市水利局扎实措施  深化“效率溧阳”建设

一是加强组织领导，加快落实“效率溧阳”建设。把机关行政效能建设作为加快发展“生态水利、资源水利、环境水利、民生水利”的重要基础，摆上重要位置。成立了“效率溧阳”建设领导小组；制定了建设“效率溧阳”实施意见，狠抓职责分工，目标考核，责任追究三个环节；落实了“岗位大练兵”实施方案和措施，形成全局上下积极参与效率建设的良好局面。

二是健全各项制度，加快推进“效率溧阳”建设。实施“阳光权力”，注重“素质提升”，推进“优质服务”。严格工程建设项目的审批管理、加强工程项目的建设管理和财政资金的拨付管理，加强水行政执法管理，制定《溧阳市水行政处罚自由裁量权参照执行标准》，加强政务公开，实行涉企涉农收费公示制，推行涉企收费登记卡制，首问负责制、服务承诺制，重要信息公开披露制；变管理为服务，加强水利工程建设的各项服务、加强防汛防旱技术指导，确保工程安全；实施“素质提升”工程，坚持人才兴水战略，加大人才引进力度，注重人才知识层次和专业结构的完善；加大人才培养力度，实施送出去培养、请进来培训、以老带新、实践锻炼等措施，提高专业技术能力；实施机关内部中层干部轮岗交流、选拔任用制度，促进干部职工想干事、能干事、干成事。

三是突出中心工作，继续深化“效率溧阳”建设。把效能建设与职能转变相结合，打造一支好队伍；把效能建设与工作创新相结合，树立一个好形象，班子成员带头，业务科室参与，带着课题工作，对照问题调研，积极创新治水理念，创新治水思路，创新工作方式和工作机制；把效能建设与加快水利发展相结合，创造一流业绩，以效能建设促事业发展，狠抓城区污水收集管网建设工程和沙河、大溪水库水质自动监测系统工程建设，狠抓水库除险加固工程建设各项工作，，积极做好燕山河工程的施工准备，确保沙河、大溪、前宋水库和12座小水库及燕山河同时开工建设。