溧人发〔2010〕15号

              

          

各镇人民政府,市各办局、直属单位：

现将常州市人力资源和社会保障局《关于2010年机关事业单位工人技师评聘工作的通知》（常人社发（R）〔2010〕14号）转发给你们。请你们按照文件精神对照条件认真做好本单位的技师申报工作。申报技师报名材料请于4月20日前报市人事局工考办。

 

 

     二○一○年四月一日

 

抄  送：市委各部委办局，市人大办、政协办，市法院、检察院，市人武部。

 

 

 

常人社发(R)[20lO]14号

 

 

各辖市、区人事(人事劳动保障)局，市各部委办局，直属事业单位人事处：

为加强我市机关事业单位高技能人才队伍建设，按照省人才工作领导小组和省厅年度工作目标要求，根据省人力资源和社会保障厅《关于2010年机关事业单位工人技师评聘工作的通知》(苏人社发[20lO]93号)精神，结合我市的实际，现将做好全市机关事业单位工人技师评聘工作通知如下：

2010年技师评聘的工种范围共涉及14个行业32个工种。交通行业：汽车实习指导驾驶(附件3)、船闸操作、船舶驾驶、船舶轮机、公路养护；教育文化科研行业：保育、图书资料管理(附件4)、教学科研试验；卫生体育行业：制药、药剂、护理、体育场地工；服务行业：中式烹饪、收银审核(附件5)、餐厅服务、客房服务；建设行业：园林绿化、白蚂蚁防治；机电行业：电工、机械加工、制冷维修、水暖、计算机信息处理；海洋渔业行业：水产养殖；水利行业：闸门运行、泵站运行；农林行业：农艺；民政行业：殡葬、假肢；农机行业：农机技术指导员、农机修理工；测绘行业：工程测量。

凡在评聘工种范围内岗位上工作，2008年底前取得上述工种机关事业单位工人技术等级岗位高级工证书，具有高中以上文化程度，并符合下列申报条件的人员，可申报相应工种技师资格的考核评审。

(一)凡符合苏人通〔1998〕101号文规定，并在评聘工种范围内的在岗人员，均可申报技师资格的考核评审。在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省科技进步三等奖、市科技进步二等奖以上证书的；经批准在省、部级技能竞赛中获得前3名的、市级技能竞赛中获得第1名的；获得省、市级以上劳动模范称号并保持荣誉的，可直接申报技师资格的考核评审。

(二)具备下列条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级年限2年(各种奖励放宽条件限使用一次)。

1．在本单位年度考核中连续2年优秀的；经批准在省、部级技能竞赛中取得前1 O名或市级技能竞赛中取得前6名的。 

2．在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种(专业)专科以上学历或人事部门举办的成人高等教育专业合格证书。

3．公派至国外使馆工作的工勤人员，回国后仍在本单位从事本工种工作的。

(三)在《机关事业单位工人技师评聘试行办法》下发前取得有关部门颁发的技师证书，符合机关事业单位技师申报条件的，经单位推荐，在同类人员中优先申报。

(四)为进一步提高技师的综合素质和职业技能，所有申报技师人员必须取得继续教育证书，并按规定已参加第二轮继续教育培训合格的；凡1 960年12月3 1日以后出生的人员申报技师，必须取得高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校(本工种或相近专业)毕业证书或人事部门举办的成人高等教育专业合格证书。

(五)为适应人事制度改革的需要，对工作岗位已经变动或即将调整岗位的高级工，经本人申请、单位同意，参加同等级转换工种培训考核取得证书后，方可申报相应工种技师资格的考核评审。

   (一)汽车实习指导驾驶30名技师申报计划，采取个人报名、单位推荐、参加市统一组织公开考试选拔，从高分到低分确定申报资格人选。

(二)计算机信息处理1 O名、中式烹饪4名、电工、药剂、收银审核技师申报资格，采取个人报名、单位推荐、参加省统一组织公开考试选拔，考试成绩60分以上者，作为推荐申报资格人选。其中计算机信息处理如实际报名人数超过1O名的，将参加市统一组织公开考试选拔，从高分到低分确定申报资格人选。

(三)其他工种凡符合申报条件的人员均可申报，市机关事业单位工人技术等级考核办公室根据上报的材料，择优推荐各工种申报资格人选。

申报人员须参加专业理论和专业技能的培训并参加统一考核，考核的内容为政治思想表现、生产工作业绩、专业理论和实际操作技能。政治思想表现和生产工作业绩由所在单位按照技师标准进行考核。技术业务水平分技术业务理论和实际操作两部分：技术业务理论重点考核申报人应用基本技能和掌握专门技能及传播技艺等方面的知识水平；实际操作重点考核申报人解决本工种岗位上关键性操作难题的经验和能力。其中，技术业务理论要进行笔试和论文答辩。

专业理论和实际操作考核结束后，省工考办组织有关行业考评委对考核合格的人员进行评审，评审内容包括：

(一)申报人员工种范围、申报条件是否符合规定要求；

(二)申报人员政治思想表现、生产工作业绩；

(三)业务技术水平；

(四)工作成果、技术创新以及奖惩情况。

行业考评委完成评审后，在《评审表》内签署技师评审意见。

(一)对汽车实习指导驾驶、计算机信息处理、中式烹饪、电工、药剂、收银审核工种申报技师资格的报名，由个人向单位提出申请，所在单位进行初审后对具备申报条件的人员填写《常州市机关事业单位部分工种申报技师资格考试选拔报名表》(附件6)1份，附身份证、毕业证书、高级工证书、继续教育证书复印件各1份，具备破格条件的人员附相关材料。其中：汽车实习指导驾驶另附有效驾照复印件1份、单位出具连续安全行车l5年以上或安全驾驶80万公里以上无责任事故证明1份；收银审核另附会计证复印件1份，经主管部门审核同意加盖公章后报市机关事业单位工人技术等级考核办公室。各辖市、区工考部门对报名人员资格审核后，集中报市机关事业单位工人技术等级考核办公室，有关公开考试选拔事项另行通知。省工考办统一命题，分别由省、市工考部门统一组织考试选拔，确定申报资格人选，通知单位公示一周后将公示情况书面反馈市机关事业单位工人技术等级考核办公室，对无异议者填写《江苏省机关事业单位技师资格评审表》(附件2)复印件1份，附有关申报材料(附件1) 经主管部门审核后报市机关事业单位工人技术等级考核办公室，待复审后正式填写《评审表》一式两份，并将所需申报材料按统一要求装订后一并交市机关事业单位工人技术等级考核办公室。

