溧阳市人民政府

信息名称：市政府办公室关于印发《溧阳市政府信息公开工作考核实施细则（试行）》的通知
索引号：014109429/2009-00006
主题分类：其他体裁分类：其他组配分类：其他
公开方式：主动公开
文件编号：溧政办发[2008]199号	发布机构：市政府办公室
产生日期：2008-12-25	发布日期：2009-01-05	废止日期：有效
内容概述：明确了全市政府信息公开工作考核的对象、内容、评定等

市政府办公室关于印发《溧阳市政府信息公开工作考核实施细则（试行）》的通知

溧政办发[2008]199号

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各镇人民政府，市各办局、直属单位：

　　经市政府同意，现将《溧阳市政府信息公开工作考核实施细则（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年十二月二十五日

溧阳市政府信息公开工作考核实施细则（试行）

　　第一条为进一步推进本市政府信息公开工作，切实保障公民的知情权、参与权和监督权，促进政府工作公开、透明和规范，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《江苏省政府信息公开工作考核办法（试行）》、《常州市政府信息公开工作考核实施细则》等有关规定，结合本市实际情况，制定本细则。

　　第二条本细则适用于本市各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。

　　第三条政府信息公开工作考核应当坚持公正、务实、创新、高效的原则。

　　第四条市政府办公室负责全市政府信息公开工作考核的组织领导，会同市监察、法制、保密、档案、信息等部门进行政府信息公开工作考核。

　　第五条政府信息公开工作考核的主要内容包括：

　　（一）组织机构建设情况。建立健全政府信息公开工作机构，明确专人负责，定期更新公开信息。

　　（二）配套制度制订执行情况。有完备的政府信息公开工作各项制度，并对照执行。

　　（三）主动公开工作情况。有完整的政府信息公开指南，目录分类全、符合规范，信息发布及时、全面、准确。

　　（四）依申请公开工作情况。有畅通的政府信息公开申请受理渠道，接受申请后能够及时、规范地流转办理，并在规定时间内答复反馈。

　　（五）信息发布保密审查情况。有明确、完整的涉密范围，每条拟公开信息必须附有相应的专业保密审查人员及分管领导签字的保密审查单。无泄密事件发生。

　　（六）信息文本送交情况。已公开政府信息的纸质文本、电子文本能够按时、规范地送交市档案局。

　　（七）年度报告编制发布情况。能够及时、规范地编制政府信息公开年度工作报告，并上网公开。

　　（八）公开载体建设情况。除网上主动公开政府信息外，能够积极主动开辟多种公开形式，包括：公共查阅室、资料索取点、信息公告栏、电子信息屏等。

　　（九）监督保障工作情况。监督保障制度完善，激励制约机制健全。

　　第六条政府信息公开工作实行量化考核，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次：95分以上为优秀，76分—94分为良好，60分—75分为合格，60分以下为不合格。

　　第七条政府信息公开工作考核采取平时检查与定期考核相结合的方式。平时检查随机进行，定期考核每年不少于两次，其中年度考核于当年年底或次年年初进行，考核结果至迟于次年3月初公布。

　　第八条政府信息公开工作定期考核的基本程序是：

　　（一）市政府办公室会同市监察、法制、保密、档案、信息等部门组成政府信息公开工作考核组；

　　（二）考核组根据本细则制定具体考核方案，并提前通知被考核单位；

　　（三）被考核单位根据考核通知要求进行自查，形成书面材料上报考核组；

　　（四）考核组采取听取情况汇报、查阅相关资料、实地检查、点击网站、综合评议等方式，对被考核单位进行考核；

　　（五）考核组综合平时检查与定期考核情况，提出考核意见，报市政府确定考核等次，并以书面形式通知被考核单位。

　　第九条政府信息公开工作考核纳入政府年度工作目标考核体系。对考核结果为优秀的，由市政府予以表彰奖励；对考核结果为不合格的，由监察机关责令限期整改；对不按要求整改或整改后仍达不到要求的，由市政府予以通报批评。

　　第十条教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息公开工作，由其主管部门参照本细则组织考核。

　　第十一条本细则自发布之日起施行。