溧阳市人民政府

信息名称：关于下发《溧阳市安监局机关工作人员考核实施办法》的通知
索引号：014144291/2011-00008
主题分类：其他体裁分类：其他组配分类：其他
公开方式：主动公开
文件编号：溧安监[2011]1号	发布机构：应急管理局
产生日期：2011-01-01	发布日期：2011-01-05	废止日期：有效
内容概述：关于下发《溧阳市安监局机关工作人员考核实施办法》的通知

关于下发《溧阳市安监局机关工作人员考核实施办法》的通知

溧安监[2011]1号

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各科室，直属单位：
     为切实加强机关作风、队伍建设，进一步强化内部管理，不断提高全局工作人员的政治、业务素质和依法行政水平，努力开创安监工作新局面，树立安监队伍新形象，确保全面完成安全生产各项工作目标和任务，在广泛征求各有关单位意见的基础上，现将《溧阳市安监局机关工作人员考核实施办法》印发给你们，请认真贯彻落实。
一、组织领导
    局成立考核小组，由局长、党组书记任组长，副局长及纪检组长任副组长，成员由各科室主要负责人组成。考核小组下设办公室，由纪检组长任办公室主任。
二、考核范围及对象
    安监局机关工作人员（局领导班子成员除外）,事业人员和其他工作人员参照执行。
三、考核方式及结果运用
1、实行三级考核，局考核科室和大队，大队考核中队，科室和中队考核所属人员。
2、考核实行百分制，考核内容由共同基础、业务工作组成；一是以工作作风、遵守制度等为内容，以全体人员为考核对象的共同基础40分；二是以履行岗位职责为基础，以科室业务人员为对象的业务工作60分；年终以得分高低确定考核等次。
3、基础分值为市属考核奖金/100， 12个月的平均分值为全年个人得分分值；具体计算方式：个人年终得分＝年平均得分×市考核奖金数/100。
3、机关中层干部的年终考核得分实行系数制，中层正职的得分是本人平均得分的1.25个系数，中层副职的为1.15个系数。
4、全年三个月考核成绩为最后一名的作待岗处理，是合同制工人的一律辞退，是事业单位的工作人员年度考核为不合格，局中层干部三个月考核成绩为最后一名的予以免职。
四、附则
　　（一）本细则如同上级有关文件精神相抵触，按上级文件规定执行。
   　（二）本办法自公布即日起执行。
    附：溧阳市安监局机关工作人员考评细则
                                                                                                                二○一一年一月一日
附件1：
                                            溧阳市安监局机关工作人员考评细则
基础部分（40分）        机关全体工作人员
1、对应参加的政治业务学习、培训、党团组织生活和会议等，无故不参加的有一次扣1分；
2、因主观原因完不成本职位工作任务或达不到年度岗位目标责任制要求的扣15分；
3、违反局各类工作规章制度，经教育不执行者，有一次扣10分；
4、工作效率低，办事拖拉、推诿，被群众有效投诉或有关部门督查发现有违规行为的扣5分；
5、对上级领导交办的各项任务不能及时完成的有一次扣1分；
6、在上级部门集中组织的政治、业务、法律法规知识测试中成绩不合格的有一次扣1分；
7、因组织不严、指挥不当，不能按时完成上级交办的任务，影响全局声誉的扣10分；
8、各种票据、装备、执法文书，材料等保管不妥而造成损坏或丢失的除赔偿外，扣2分，造成严重后果的扣20分；
9、各种应及时上报的报表、征文材料、工作信息等未按规定及时上报上网的扣2分；
10、工作中相互推诿、扯皮、不负责任，对工作造成负面影响的扣5分；
11、工作期间中午饮酒的扣5分，造成严重影响的扣20分；
12、在执行公务中吃、拿、卡、要，态度恶劣，作风蛮横，在群众中造成不良影响的扣10分；
13、执法过程中出现不文明执法现象的，有一次扣5分；
14、凡参加赌博，打架斗殴的，一经查实，情节轻微的，扣5分，情节严重的，作辞退处理；
15、上班时间经常脱岗、串门，影响工作，经查证情况属实的发现一次扣２分；
16、上班时间参与上网打游戏、炒股、聊天的，被查实一次扣2分；
17、作风散漫、纪律松弛、上下班迟到早退5分钟以外的、中途无故离岗，发现一次扣2分；
18、因事因病不请假、无故旷工的，发现一次扣10分；
19、严重违反社会公德，被有关部门处罚或告知本单位情况属实的扣10分；
20，办公场所和负责的公共区域卫生不能保持整洁的每发现一次扣1分；
21、其它事情有损害单位整体形象的每次扣10分。

