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信息名称:
关于印发《溧阳市2009年城市卫生对口支援城乡基层卫生工作实施方案》的通知
索 引 号:
014143555/2009-00050
主题分类:
其他
体裁分类:
其他
组配分类:
其他
公开方式:
主动公开
文件编号:
溧卫〔2009〕80号
发布机构:
市卫生局
产生日期:
2009-06-08
发布日期:
2009-06-19
废止日期:
有效
内容概述:
溧阳市2009年城市卫生对口支援城乡基层卫生工作实施方案
关于印发《溧阳市2009年城市卫生对口支援城乡基层卫生工作实施方案》的通知
溧卫〔2009〕80号
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各镇(区)卫生院,直属医疗卫生单位:
现将《溧阳市2009年城市卫生对口支援城乡基层卫生工作实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。
二○○九年六月八日
抄送:常州市卫生局
溧阳市城市卫生对口支援城乡基层卫生工作实施方案
为进一步加强农村卫生工作,根据《省卫生厅关于进一步推进城市大医院对口支援城乡基层医疗机构工作的通知》(苏卫医〔2009〕15号)和《省卫生厅关于城市医生晋升职称前到城乡基层医疗卫生机构服务的意见》(苏卫人〔2006〕12号)及《省卫生厅关于印发〈城市卫生对口支援城乡基层卫生工作实施方案〉的通知》(苏卫医〔2006〕56号)文件要求,结合溧阳实际,特制订我市城市卫生对口支援城乡基层卫生工作实施方案。
一、指导思想
城市卫生支援城乡基层卫生工作以“三个代表”重要思想为指导,围绕全面建设小康社会的目标,充分利用城市卫生资源优势,不断提高基层卫生机构的医疗卫生服务能力和水平,满足群众基本卫生服务需求,促进社会协调发展。
二、工作目标
l二级医院对口支援乡镇卫生院覆盖率100%。
2.政府举办的城市二级医院医生晋升中、高级职称前到基层医疗机构服务下派率100%。
3.实施人才培养计划。全科医师规范化培训基地医院为基层医疗机构培养全科医师20名,医院无偿提供培训进修20名,送教下乡培训300人次。
4.实施技术推广计划。中医药适宜技术推广乡镇卫生院10项、村卫生室(社区卫生服务站)4项。
三、主要内容
按照溧阳市城市卫生与城乡基层卫生对口支援关系(见附件1),实施对口支援,主要内容包括:
1.加强二级医院支援乡镇卫生院建设。以加强医疗服务能力,提高医疗服务水平,规范医疗服务行为为重点,在基础管理、诊疗、技术、医疗服务、护理工作等方面实行全方位支援、指导与帮扶。二级医院要指导乡镇卫生院严格执行各项核心制度、基本规范、诊疗常规,切实加强基础管理,提高医疗质量,确保医疗安全。针对乡镇卫生院的功能和任务,在技术准入许可的范围内,按照实际需求,推广适宜技术,提高适宜技术的应用能力和水平。要选派以经验丰富的主治及以上医师、主管护师等为主的医护人员长期、轮流进驻到乡镇卫生院参与帮助、指导临床医疗、护理等业务工作,要通过临床诊疗示范、教学查房、病案讨论、举办培训班和讲座等形式,重点帮助乡镇卫生院建设一批特色专科,培养一批骨干人才和科室带头人。
2.实行职称晋升前基层服务制度。要坚决实行城市医院的医师在晋升主治或副主任医师前到城乡基层累计服务一年制度。各二级医院要对本单位每年晋升职称的人员情况进行详细的调查摸底,结合各科室实际,按年度制定科学、合理的中、长期下派计划,并及时通知受援单位,密切做好衔接。要落实下派计划,建立按期轮换机制,使每所乡镇卫生院长期有城市医院的医务人员帮助工作。下派到乡镇卫生院的医务人员每 周至少要到乡镇卫生院工作一天。对每位下派医务人员编制支援基层卫生工作登记表及考核记录表,认真做好登记和记录。要进一步建立健全支援工作制度,明确请销假、工作任务和职责、检查考核、信息收集报送等各项要求。各受援单位要加强对支援人员的管理,下派人员要自觉接受所在受援单位的管理,遵守受援单位的规章制度。
3.采取形式多样的对口支援措施。按照对口支援关系,支援单位要无偿接受、优先安排受援单位技术和管理人员进修学习,并组织专家定期到受援单位坐诊、会诊、开展技术指导、进行业务知识培训讲座,促进受援单位人才队伍建设。根据受援单位实际情况和特点,指导乡镇卫生开展农村常见病、多发病防治,发展适宜技术,形成专科特色,提高诊疗水平和服务质量。建立城市医院与基层医疗机构之间的双向转诊,实施安全、及时、规范、有效的会诊和转诊,方便患者。
四、工作要求
