人民银行溧阳市支行“2009-2011”年度文明单位创建规划
人民银行溧阳市支行
“2009----2011”年度文明单位创建规划 
  

      根据《中国人民银行文明单位建设管理办法》和《中国人民银行南京分行文明单位管理考核实施细则》有关精神，根据上级行的有关要求，结合支行多年来的创建工作实际，特制定支行“2009－2011”年度文明单位创建规划。
      一、指导思想
      以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，严格遵循文明单位“重在建设”，“重视创建过程”，“注重创建实效”的原则。紧紧围绕金融中心工作，以构建和谐支行为主线，狠抓领导班子建设、干部职工队伍建设、金融业务建设，加强民主管理、内部管理和综合治理，以创建“五好”领导班子、“六型”支行为抓手，不断提升履职能力水平，为促进辖区经济金融稳步快速发展作出更大贡献。
      二、组织领导
      成立支行精神文明建设领导小组，组长：党组书记、行长李和平，副组长：副行长冯晓兴、葛珏明，成员：庄亚君、程晓雯、潘卫星、乐平、唐春雷。领导小组办公室设在办公室，负责创建活动的日常工作，领导小组办公室主任：庄亚君。
      三、创建目标
      在支行党组的正确领导下，按照“领导班子坚强有力，干部职工队伍素质显著提升、金融业务稳步发展、民主管理持续创新、内部管理井然有序、综合治理安全稳定”的创建标准，建设央行特色彰显、群众满意度高的文明单位，力争在三年内，争创总行级文明单位。
      四、创建内容
      1、领导班子建设好
      (1)全面加强班子自身建设，坚持党组理论学习中心组制度，深入开展“五好班子”创建活动，依法履行基层央行职责，带领干部职工全面完成上级行和地方政府下达的各项工作任务。 
     （2）坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕金融业务这一中心工作，抓好党的建设和经常性政治思想工作。 
      (3)坚持民主集中制，实行行务公开，健全党内民主生活，开展批评与自我批评。
     （4）坚持群众路线，密切联系群众，从群众中来，到群众中去，为广大员工办好事、办实事，自觉接受群众监督。
     （5）班子成员清正廉洁，公道正派，不谋私利。
      2、队伍建设好
      （1）政治过硬。认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，加强队伍的思想建设，深入开展学习实践科学发展观活动，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，干部职工爱祖国、爱集体、爱支行、爱岗位、具有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。
     （2）业务优良。大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，结合岗位任职资格考试，加强对金融理论知识和金融政策法规的学习研究，认真钻研金融业务知识，学习现代市场经济、科技和法律知识，认真履行工作岗位职责。
     （3）作风清正。干部职工严于律己，廉洁奉公，继承和发扬全心全意为人民服务的优良传统和作风。
     （4）纪律严明。干部职工遵纪守法，坚决抵制和反对各种不正之风，令行禁止, 树立中央银行良好形象。
      3、金融业务好
     （1）认真贯彻执行《中国人民银行法》等各项法律法规，认真履行各项职责。积极开展各项工作，进一步贯彻实施货币信贷政策，促进溧阳经济和社会持续、快速、健康发展。
     （2）全面提高金融业务水平，深入开展创建金融生态达标县工作，确保辖区内金融稳定。
     （3）改进金融服务，加强规范化管理，健全内控制度，实施监管责任制，提高金融行政执法水平，严格操作程序和工作规程，不断提高工作效率和金融服务水平。
      4、行风行貌建设好
     （1）广泛开展学先进、树新风活动，行内风气正，员工精神面貌好，工作秩序井然。
　　 （2）员工参政议政意识强，经常开展文体活动，“职工之家”建设成效显著。 
     （3）支行办公场所、职工工作环境整洁，支行绿化、美化、净化成效显著。
     （4）搞好宣传阵地，办好图书阅览室、荣誉室、宣传橱窗等。
　  　5、综合治理好
　   （1）积极搞好社会综合治理工作。
　   （2）大力开展金融普法工作，员工知法、懂法、守法，法纪观念强。 
     （3）认真做好“内控内管”工作，强化党风廉政意识和安全意识，加强计算机安全管理，严格各项规章制度，加强对重要部门和要害岗位及人员的管理，及时发现和堵塞漏洞，确保不发生重大责任事故和经济、刑事案件。
五、保障措施和要求
　 　1、加强领导，精心组织。支行各股室负责人要高度重视文明创建工作，切实担负起文明创建第一责任人职责，加强组织领导，要把文明创建工作纳入岗位职责和业绩考核之中，切实做到文明创建有计划、有措施、有落实、有检查，努力形成齐抓共管、共同创建的格局，确保文明创建工作再上新台阶。
　 　2、围绕中心工作，发挥创建的“载体”作用。要将“文明单位”的创建活动和“创建金融生态达标县”、“创先争优”、“职工之家”、“青年岗位能手”、“巾帼示范岗” 等创建活动及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动有机结合，相互促进，确保创建活动健康发展。
　　 3、深入进行思想发动，不断增强创建意识。要继续利用行务会、党员大会、职工大会等反复进行思想发动和宣传教育，不断提高全行员工对创建工作目的、意义的认识，大造舆论，形成共识，明确标准和要求，努力营造浓厚的创建氛围，不断推进创建工作。