办公室
1、不及时组织协调机关办公，没有监督检查局各项工作规章制度的落实每次扣２分；
2、通知、文件、计划、总结等材料起草不及时，送审及上报、下发程序不规范的每次扣1分；
3、通知、文件等打印出现差错未及时纠正的或发生文件遗失或泄密的，每次扣2分；
4、及时安排节假日值班，安排不及时的，扣2分；
5、每月编发一期《溧阳时报》安监专版，每少一期扣2分；
6、做好后勤保障工作，保障不到位或不及时的每次扣2分；
7、单位公章违规使用的，发现一次扣5分；
8、未按上级有关规定，做好人事劳资工作的，发生一起扣2分；
9、未按照经费标准报领各项费用，不按标准报销单据或审批不规范的每次扣2分；
10、合理调配资金、按时、准确地做好工资发放和公积金、养老保险等的缴存工作，不按时或不准确的，每一起扣1分；
11、无审批手续领用或借用现金的，每次扣5分；
12、收发文管理归档不规范，年终未按规定整理立卷的扣5分；
13、重要会议安排失误，影响会议进程的扣5分；
14、每月必须有1条信息在市委《溧阳信息》上刊登，没有的扣2分，每多一条加2分；
15、每月必须被市级以上有关媒体录用2条以上的工作信息，每少1条扣2分，多一条加2分；
16、每年不少于2条信息或文章在国家、省级媒体（刊物）上发表，每少一条扣5分，多一条加5分；
17、被省以上评为安全生产宣传先进单位的加10分。

政策法规科
1、负责全市有关综合性安全生产规程、规范性文件和行政性措施的起草，没有按要求的每次扣1分；
2、负责安全生产方面的群众举报投诉工作，由于对举报、投诉人接待不热情，对相关材料没有及时交领导审批，督办不力，每次扣1分；
3、承办安全生产方面的行政复议工作，负责对安全生产法律、法规的执行情况进行监督检查，由于工作不力扣2分；
4、负责安全生产信息发布工作，指导全市安全生产监管系统法制建设，由于信息发布不及时，指导法制建设不力扣1分；
5、负责对全市各类安全生产隐患和安全生产事故统计上报工作，由于统计上报信息不及时扣2分，造成严重后果的扣20分；
6、负责全市安全生产应急救援预案的编制和修订工作，每年组织协调不少于2次安全生产应急救援演练，每少一次扣5分；
7、组织协调全市安全生产新闻和宣传教育工作，由于工作不力每次扣2分；
8、负责安全生产行政执法证的办理和年审工作，未及时办理扣5分；
9、指导、协调和监督有关部门承担的专项安全监督工作，由于工作不力扣5分；
10、负责对安全生产监督管理大队和培训教育中心的业务指导，由于指导出现偏差导致发生原则错误扣5分；
11、负责行政处罚案卷审核把关，由于审核把关不严案卷出现明显错误扣5分，造成行政复议、行政诉讼撤销案件的扣10分，造成错案的扣20分。年度局被评为市、常州、省行政执法先进单位的分别加10分、15分、20分；
12、组织、协调、指导全市“安全生产月”活动，由于工作不力扣2分；
13、组织全市安全生产长效管理工作，由于工作不力扣2分；
14、每月必须被市级以上有关媒体录用2条以上的工作信息，每少1条扣1分，信息超额完成的每多一条加2分，在国家级媒体上发表信息和文章的每条加5分；
15承担市安委会办公室工作，牵头组织各项活动不力的扣5分。

