溧阳市人民政府

信息名称：关于印发市人事局（编办）2009年重点工作任务分解方案的通知
索引号：014143512/2009-00057
主题分类：其他体裁分类：其他组配分类：其他
公开方式：主动公开
文件编号：溧人发〔2009〕21号	发布机构：市人事局
产生日期：2009-05-06	发布日期：2009-05-08	废止日期：有效
内容概述：市人事局（编办）2009年重点工作任务分解方案

关于印发市人事局（编办）2009年重点工作任务分解方案的通知

溧人发〔2009〕21号

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局各科室、下属事业单位：

为认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照市委、市政府全年工作总体部署，切实抓好今年各项重点任务的落实，根据《2009年全市人事（机构编制）工作要点》，局党组研究制定了《溧阳市人事局（编办）2009年重点工作任务分解方案》，将今年六个方面要点工作分解为40项具体工作，由局各科室（中心）分别负责落实。希望各科室（中心）围绕方案，突出重点、统筹兼顾，强化责任，精心组织，加强配合，确保全面完成各项人事人才工作任务。局党组将对重点工作推进情况进行督促检查。

二〇?九年五月六日

溧阳市人事局（编办）2009年重点工作

任务分解方案

科室	序号	目标任务	共同完成人
办公室	1	深入学习贯彻党的十七大和十七届二中、三中全会精神，紧密结合实际，坚持学以致用，切实把党的十七大对人事工作提出的新任务、新要求落到实处。	全局
	2	深入开展学习实践科学发展观活动。突出“实施人才战略，构建和谐人事，促进科学发展”主题，进一步解放思想，创新理念，谋划思路。以科学发展观指导和引领人才强市战略的实施，加强高层次人才队伍建设、完善公务员队伍管理、深化各项人事制度改革，为打好“五大战役”输送一支高素质的人才队伍，为实现“全力保增长、全面促发展”目标提供优质高效的人事人才服务。	全局
	3	积极开展建设“效率溧阳”活动，进一步提升机关效能。加强作风建设，实施“阳光权力”工程、“优质服务”工程和“素质提升”工程。加强党风廉政建设和作风建设，落实党风廉政建设各项规定。	全局
	4	进一步深化政务公开，严格对照政府信息公开工作要求，做好局信息公开工作。加强信息化建设，积极推行电子政务和网上办公系统建设，提高人事工作信息化水平。加强人事信息宣传工作。
	5	加强业务工作调研。认真组织人事干部对工作中出现的新情况、新问题积极开展专题工作调研，进一步提高调研质量，提升人事工作的科学性、前瞻性。不断提高人事干部综合素质，促使人事干部牢固树立主动学习、终身学习的思想，努力打造一支学习型、创新型、实干型的高素质人事干部队伍。	全局
	6	搞好后勤保障服务工作。做好各类会议的后勤工作及有关接待工作；做好全局同志及老干部服务工作。搞好协调配合。做好上下、横向部门及各科室之间的协调工作。

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