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信息名称：
溧阳市安监局机关内部竞争上岗实施方案
索 引 号：
014144291/2010-00055
主题分类：
其他
体裁分类：
其他
组配分类：
其他
公开方式：
主动公开
文件编号：
溧安监 [2010] 57号
发布机构：
应急管理局
产生日期：
2010-12-07
发布日期：
2010-12-13
废止日期：
有效
内容概述：
经局党组研究，决定对局机关部和直属单位负责人职位实行竞争上岗。
溧阳市安监局机关内部竞争上岗实施方案
溧安监 [2010] 57号
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各科室，直属单位:
根据市委组织部、市人社局《关于全面推行市级机关中层干部职位竞争上岗的通知》（溧组发〔2010〕18号）要求，经局党组研究，决定对局机关部和直属单位负责人职位实行竞争上岗。
一、指导思想
以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于全面推行市级机关中层干部职位竞争上岗的通知》为依据，以建立一支适应安全生产监督管理要求、能够担当重任的高素质干部队伍为目标，坚持德才兼备、注重实绩原则和公开、平等、竞争、择优原则。通过竞争上岗，优化干部队伍结构，激发活力，促进机关思想作风和效能建设，为全局工作的推进和发展提供人才支持和组织保证。
二、竞争职位
局科室负责人五名，监察大队负责人一名，培训中心负责人一名；
三、组织领导
局成立竞争上岗工作领导小组。
组 长：宋永红
组 员：戴建云 朱 竹 袁功陆 汤建国
四、申报资格
具备较好的政治思想素质，有履行岗位职责所需要的政策理论水平和组织领导能力；在机关或直属单位累计工作年限满二年，年龄在55周岁以下（1955年1月1日以后出生）的工作人员；遵纪守法，廉洁自律，身体健康。
五、工作程序
1
、公开报名。
参加本次竞争的人员自愿报名，填写《溧阳市安监局机关内部竞争上岗报名登记表》（每人限报一个职位）。
2
、演讲答辩。
局竞争上岗工作领导小组组织进行公开演讲答辩。
3
、民主测评。
民主测评范围为机关和直属单位的全体人员。
4
、党组会讨论决定。
根据竞争者演讲答辩、全体人员民主测评情况，由局党组集体讨论决定拟任人选。
5
、任前公示。
对决定任命的人选在本局进行任前公示7天。
6
、办理任职手续。
办公室根据公示结果，按照有关规定办理任职手续。
7
、上报备案。
竞争上岗工作结束后，将实施情况和选拔人选名册报市主管部门备案。
六、时间安排
12月6－12日 报名。
12月15－20日 演讲答辩、民主测评、组织考察。
12月底 党组讨论决定、公示。
各阶段时间安排如有调整，将另行通知。
七、纪律与监督
本次竞争上岗工作由局纪检监察部门负责全程监督。竞争上岗工作坚持公开、公平、公正的原则，相关人员要严格执行组织人事纪律，严格执行规范程序；对竞争上岗工作中出现的不正之风和违纪违规行为，将按照有关规定严肃追究有关人员的责任。
附：溧阳市安监局机关内部竞争上岗报名登记表。
二〇一〇年十二月七日
溧阳市安监局机关内部竞争上岗报名登记表
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
政治面貌
现工作部门职务
健康状况
任现职务时间
报考职位
学历 学位
主 要 工 作 简 历
考核小组审核意见
审核人：
年 月 日
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