溧阳市人民政府

信息名称：2010年度镇人防工作考核意见
索引号：014143651/2010-00004
主题分类：其他体裁分类：其他组配分类：其他
公开方式：主动公开
文件编号：溧防办字〔2010〕7号	发布机构：市民防局
产生日期：2010-03-24	发布日期：2010-03-24	废止日期：有效
内容概述：2010年度镇人防工作考核意见

2010年度镇人防工作考核意见

溧防办字〔2010〕7号

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各镇人防办：

为贯彻落实省市关于人防工作向基层延伸的指示精神，推进我市镇（区）人防工作，努力完成年度各项工作目标任务，全面提升我市人防建设整体水平，结合我市实际，对2010年度镇（区）人防工作考核提出如下意见：

一、基本工作考核

（一）人防工程建设

1、配合市人防办对已建人防工程及设备设施维护管理、监督检查到位。

2、对本辖区内民用建筑进行调查摸底，全面掌握镇（区）地块开发情况，协助市人防办开展镇人防工程建设和筹集人防建设基金工作。

（二）指挥通信建设

1、警报设施维护管理到位，试鸣效果良好，无故障。

2、落实城市人口疏散与接收安置“三对应”，建立台账资料。

3、建立镇（区）人防组织指挥机构。

（三）宣传教育

1、组建民防志愿者服务队，并组织开展社区民防志愿服务活动全年不少于二次。

2、组织对辖区所属人员经常性的民防（人防）知识宣传教育工作。

3、完成对社区民防志愿服务队员进行一次人防知识培训。

4、利用社区宣传阵地组织民防（人防）知识和安全知识宣传活动。

5、配合做好属地中学生的人防知识教育；

6、完成信息报送任务，撰写一篇以上人防工作调研文章。

（四）内部管理

　 1、建立镇人防工作记事台账（镇人防工作综合记录本），主要记录内容为党政会议研究人防工作，各类宣传教育，专业队伍组建训练，镇人防工作检查，人防工作调查研究，召开人防工作会议，参加学习、培训及重大活动等等有关情况。

　2、年度工作计划、总结和资料归档齐全、规范。

3、警报器设备设施操作管理人员确定，责任明确，维护管理、使用制度落实。

4、有关疏散、应急等方案制定到位。

以上考核内容如未达到考核要求的，按《考核细则》量化扣分，最高扣分不超过该单项计分。

二、创新工作考核

（一）参加常州、溧阳市人防组织的重大活动，配合到位、组织严密、效果良好的每次加5分，最多加10分。

（二）镇（区）人防办主任亲自为民防志愿者服务队或中学生授课的每次加5分，最多加10分（查看实际上课台账）。

（三）专题组织人防讲座等重大活动的加10分（需提前上报市人防办综合科）。

（四）其他有关人防的创新工作，成效显著的给予适当加分。

三、考核办法

（一）考核由市人防办统一组织，年终考评。实行镇（区）人防办自评与市人防办考评相结合，重点工作考核与经常性工作考核相结合，平时考核与年终考核相结合。

（二）考核情况汇总后报市分管领导审核，并通报各镇（区）人民政府。

四、考核奖励

年度考核综合得分在80分以上为合格并给予奖励，成绩突出的单位和个人予以表彰奖励。

五、考核要求

（一）各镇（区）人防办要对照全年目标任务，研究制订各项措施，确保各项目标任务的圆满完成。

（二）各镇（区）人防办在确保全年基本工作完成的同时，要结合本地实际，大胆创新工作，确保全区镇人防工作取得新的成效。

（三）考核过程中市人防办各科室要坚持实事求是，客观公正，在考核过程中不迁就、不照顾、不搞人为平衡。

附：《溧阳市2010年度镇（区）人防工作考核评分细则》

二〇一〇年三月二十四日

溧阳市2010年度镇（区）人防工作考核评分细则

类别	考核项目	分值	考核内容及评分标准	自评分	考核分	备注
基本工作考核	人防工程	20分	1.配合市人防办对已建人防工程及设备设施的维护管理、监督检查到位得10分。发现问题未及时整改的有一起扣2分。
	人防工程	20分	2.对本辖区内民用建筑进行调查摸底，全面掌握本镇（区）地块开发情况，协助好市人防办开展镇人防工程建设和筹集人防建设基金工作的得10分。对地块开发情况掌握不全面的，未能积极协助市办开展镇人防工程建设和筹集人防建设基金工作不到位的视情扣分。
	指挥通信	26分	1.警报设施维护管理到位，试鸣效果良好，无故障得10分。维护管理不到位的；试鸣效果不好的；发生故障的有1起扣2分。
			2. 落实城市人口疏散与接收安置“三对应”，建立台账资料得8分。接收安置工作落实不到位视情扣分；台账资料不完整的适当扣分。
			3. 建立镇（区）人防组织指挥机构得8分。组织指挥机构未建立或责任不明确的视情扣分。
	宣传教育	24分	1.组建民防志愿者服务队，并组织开展社区民防志愿服务活动全年不少于二次得4分。民防志愿者服务队未组建的视情扣分，开展社区民防志愿服务活动全年少于二次的扣2分。
			2. 经常性组织对辖区所属人员民防（人防）知识宣传教育的得4分。不组织或很少组织辖区所属人员民防（人防）知识宣传教育的视情扣分。
			3. 完成对民防志愿服务队员一次人防知识培训得4分。未完成的扣4分。
			4. 利用社区宣传阵地组织民防（人防）知识和安全知识宣传活动的得4分。社区宣传开展不力的视情扣分。
			5. 配合做好属地中学生人防知识教育得4分。没有及时配合好的扣1分。
			6. 完成信息报送任务，撰写一篇以上人防工作调研文章的得4分。信息报送量不足的扣1分。没有撰写人防工作调研文章的扣2分。
	内部管理	30分	1.建立镇人防工作记事台账（镇人防工作综合记录本）得10分。主要记录内容为党政会议研究人防工作，各类宣传教育，专业队伍组建训练，镇人防工作检查，人防调查研究，召开人防工作会议，参加学习、培训及重大活动等等有关情况。台账建立不完整，记录内容不全、不规范的适当扣分。
			2.年度工作计划、总结和资料归档齐全、规范得8分。没有制定年度工作计划和总结的分别扣4分，资料归档不齐、不规范的适当扣分。
			3.警报器设备设施操作管理人员确定，责任明确，维护管理、使用制度落实得8分。没有确定操作管理人员的扣2分；维护责任，管理使用制度不落实的适当扣分。
			4.有关疏散、应急等方案制定到位得4分。方案制定不到位的适当扣分。
	以上考核内容扣分最高不超过该单项计分。
创新工作考核	（一）参加常州、溧阳市人防组织的重大活动，配合到位、组织严密、效果良好的每次加5分，最多加10分。
	（二）镇（区）人防办主任亲自为民防志愿者服务队或中学生授课的每次加5分，最多加10分（查看实际上课台账）。
	（三）专题组织人防讲座等重大活动的加10分（需提前上报市人防办综合科）。
	（四）其他有关人防的创新工作，成效显著的给予适当加分。
合计得分
备注：市人防办各科室依据考核细则，明确相关考核要求，并做好台账记录，为年度综合考核提供依据。

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