溧阳市人民政府

信息名称：溧阳市建设局2009年下半年工作计划
索引号：014109971/2009-00062
主题分类：其他体裁分类：其他组配分类：其他
公开方式：主动公开
文件编号：	发布机构：市建住委
产生日期：2009-06-24	发布日期：2009-06-30	废止日期：有效
内容概述：工作计划

溧阳市建设局2009年下半年工作计划

浏览次数：字号：〖大中小〗

上半度，我局在市委、市政府的正确领导下，在广大干部职工的共同努力下，较好地组织实施了各项工作任务，取得了明显的工作效果，下半年城市建设工作要承担的任务更加繁重，面临的形势更加严峻，对此我们必须要有清醒的认识和做好充分的思想准备：城市建设资金所面临的压力和困难将进一步加大，建筑业发展水平必须进一步提高，机关管理、职工服务水平都要按新形势要求加快培育提高等等，现实要求我们必须紧紧围绕市委、市政府的目标要求，在改革中创新发展模式，在挑战中抢抓发展机遇，以开创性的思维方式和工作方式，实现城市建设又好又快地发展，为圆满完成全年各项工作任务，下半年着重抓好以下几方面的工作：

一、加快城乡统筹发展，服务全市经济发展。

1、加快建设进度，确保工程质量。优化设计方案，优选施工、监理等建设队伍，严格按照基本建设程序，落实各项施工制度，抓好现场管理和质量、工期、安全、资金等四大控制，同时要切实抓好各方面工作的沟通协调，为工程建设顺利完成创造良好的环境氛围，要优质、高效地完成平陵中路、南环路、台港路、龙亭路西延伸、3条背街小巷改造等重点工程，同时加强养护维修工作，彻底解决城区几处排水不畅问题，确保人民利益和正常工作生活。

2、精心筹划工程项目，确保城市建设有序发展。要紧紧围绕建设“中等城市规模、中心城市功能、山水城市特色”的城市发展目标，进一步明确“规划提前一年、前期提前半年、拆迁提前两月”的项目滚动机制，坚持一手抓在建工程建设，一手抓明年工程准备，年底要全面编制完2010年城市基础设施建设计划。

3、努力提升新农村建设水平。要进一步加强对村镇建设的指导和管理，研究建立新的小城镇建设综合指导管理模式；切实做好村庄建设整治工作，全面完成119个村的“三清一绿”工作，南渡钱家圩、社渚孔村、埭头三联村、别桥东马村创建“省级环境综合整治试点村”，别桥前王村创建“江苏省廉居示范村”，积极做好各乡镇生活污水管网建设的组织协调，进一步加强与规划、交通、水利、卫生及上级有关部门的配合，争取加大新农村建设资金的投入。

二、深化建筑业改革，提高建筑业水平。

1、充分认识建筑业的突出位置。建筑业是我市的优势产业、支柱产业和富民产业，关联度高、带动力强，对打好“五大战役”具有举足轻重的影响，我们必须增强发展壮大建筑业的责任感和紧迫感，充分发挥其支柱产业优势和富民强市作用，大力弘扬溧阳建筑业品牌，走有特色的建筑业之路。

2、加强激励扶持。建筑业的发展有其自身规律，但政府部门的大力扶持和培育将起到助推器的作用，我们在将企业推向市场的同时，要充分运用行政手段，强化规划调控、组织协调管理服务功能，专题研究，出台关于建筑业人事、税务、信贷等方面的优惠政策，建立并落实考核奖惩机制，努力创造条件建立担保机制，为企业开拓市场、融通资金提供有力的支持和帮助。

3、深化体制改革。鼓励支持企业优化重组，整合建安资质、资产等要素，推进集团化发展，进一步完善法人治理结构，真正建立起“三会一层”各负其责、互相独立、有效制衡的运作体系，同时建立现代企业的运营机制，由总部直接管理项目部，减少管理层次，提高决策效率，要研究制订增强企业核心竞争力的发展战略，逐步构筑主业突出、结构合理的母子公司体系。

4、优化产业结构。逐步形成大中小企业、综合型和专业型企业相互依存、协调发展的产业结构，大力扶持钢结构、电梯、锅炉、起重、安装等特色专业，支持企业向交通、水利、电力、通信、石油等领域发展；要坚持“主业精、副业兴、整体强”的方针，形成包括房地产、新型建材、先进制造业、现代服务业等在内的多种产业一体化，提高企业抗风险能力。

5、推动科技人才进步。要把项目经理、建造师队伍摆上重要位置，引导和鼓励企业实施人才战略，通过自己培、内部选、外面引等多种途径，造就高素质的复合型人才队伍，构建人才优势；加大企业科技投入，加快新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用，提高施工生产的机械化和工业化水平，强化精品意识，提升溧阳建筑品牌效应。

三、坚持和谐发展，解决主要矛盾。

1、深入做好拆迁工作。加强对拆迁户社会保障、特困户安置、征地拆迁政策的完善与规划等一系列问题的专题调研，确保政策的连续性、前瞻性和可操作性，切实解决拆迁矛盾问题；加大唐家圩、湾溪河二期地块的拆迁力度，9月份前全面完成两地块拆迁任务，同时做好下半年开工项目中医院、云龙集团、上上电缆等拆迁地块的务项工作；加强对拆迁实施单位及评估机构的监管，实施严格的市场准入与清出机制，建立拆迁实施单位和评估机构目标责任制，营造良好的拆迁工作环境，进一步做好拆迁信访工作，规范行政裁决行为，努力化解拆迁矛盾。

2、坚持不懈做好“清欠”工作。重点抓好劳动计酬手册制度、民工权益告知牌制度，农民工工资保证金制度的落实工作；要以高度的责任心，抓好

【打印本页】

【关闭窗口】