1.提高认识,加强领导。各医疗卫生机构要进一步加强组织领导,在全面、深入总结近几年城市卫生支援基层卫生工作经验的基础上,按照《关于城市卫生支援城乡基层卫生工作的意见》(苏卫办[2006]90号)精神,进一步推进城市医院对口支援城乡基层医疗机构工作。
2.细化方案,落实措施。各支援单位要深入受援单位开展调查研究,摸清受援单位的现状和需求,针对每个受援单位的实际,制定切实可行的对口支援实施方案、规划和年度计划,明确支援目标、项目内容、支援方式、工作任务和要求以及保障措施等,签订协议书,明确双方职责、规范双方行为、保证任务落实。
3.强化督查,确保实效。二级医院要建立支援基层卫生工作督查考核制度,确保支援实效。市卫生局按照《江苏省城市卫生支援城乡基层卫生工作考核评价标准(试行)》,定期或不定期对支援医院和受援单位进行督查考核,将支援基层卫生考核工作与医院综合目标管理责任制考核、医院复核评价与评审等有机结合,确保对口支援工作取得实效。支援、受援单位要建立信息报告制度,按照省卫生厅要求,如实填写、及时上报“支援基层卫生工作信息统计表”和“下派人员情况一览表”。
附件:1.溧阳市二级医院对口支援乡镇卫生院名单
2.江苏省城市卫生支援城乡基层卫生工作考核评价标准(试行)
3.支援基层卫生部门信息统计表
4.下派人员情况一览表
二○○九年六月八日
附件1:
溧阳市二级以上医院对口支援乡镇卫生院名单
支援单位
受援单位
市人民医院
第三人民医院(原戴埠镇卫生院)
溧阳市平桥卫生院
溧阳市口腔病防治医院
溧阳市溧城医院
社渚镇卫生院
上兴镇卫生院
天目湖镇卫生院
埭头镇卫生院
上黄镇卫生院
社渚镇周城卫生院
溧城镇新昌卫生院
市中医院
第二人民医院(原南渡镇卫生院)
上兴镇卫生院
竹箦镇卫生院
别桥镇卫生院
溧阳市激光专科医院
别桥镇后周卫生院
竹箦镇前马卫生院
别桥镇绸缪卫生院
上兴镇上沛卫生院
溧阳经济开发区医院
附件2:
江苏省城市卫生支援城乡基层卫生工作考核评价标准(试行)
(对医疗机构考核部分)
考评对象
考评项目
考评内容
考评方法
标准分
实得分
扣分理由
支援单位
(100分)
1、组织领导
(10分)
1-1将这项工作纳入医院年度工作计划,每季度有小结和工作安排,年终有总结
1-2有院领导分工负责,相关职能处室具体落实
1-3各临床医技科室积极配合,提出人员安排建议
1-4院和职能部门领导、相关医务人员对政策熟悉
1-5医院定期或不定召集会议,研究工作,及时总结完善,不断改进工作
1-1查阅资料,无年度计划扣2分,其他项做不到各扣1分
1-2查阅院长分工资料,查阅职能处室工作资料,有一项做不到扣1分
1-3查阅相关资料,做不到扣2分
1-4抽查院科领导各1名和医务人5名,提问,视情扣分
1-5查阅会议记录,做不到扣2分,做得不够好扣1分
2
2
2
2
2
2、支援内容
(30分)
2-1全面实施医务人员在晋升中级或高级职称前到城乡基层医疗卫生机构累计服务一年的制度
2-2认真执行对口支援农村(含县)和社区卫生机构的制度
2-3积极参与集中卫生下基层活动
2-1查阅职工花名册和人员下基层安排表,根据要求进行对比分析,年度内应该且可以安排而没有安排的,每发现1名,扣3-5分;发现弄虚作假的,倒扣15分
2-2查阅对口支援工作计划和安排,看是否根据卫生行政部门的要求进行安排,做不到不得分,做得不够规范酌情扣分
查阅相关资料,对照各级卫生行政部门安排,看医院是否积极参与活动,做不到的不得分,做得不够好酌情扣分
15
10
5
3、支援方式
(45分)
3-1晋升中或高级职称前下基层服务的医务人员,有半年以上在农村县医院工作,其中平均每周至少在农村乡镇卫生院工作1天。派驻支援县医院,加强其能力建设的医务人员,以高年资主治医师及以上人员等为主,且终年不断。
3-2在受援单位开展医务人员培训,每季度不少于两次
3-3以优惠待遇接受受援单位人员进修,每年度不少于5人次,原则上每人次不少于3个月
3-4帮助受援单位引进、开展适宜新技术和新项目,每年不少于3项
3-4在医疗设备上对受援单位给予一定的支持
3-5院领导和相关职能处室经常深入受援单位,帮助受援单位提高管理水平,有具体的措施、办法
3-1查阅受援单位排班表,走访受援单位医务人员,走访当地卫生院,有1位支援人员做不到即扣1分;做得不够好酌情扣分。派驻加强县医院能力建设的人员,有1个受援县医院不能以高年资主治医师及以上人员为主的扣5分;有1个受援县医院出现人员断档1周至1个月扣3分,1个月以上至3个月扣5分,3个月以上至半年扣8分,半年以上扣10-25分。
