溧阳市人民政府

信息名称：关于全面推进绩效考核前期准备工作的通知
索引号：014143563/2009-00039
主题分类：其他体裁分类：其他组配分类：其他
公开方式：主动公开
文件编号：溧广发[2009]21 号	发布机构：市广电局
产生日期：2009-11-16	发布日期：2009-12-04	废止日期：有效
内容概述：为做好2010年绩效考核工作，当前需要做好的三项工作

关于全面推进绩效考核前期准备工作的通知

溧广发[2009]21 号

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各科（室）、中心，各广电站：

根据上级要求，2010年，我台将推行竞争上岗、以岗定酬、双向选择、全员聘用的用人机制，全面推行绩效考核。此项工作将分阶段、有步骤渐次启动。为做好前期准备工作，经局长办公会研究，决定自即日起开展以下三项工作：

一、开展“我为广电献一计”活动。广大员工要以主人翁的姿态，积极思索广电的未来，诸如打造广电现代传媒、绩效考核如何展开、媒体经营如何运作等宏观战略，或是小议一事、改进一个环节等工作细节，群策群力，集聚智慧，激发活力。

二、开展“奋战四季度，全力追赶超”活动。各科（室）、中心，各广电站要对照年初的工作目标，认真排找差距，分析原因，奋战四季度，全力追赶超，力争在节目创优、对外宣传、广告创收、网络经营等方面不折不扣完成乃至超额完成年初目标任务。

三、开展工作纪律自查自纠活动，时间自即日起至12月15日，为期30天。内容包括：1、工作日期间，本系统坐班制人员要做到按规定正常上下班，尽心尽职，部门负责人要起模范带头作用，做好表率，并搞好督促检查。2、一线新闻采访人员、广告经营人员工作业绩不足，必须向本部门、局领导书面陈述理由。3、新闻从业人员、技术施工人员、收费服务人员要恪守职业操守，注重社会形象，严禁谋一己之私接洽相关业务，或利用单位公共资源，直接或变相为个人谋私利。

全体中层领导干部，要以“到一线，抓关键，走程序”为工作导向，摒弃官僚主义作风和慵懒散漫习气，端正认识，扑下身子，深入一线发现问题，严格程序会商问题，抓住关键解决问题，做到有权、有责、有数、有忧，不断优化工作环节，管事问事并举，绝对不能“情况不明，思路不清，具体问题不能解决”。同时，要对本部门同志加强“六不”教育：不让领导交办的工作在我的手中延误；不让工作职能在我的岗位上削弱；不让工作差错在我的身上发生；不让来办事的同志在我的接待中受到冷落；不让不文明行为和消极现象在我的身上出现；不让单位的形象因我而受到损害。

各部门要将本通知精神传达到每个同志，让每个同志签字阅知，交局办公室存档。

二OO九年十一月十六日

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