溧阳市人民政府

信息名称：关于进一步加强村（居）人力资源和社会保障机构建设的意见
索引号：014143977/2010-00027
主题分类：其他体裁分类：其他组配分类：其他
公开方式：主动公开
文件编号：埭政发〔2010〕55号	发布机构：埭头镇
产生日期：2010-11-15	发布日期：2010-11-23	废止日期：有效
内容概述：进一步加强村（居）人力资源和社会保障机构建设

关于进一步加强村（居）人力资源和社会保障机构建设的意见

埭政发〔2010〕55号

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各村、居委会：

为进一步做好人力资源和社会保障工作，规范和完善村（居）人力资源和社会保障平台，实现人力资源和社会保障工作村村（居）全覆盖目标，根据省政府办公厅转发的省人力资源和社会保障厅《关于加强农村基层劳动就业社会保障公共服务平台建设意见》的通知（苏政办发【2010】98号）文件精神，现就加强全镇村（居）人力资源和社会保障机构建设提出如下意见。

一、统一机构名称

全镇所有行政村（居）均需设立人力资源和社会保障服务工作机构。其名称统一为：埭头镇××村（居）人力资源和社会保障服务站。

二、明确工作职责

1、开展人力资源调查统计，采集就业信息，建立基础台账，及时更新信息，实行动态管理；

2、负责受理就业登记、失业登记申请和初审工作；

3、协助开发村（居）就业岗位，开展“充分就业村（居）”创建活动；

4、协助开展村（居）内劳动力资源登记管理和就业服务；

5、了解掌握培训需求，收集、发布培训信息，组织推荐劳动者参加职业培训、创业培训；

6、协助做好富余劳动力转移培训、就业指导和低保家庭的就业援助工作；

7、协助镇人保部门做好居民社会养老保险参保人员的基本信息录入、费用征收、待遇支出和领取资格认定等工作；

8、协助做好被征地农民基本生活保障及其它社会保险的管理工作；

9、协助开展劳动保障监察和劳动争议调解工作；

10、协助开展人力资源和劳动保障法律法规及政策的宣传、咨询工作，督促用人单位与职工订立劳动合同；

11、承办上级人力资源和社会保障部门交办的其它工作。

三、管理体制及人员配备

村（居）人力资源和社会保障服务站行政上受村民委员会、居民委员会领导和管理，业务上接受市、镇人力资源和社会保障部门的指导和考核。每个村（居）人力资源和社会保障服务站均需配备1名兼职协管员，由村委会一名成员担任。村（居）劳动保障协管员由各村（居）推荐，报镇政府审核，经镇人力资源和社会保障服务中心考试合格并持证上岗。

四、服务平台建设

村（居）人力资源和社会保障服务站设在村（居）公共服务中心内，其固定服务场所面积一般不少于20平方米。暂无条件的，可与村（居）委会合署办公。为确保日常工作正常运转及基层平台信息化建设需要，各服务站应配备基本办公设施。

五、建立工作制度

为确保村（居）人力资源和社会保障工作有序开展，建立健全劳动就业管理制度、社会保险参保办理制度、劳动力资源调查统计制度等，全镇将统一村（居）人力资源和社会保障服务站规章制度，统一管理办法，统一服务流程，实行“一站式”服务，树立良好服务形象。做到制度流程公开，主动接受群众监督。

村（居）人力资源和社会保障服务站工作的具体考核细则和奖励办法另行制定。

二○一○年十一月十五日

附件：埭头镇村（居）人力资源和社会保障协管员登记表

附件：

埭头镇村（居）人力资源和社会保障协管员登记表

行政村（居委会）

姓名		性别		出生日期	照片
政治面貌		民族		婚姻状况
文化程度		专业
个人特长爱好		身份证号号码
目前所在单位				现任职务
家庭住址
工作电话				手机
个人简历
村委（居委会）意见	负责人：年月日		镇政府意见	负责人：年月日

备注：本表一式二份，由镇、村（居）各执一份，于11月20日前上报镇人力资源和社会保障服务中心。

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