危化科
1、没有及时监督检查危险化学品生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规和方针、政策情况的扣2分；
2、对全市危险化学品专项整治的具体工作开展不力，走过场的扣10分；
3、对危化行业日常工作督促检查不到位，发生死亡1人安全生产事故的扣5分，2人扣10分，较大以上事故的扣发全年考核奖金；
4、对相关行业新建、改建、扩建项目的安全评估及其“三同时”情况的监督检查不力的扣5分；新建项目“三同时”没有事先介入指导的每起扣10分；
5、重大危险源的监控和重大事故隐患的排查未及时登记建档，整改不到位的扣10分；
6、对危险化学品事故应急救援预案的编制和应急救援体系建设，指导、协调、参与相关事故应急救援工作协调不力的扣2分；
7、未按危化品生产企业实施“红、橙、蓝”分级分类监管检查不到位的扣5分；
8、未及时对企业安全生产违法行为和事故隐患的举报给予答复的扣2分；
9、对不具备安全生产条件的生产经营单位，查处整改不力的扣10分；
10、主要负责人和安全生产管理人员未达到100%持证上岗的每发现一人扣2分；
11、因工作拖拉而未及时按照相关规定和程序帮助企业申领安全生产许可证的扣5分；
12、对危险化学品生产、储存、经营、使用单位安全评价报告的备案不及时的扣5分；
13、每月完成案件数1 起（不含事故案件），每少一件扣10分，多一起的加10分；
14、每月必须被市级以上有关媒体录用2条以上的工作信息，每少1条扣1分，信息超额完成的每多一条加2分，在国家级媒体上发表信息和文章的每条加5分；
15、指导和监督有关安全标准化工作不到位的扣5分，完成行业标准化建设，并加以推广的加10分；
16、全年没有发生安全生产事故的加10分。

监管一科
1、对非煤矿山、石油、冶金、建材、有色金属、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业的生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规和方针、政策情况监督检查不落实的扣2分；
2、对全市非煤矿山专项整治开展不力走过场的扣10分；
3、对非煤矿山、冶金、建材、机械等行业因日常工作督促检查不到位，发生死亡1人安全生产事故的扣5分，2人扣10分，较大以上事故的扣发全年考核奖金；
4、相关行业新建、改建、扩建项目的安全评估及其“三同时”情况的监督检查不力的扣5分；新建项目“三同时”没有事先介入指导的每起扣10分；
5、对重大危险源监控和重大事故隐患的排查不力，未及时登记建档和整改扣10分；
6、对非煤矿山、冶金、建材等行业的事故应急救援预案的编制和应急救援体系建设，指导、协调、参与相关事故应急救援工作不力的扣2分；
7、推进非煤矿山分层分台阶开采，冶金行业分级监管工作，成效不明显的扣10分；
8、对企业安全生产违法行为和事故隐患的举报未及时答复的扣2分；
9、对不具备安全生产条件的生产经营单位，查处整改不力的扣10分；
10、主要负责人和安全生产管理人员未达到100%持证上岗的每发现一人扣2分；
11、因工作拖拉而未及时按照相关规定帮助企业申领安全生产许可证的扣5分；
12、未及时受理非煤矿山安全评价报告的备案的扣5分；
13、每月必须被市级以上有关媒体录用2条以上的工作信息，每少1条扣1分，信息超额完成的每多一条加2分，在国家级媒体上发表信息和文章的每条加5分；
14、因主观原因指导和监督有关安全标准化工作不到位的扣5分，完成标准化建设，并加以推广的加10分；
15、每月完成案件数1起（不含事故案件），每少一件扣10分，多一起的加10分；
16、全年没有发生安全生产事故的加10分。


监管二科
1、对烟花爆竹和存在职业危害等行业的生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规和方针、政策情况监督检查不落实的扣2分；
2、对全市烟花爆竹专项整治开展不力走过场的扣10分；
3、烟花爆竹和存在职业危害场所等因日常工作督促检查不到位，发生死亡1人安全生产事故的扣5分，2人扣10分，较大以上事故的扣发全年考核奖金；
4、对相关行业新建、改建、扩建项目的安全评估及其“三同时”情况监督检查不力的扣5分；新建项目“三同时”没有事先介入指导的每起扣10分；
5、重大危险源的监控和重大事故隐患的排查不力，未及时登记建档整改的扣10分；
6、对相关行业的事故应急救援预案的编制和应急救援体系建设，指导、协调、参与相关事故应急救援工作组织协调不力的扣2分；
7、职业卫生调查摸底不落实，申报工作未达到全年工作要求的扣10分；
8、对企业安全生产违法行为和事故隐患的举报未及时答复的扣2分；
9、对不具备安全生产条件的生产经营单位，查处整改不力的扣10分；
10、主要负责人和安全生产管理人员未达到100%持证上岗的每发现一人扣2分；
11、因工作拖拉而未及时按照相关规定帮助企业申领安全生产许可证的扣5分；
12、协调交巡警大队、住建委、消防大队开展道路交通、建筑施工、人员密集场所等安全生产专项整治工作不力的扣5分；
13、每月必须被市级以上有关媒体录用2条以上的工作信息，每少1条扣1分，信息超额完成的每多一条加2分，在国家级媒体上发表信息和文章的每条加5分；
14、指导和监督有关安全标准化工作不到位的扣5分，完成行业标准化建设并加以推广的加10分；
15、每月完成案件数1 起（不含事故案件），每少一件扣10分，多一起的加10分；
16、全年没有发生安全生产事故的加10分。