(二)符合申报其他工种技师评聘条件的人员，由个人向单位提出申请，提交有关材料(附件1)，由单位负责初审后填写《江苏省机关事业单位技师资格评审表》(附件2)复印件1份，经主管部门审核后，报市机关事业单位工人技术等级考核办公室复审同意后，通知单位公示一周后将公示情况书面反馈市机关事业单位工人技术等级考核办公室，对无异议者正式填写《评审表》一式两份，并将所需申报材料按统一要求装订后一并交市机关事业单位工人技术等级考核办公室。

(三)省工考办组织有关行业考评委对符合申报条件的人员进行统一培训、考核、综合评审。评审通过后，由省人力资源和社会保障厅下发技师资格通知，颁发《江苏省机关事业单位技师证书》。取得技师资格的人员，经单位办理聘任手续的下月起，按常人发[2000]4号文规定兑现工资。

技师评聘工作时间安排：从发文之日起至4月25日为组织申报、单位初审推荐、主管部门审核上报阶段；5月底至6月初为部分工种申报技师资格省、市公开考试选拔和材料复审阶段；6月中旬市机关事业单位工人技术等级考核办公室，汇总全市符合申报技师人员名单上报。

机关事业单位开展工人技师评聘工作，是全面开发人力资源、加强高技能人才队伍建设、促进各类人才协调发展的重要举措。各级主管部门和单位要充分认识此项工作的重要性，加强领导，精心组织，切实把这项工作抓好抓实。

 

附件：1．技师资格申报须知

2．江苏省机关事业单位技师资格评审表

3．机关事业单位汽车实习指导驾驶技师申报条件

4．机关事业单位图书资料管理技师申报条件

5．机关事业单位收银审核技师申报条件

6．常州市机关事业单位部分工种申报技师资格考试选拔报名表

 

 

 

附件1：

 

凡机关事业单位技术工人在确定评聘范围内各工种岗位上工作并符合技师条件的，须提供下列材料：

(一)身份证复印件1份及近期2寸免冠照片(2张)。

(二)申报工种高级工证书1份(原件验证后退回、复印件留存)。

(三)继续教育证书1份(原件验证后退回、复印件留存)。(四)学历证书1份(原件验证后退回、复印件留存)。

(五)工作总结1份(主要内容是近年来解决本工种关键

性操作技能和生产、工作中的技术难题情况，字数600一800字)。

(六)各种奖励、成果证书以及编写的教材讲义和各种报刊上发表过的专业文章(原件验证后退回、复印件留存)。

(七)论文。

(八)填写《评审表》。

 

 

 

 

 

附件3：

 

（一）遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神；

(二)中等以上职业技术学校的汽车驾驶专业毕业或经职业技术培训后达到同等水平；

(三)必须具有连续安全行车15年以上或安全驾驶80万公里以上无责任事故的有效记录；

(四)精通汽车驾驶技术，具有丰富的实践经验，必须持有机动车驾驶B照以上驾照；

(五)熟悉掌握多种类型的汽车技术性能、使用和修理的理论知识和技能，能够指导其他驾驶员解决关键性技术及疑难问题；

(六)对影响行车安全的技术隐患，有较高的判断分析能力并能提出有效的预防措施；

(七)具有总结和推广本工种先进生产经验的能力，在完成生产任务、节约燃料、润料、轮胎、延长车辆使用寿命、降低生产成本和提高经济效益等方面有显著成绩；

(八)能刻苦钻研技术，具有培训或指导中、高级汽车驾驶员应用新技术的能力，并毫无保留地传授技艺。

 

 

附件4：

 

    (一)遵守国家法律和法规，有为广大读者服务的责任感和职业道德；

    (二)具有中等以上专业学校毕业证书或经专业培训达到同等水平；

   (三)担任选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作1 O年以上，掌握图书资料工作发展的动态和信息，有丰富的图书资料管理工作经验；

   (四)熟练掌握图书采访、编目、书库管理、目录组织等图书资料专业的基础理论，能利用已掌握知识标准独立处理图书资料工作所要求的业务问题；

   (五)具有指导和培训高级工和助理馆员的业务知识和工作能力；

   (六)熟悉计算机基础知识，掌握计算机操作技能，能应用计算机和外语(或古汉语、少数民族语言)处理有关图书资料业务。

 

 

 

 

附件5：

 

(一)遵守国家法律和《会计法》等相关法规，有良好的职业道德和敬业精神；

(二)具有中等以上专业学校毕业证书或经专业培训达到同等水平；

(三)持有会计证并在会计岗位上工作10年以上，有主持单位财务管理工作经历；

(四)有较强的会计理论，熟练掌握会计知识，有解决实际工作中复杂的会计问题的能力；

(五)具有指导和培训中、高级收费审核员业务知识和考核其业务工作的能力；

(六)熟悉计算机基础知识，掌握计算机操作技能，能运用计算机处理会计业务。