3-2查阅培训资料和培训记录,走访受援单位医务人员,没有开展,不得分;做得不到位,酌情扣分
3-3查阅相关资料-没有安排,不得分;每少1人次扣1分;每少1个月扣1分
3-4查阅受援单位新技术和新项目引进和开展情况,少1项扣2分
3-5查阅受援单位设备登记资料,没有支援不得分;达不到要求,酌情扣分
3-6查阅相关资料,联系不经常不得分,措施办法不明确不具体酌情打分
25
5
5
6
2
2
4、支援成效
(15分)
4-1与受援的城市社区卫生机构建立起稳定的双向转诊关系
4-2受援单位对支援单位的评价良好
4-3受援单位医疗技术水平和医院管理得到全面提升
4-1查阅相关合作资料和相应转诊工作量资料,没有做到不得;做得不够好,酌情扣分
4-2走访受援单位干部职工,有一人提出不满意的客观意见一条,扣1分
4-3走访受援单位所属卫生行政部门,查阅上级部门检查考核结果,与往年进行比对,没有提升不得分;提升不够理想,酌情扣分
5
5
5
受援单位
(50分)
1、组织领导
(10分)
1-1将这项工作纳入医院年度工作计划,每季度有小结和工作安排,年终有总结
1-2有院领导分工负责,相关职能处室具体落实
1-3各临床医技科室积极配合,提出接受和进修人员安排建议
1-4院和职能处室领导和相关医务人员对政策熟悉
1-5医院定期或不定召集会议,研究工作,及时总结完善,不断改进工作
1-1查阅资料,无年度计划扣2分,其他项做不到各扣1分
1-2查阅院长分工资料,查阅职能处室工作资料,有一项做不到扣1分
1-3查阅相关资料,做不到扣2分
1-4抽查院科领导各1名和医务人5名,提问,视情扣分
1-5查阅会议记录,做不到扣2分,做得不够好扣1分
2
2
2
2
2
2、人员管理
(20分)
2-1对支援人员根据专业合理安排工作
2-2加强对支援人员的考勤管理
2-3在工作和生活上给予支援人员力所能及的照顾
2-1查阅支援人员排班表,安排不合理不得分
2-2查阅支援人员的考勤记录,考勤不严酌情扣分,发现一例弄虚作假,倒扣15分
2-3察看工作和住宿场所,与支援人员交流,有客观不满意之处酌情扣分
2
15
3
3、绩效管理
(10分)
3-1建立对口支援工作登记和报表制度,按月、按支援人员对支援项目、工作量等进行登记和统计
3-2建立对口支援工作成效有对比分析制度,有阶段性分析报告,并明确提出下一阶段对口支援需求和工作安排
3-1查阅相关登记册和报表,没有做不得分,做得不完善酌情扣分
3-2查阅相关资料,没有对比分析不得分,对比分析不到位酌情扣分
5
5
4、自身促进
(10分)
4-1在支援单位的帮助下,医院发展目标和策略更明确
4-2在支援单位帮助下,专科建设取得进步,新技术新项目开展取得实效
4-1查阅相关资料,酌情给分
4-2查阅相关资料,走访所属卫生行政部门,酌情给分
5
5
支援基层卫生工作信息统计表(一)
填报单位
季度
实施支援医院数
受援单位数
下派人员数
备注
三级医院数
二级医院数
小计
县(市、区)医院数
乡镇卫生院数
城市社区卫生服务机构数
小计
新增人数
累计人数
三级医院
二级医院
小计
三级医院
二级医院
小计
合计
注:1、填报起始时间为每年1月1日;2、支援和受援单位数如无变化,从第二季度开始可不填,如有新增,请在备注栏中说明。
支援基层卫生工作信息统计表(二)
填报单位
季度
开展支援情况
备注
二级以上医院累计支援药品、器械及经费总值(万元)
累计免费接收进修生人数
帮助受援单位开展适宜技术项目数
累计举办培训讲座情况
二级以上医院支援人员累计开展诊疗人次
二级以上医院支援人员开展手术例数
三级医院接收县医院进修人数
二级医院接收人数
小计
累计项目数
其中:三级医院帮助县医院开展数
举办讲座次数
累计培训人次
累计开展例数
其中:三级医院为县医院开展示范手术例数
合计
注:1、填报起始时间为每年1月1日;2、累计起始时间从每年第一季度开始。
附件4:
年
计划
下派支援基层医疗卫生人员情况一览表(一)
医院(盖章)
填表人
填表时间
年
月
日
编号
姓 名
性别
年龄
职 称
专 业
受 援 单 位
起止时间
(年、月)
备 注
(每周到乡镇
卫生院天数)
1
2
3
4
5
6
7
……
年
实际
下派支援基层医疗卫生人员情况一览表(二)
医院(盖章)
填表人
填表时间
年
月
日
编号
姓 名
性别
年龄
职 称
专 业
受 援 单 位
起止时间
(年、月)
备 注
(每周到乡镇
卫生院天数)
1
2
3
4
5
6
7
……
【打印本页】
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