监察大队
1、对全市各类生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规和方针、政策情况执法检查不落实的扣2分；
2、对全市危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹从业单位等相关企业的安全生产监督管理，执法检查不力的扣5分；
3、对全市企业贯彻执行安全生产法律法规、安全生产条件、设备设施、安全生产现场管理的日常监督检查，监督检查不到位的每次扣5分；
4、协同市局对企业安全生产事故开展调查处理及结案工作，配合不力的扣5分；
5、不按规定对企业违反安全生产法律、法规、规章的行为实施行政处罚的扣10分；
6、对事故责任单位（个人）实施行政处罚，行政处罚程序不符合要求的扣10分；
7、出现错误执法文书、案卷的，有一次扣2分；
8、利用工作之便以权谋私的，一经查实扣20分，情节严重的，追究当事人责任；
9、督办企业重大安全事故隐患的整改及事故隐患整改跟踪，负责对群众举报、来信来访的查处和回复不及时的扣5分；
10、对相关文件、资料及文书档案等日常工作不到位的扣5分；
11、因工作失误造成错案后果严重的扣20分；
12、每月完成案件数4起（不含事故案件），每少一件扣10分，多一起的加10分；
13、执法中出现不文明现象的有一次扣2分；
14、执法车辆停在饭店、歌厅等娱乐场所与工作无关的每次扣2分；
15、每月必须被市级以上有关媒体录用2条以上的工作信息，每少1条扣1分，信息超额完成的每多一条加2分，在国家级媒体上发表信息和文章的每条加5分；
16、发生安全生产一般性事故的扣2分。

培训中心
1、贯彻有关安全生产培训工作方针、政策，拟定年度安全生产培训计划，贯彻落实、制订不及时的扣2分；
2、根据年度安全生产工作要求，安全生产培训任务未完成的扣20分；
3、对生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全培训和考核组织不力的每次扣2分；
4、不按规定内容和课时落实培训，影响培训质量的每次扣2；
5、认真调查研究，做好阶段性工作总结，未认真执行的扣5分；
6、开展安全生产培训的教学科研活动，探索安全生产培训工作的特点和规律，不断提高培训质量，未认真执行的扣2分；
7、负责指导生产经营单位开展安全教育工作，指导企业认真开展员工的三级安全教育培训，成效明显的加10分；
8、主要负责人和安全生产管理人员未达到100%持证上岗的每发现一人扣1分；
9、负责对全市安全生产培训计划执行情况的监督和管理，计划不落实的每次扣5分；
10、对安全生产培训教员的选调、聘用工作，同时建立健全安全生产培训教育档案，档案未建立的扣10分；
11、做好相关文件、资料及文书档案等日常管理工作，日常管理不到位的每次扣5分；
12、按计划全年培训6000人，每少1人的扣2分，每增加一人的加0.5分；
13、每月必须被市级以上有关媒体录用2条以上的工作信息，每少1条扣1分，信息超额完成的每多一条加2分，在国家级媒体上发表信息和文章的每条加5分。

纪检监察室
1、具体负责纪检监察工作，制定年初工作计划，及时总结半年、全年工作，上报相关材料，落实不到位每项扣2分；
2、负责起草党风廉政建设责任制任务分解，组织签订党风廉政建设责任书，落实不到位每项扣2分；
3、负责党风廉政建设的宣传教育和监督，局机关工作人员发生违纪违法问题每人次扣5分；
4、每月必须被市级以上有关媒体录用1条以上的工作信息，每少1条扣1分，信息超额完成的每多一条加2分，在国家级媒体上发表信息和文章的每条加5分；
5、负责市“三合一”信息平台我局上网信息的监督，发现预警情况及时提醒和汇报，落实不到位每次扣2分；
6、负责市纪委反腐倡廉制度信息化建设系统内本单位制度建设更新、薄弱点排查、制度学习测试等工作，工作不落实每次扣1分；
7、加强局机关工作效能巡察，深入开展机关服务品牌的创建活动，推进品牌建设的规范化、科学化，工作落实不到位每次扣1分；
8、组织局机关每月绩效考核，及时收集汇总情况、征求意见、张榜公示。落实不到位每次扣0.5分；
9、按要求做好政法、综治和平安创建工作。工作不到位每次扣0.5分。

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