溧阳市人民政府

信息名称：关于开展2009年紧缺人才需求调查的通知
索引号：014143512/2009-00007
主题分类：其他体裁分类：其他组配分类：其他
公开方式：主动公开
文件编号：溧人发〔2009〕10号	发布机构：市人事局
产生日期：2009-03-17	发布日期：2009-03-19	废止日期：有效
内容概述：关于开展2009年紧缺人才需求调查的通知

关于开展2009年紧缺人才需求调查的通知

溧人发〔2009〕10号

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溧人发〔2009〕10号

关于开展2009年紧缺人才需求调查的通知

各镇(区)人民政府(管委会)，市有关部门和单位：

为增强我市紧缺人才引进、培养的针对性和实效性，为我市经济社会发展引进、培养更多的紧缺人才，经研究，决定在全市范围内开展紧缺人才需求调查，现将有关事项通知如下：

1．紧缺人才是指我市经济社会发展急需的且现有人才难以补充或难以招聘到的，需要重点引进或特别培养的高技能或高学历人才。

2．紧缺人才需求调查采取书面调查与上门调查相结合的方式进行。各镇（区）、市有关部门和单位要深入基层，认真开展本地区、本系统、本单位的紧缺人才调查，对我市重点行业、支柱产业、高新技术产业和重大项目，市人事局将在书面调查的基础上，上门进一步征求意见。

3．紧缺人才需求情况将作为制定“溧阳市2009年人才开发目录”的重要依据，“溧阳市2009年人才开发目录”中所列的紧缺人才是高层次人才优惠政策落实、紧缺人才培养资助的依据，没有列入的不享受高层次人才优惠政策、紧缺人才培养资助。市人事局将通过网上招聘、外出招聘、代理招聘和技能培训等方式为单位引进、培养紧缺人才提供优质服务。

请各镇（区）、市有关部门和单位3月28日前将需求情况报市人才交流服务中心（南环路12号），联系电话：87215188，87229152，传真：87222503，电子邮箱：lyrcw@sina．com

二○○九年三月十七日

2 0 0 9 年紧缺人才需求表

单位（盖章）：填表人：领导审核：

单位	专业	具体要求	需求数量		补充方式
单位	专业	具体要求	总数	特别紧缺	培养	外出招聘


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