障局2007年重点工作安排

      2007年全市劳动保障工作的总体思路是：坚持以党的十六届六中全会精神为指导，坚持科学发展观，着力构建和谐社会，围绕全面建设小康社会目标，继续扩大社会保险覆盖范围，大力促进就业再就业，切实维护劳动关系的和谐稳定，推进劳动保障各项事业全面发展。

    具体工作目标和措施

    （一）社会保险

    1、“三大保险”综合覆盖率达95%以上。

    2、企业养老保险、医疗保险、失业保险净增参保分别达12000人、28000人和23000人。

    完成上述目标措施：要切实强化领导，明确分工负责，集中工作精力，全力以赴抓好推进。继续实行社保扩面责任考核，加大奖惩力度，加强跟踪督察。采取“一票否决制”、财政硬结帐、“三废”和福利企业退税与参保率挂钩等措施，进一步核实计税工资人数，实行多部门联动机制。

    （二）就业再就业

    1、城镇净增就业人数6000人。

    2、新增农村劳动力转移就业8000人。

    3、下岗失业人员再就业1100人。

    4、城镇登记失业率4%。

    5、新增农村劳动力转移就业5000人。

    完成上述目标措施：要明确目标任务，强化工作考核。进一步完善就业再就业政策，切实加强再就业工作联席制度，全面落实促进再就业各项优惠措施。多渠道促进就业再就业工作，重点开展再就业援助制度，坚持天天开放劳动力市场，定期组织举办好大型专场劳动力招聘会，继续利用电视传媒公布用工信息，免费为用人单位和求职者提供服务。

    （三）培训与技能鉴定

    1、再就业培训2600人。

    2、农村劳动力培训6000人。

    3、职业技能鉴定取证2000人 。

    完成上述目标措施：全面组织发动，深入调查研究，摸清农村劳动力和下岗失业人员的情况，有计划地搞好培训。同时，加大培训资金投入力度，加强定点培训机构管理，充实镇村劳动保障协理员，重视基层平台建设。

    （四）劳动关系

    1、劳动合同书面报告2.5万人。

    2、集体合同报送审查率100%。

    3、劳动合同鉴证合格率100%。

    4、劳动争议案件结案率95%。

    5、人均巡查用工单位60户以上。

    完成上述目标措施：深入贯彻劳动合同书面报告制度，提高劳动合同签定率,不断规范劳动关系。继续加大劳动保障执法监察，组织实施劳动合同、社会保险、工资支付等情况专项检查。积极稳妥处理各类劳动争议，建立对困难群体争议案件的快车道。进一步加强劳动保障宣传工作。

二○○六年十二月二十八日