溧阳市人力资源和社会保障局2010年政府信息公开年度报告

为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），按照溧阳市政府统一部署，积极围绕“公开为原则、不公开为例外”的要求，把政府信息公开工作作为推进各项人力资源和社会保障工作的重要抓手，将政府信息公开与加强作风建设相结合，与政策宣传相结合，与接受监督相结合，在市政府办公室的正确指导下，我局积极参加培训，进行目录编制、网站建设、保密审查，并及时公开所有应公开信息，2010年度我局政府信息公开各项工作进展顺利。

一、基本情况

一是组织机构健全。按照《条例》规定，我局明确了局办公室作为我局信息公开工作的主管科室，负责全局政府信息公开工作，办公室一名同志专门负责。做到了责任明确，专人负责。二是制度配套保障。我局制订了《溧阳市人力资源和社会保障局信息公开制度》、《溧阳市人力资源和社会保障局保密事项一览表》等，并以文件形式完善了依申请公开制度、考核制度和过错责任追究制度等，为我局政府信息公开工作提供了规范化依据。三是及时主动公开。在市政府办公室的指导和督查下积极整改，严格对照工作要求，对产生的各类信息进行了保密审查、资料上传、网络公开等工作，确保在20个工作日内予以公开，并及时向市档案局送交了信息文本，不断推进政府信息公开工作顺利开展。四是积极拓宽政府信息公开范围和渠道。认真对照《条例》第十条、第十一条要求，加大与人民群众生活息息相关的社会保障等方面热点信息的公开力度。

二、主动公开政府信息的情况

2010年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，严格按照法律、法规及有关规定，积极、主动、认真做好了政府信息公开工作，经过梳理，全年共公开信息我局共主动公开各类信息43条。其中规划计划类2条，业务工作类40条，其他类1条。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

按照政府信息依申请公开工作流程以及“溧阳市政府信息依申请公开受理文书”，建立了渠道畅通、高效规范的依申请公开流转办理机制。在保密审查方面，一是建立了保密审查机制，制定了我局《保密事项一览表》。二是明确了保密审查人员。明确了1名保密审查专业人员。三是严格保密审查程序。参加了溧阳市委保密局举办了全市政府信息公开保密审查专业人员培训班和全市社会信息化保密普法宣传教育活动讲座，并对全局人员进行了保密普法宣传教育和保密普法常识考试。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2010年，我局没有通过政府信息公开收费，也不存在减免。

五、因政府信息公开申请行政复议，提起行政诉讼的情况

2010年，我局因政府信息公开而发生的行政诉讼案件有1件，因政府信息公开而被申请行政复议的有3件。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

回顾我局2010年度政府信息公开工作，还存在着工作力度不够大、信息公开侧重点有待进一步明确等不足，与市政府的要求还有差距，下阶段我局将重点完善以下几方面工作：

（一）抓紧对有关工作进行规范和完善。根据信息公开工作中存在的问题，严格按照市督查组的有关要求，对我局信息公开工作进行进一步规范和完善，特别是针对督查考核中的失分项目认真总结分析，查找原因，加快整改。另外，通过交流学习，充分借鉴吸收兄弟单位好的工作做法和先进经验，结合本局实际，对有关工作进行进一步调整和完善。

（二）妥善做好政府信息依申请公开各项工作。严格按照《溧阳市政府信息公开指南》中有关依申请公开的要求及工作流程，做好依申请公开各项工作。特别是妥善处理好《条例》实施初期的各类申请，对依法应当公开的政府信息，严格按照规定流程及时限要求予以公开；对不属于公开范围的，耐心做好解释工作，尽量避免引发行政复议和行政诉讼，对难以把握的问题及时与上级有关部门沟通联系，确保信息公开工作规范有序推进，促进部门行政效能进一步提升。