各监察中队：

      为进一步规范水政监察队伍建设和执法行为，加强成果考核，统一考核评比标准，现将《溧阳市水政监察工作考核办法》（试行）及《溧阳市水政监察工作考核评分细则》印发给你们，请遵照执行，并请各监察中队结合工作实际提出意见，便于下次修订。

                   
二○一○年四月二日

溧阳市水政监察工作考核办法（试行）

第一章  总则

      第一条  为了加强水行政执法监督，规范水政监察队伍管理职责，提高执法效能，建设高素质的水政监察队伍，根据水利部《水政监察工作章程》、《江苏省水政监察队伍考核办法》，特制定本办法。
      第二条  水政监察工作考核，坚持实事求是、公开公平、奖惩结合、注重实效的原则。
      第三条  考核依据《溧阳市水政监察工作考核评分细则》进行量化打分。

第二章  队伍建设

      第四条  成立水政监察中队应当经溧阳市水利局批准，水政监察队伍要按照批准的水政监察人员，在职岗位率达到100%。并设立水政监察工作办公室。
      第五条  水政监察人员实行持证上岗制度。水政监察人员应经市水行政主管部门资格审查，审查合格的，报常州水利局审核，并经水利厅统一培训，考试合格后，报水利部批准，取得水政监察证。
      第六条  水政监察中队实行岗位责任制，建立和完善水政巡查、人员培训、执法责任追究、考核、奖惩以及水行政执法案件存档等水政监察管理制度。
      第七条  水政监察中队应加强水政监察人员的思想政治工作和  廉政建设，提高水政监察员的综合素质，提升执法能力。
积极组织参加各类水法律法规知识和执法业务培训。水政监察员每年参加培训不少于一次。
      第八条  水政监察中队应加强水政信息管理，规范信息发送渠道，将工作动态和信息及时报送市水政监察大队和省市水利网。应准确及时上报年度工作计划和总结、水政执法巡查计划、执法统计报表和相关信息。
      第九条  规范管理文书档案，使用统一的执法文书，案件取证材料应及时上报市水政监察大队。

第三章   水政执法

      第十条    水政执法恪守“严格执法、热情服务”的宗旨。准确适用法律和严格遵循执法程序，全面规范执法行为。
      第十一条  积极组织和参与水法规宣传，拓展宣传层面、创新宣传形式，力求实效。
      第十二条  全面执行《江苏省水政监察巡查制度》，水政监察中队应制定年度和月度巡查计划，确定巡查范围，落实巡查人员和责任，记录巡查结果，依法处理巡查中发现的问题。
      第十三条  严格执行水法律法规赋予的法定职责，保护水资源、水域、水工程、水土保持生态环境、防汛抗旱和水文监测等有关设施。对行政相对人违反水法律法规行为依法查证，上报市水政监察大队处理。
      第十四条  对水事活动进行监督检查，维护正常水事秩序。积极做好和配合水事纠纷的调处，采取有效措施，防止矛盾激化。
      第十五条  依法做好水资源管理工作，及时办理取水许可证和征收水资源费。
      第十六条  加强河道巡查，及时发现并制止违法行为。做好河道长效管护工作。
      第十七条  建立完善水事违法行为举报制度，设立投诉箱，公布举报电话；对群众的相关投诉应当及时作出处理，处理结果在法定期限内告知投诉人。

第四章  组织实施

      第十八条  考核每年年终进行，采用集中考核与实地考核相结合的方法。被考核水政监察中队应提交年度工作总结、自查自评材料及相关资料；考核单位根据《溧阳市水政监察工作考核评分细则》自查评分，确定分值。
      第十九条  考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四档次。
      考核分值90分以上为优秀
      考核分值80分以上89分以下为良好
      考核分值60分以上79分以下为合格
      考核分值在59分以下的为不合格
      考核优秀的单位可推荐为上级先进单位。
      第二十条  有下列情形之一的，不得评为年度优秀。
      （一）、未建立水政巡查制度、未制定巡查计划和没有巡查记录本的；
      （二）、水政监察队伍主要负责人违反廉政纪律或工作失误受党纪、政纪处分的；
      第二十一条  被考核单位要认真对待考核反映出的各种问题，切实提出整改措施。
      第二十二条  考核结果作为主管局年度考核和评比的依据。考核优秀的可推荐为上级水政监察先进单位和先进个人；被评为先进的，给予适当奖励。
      第二十三条  考核中被考核单位有弄虚作假行为的，取消评优资格，并给予通报批评。
附：《溧阳市水政监察工作考核评分细则》