各行政村、居委会：

    为认真贯彻落实《市政府关于印发〈溧阳市2011年人才引进和社会保险扩面征缴工作考核办法〉的通知》（溧政发[2011] 52号）文件精神，充分调动各单位积极性，增强工作责任感，确保及时完成市下达的全年目标任务，现对全镇2011年度居民社会养老保险工作提出如下考核办法：

    一、考核对象

    各行政村、居委会。

    二、考核内容

    2011年度居民社会养老保险考核目标任务为全镇当年实际缴费人数达13371人。下达各单位的当年实际缴费人数以各单位实际情况确定（详见附件）。考核截止时间为2011年8月25日。

    三、考核奖惩办法

    1、完成2011年度镇下达当年实际缴费人数的每完成1人奖3元，超额完成任务的每超1人奖8元。

    2、严格按《戴埠镇二O一一年农村定额干部岗位责任制考核意见》进行考核，按时完成全年目标任务的村加30分，每下降1%扣1分。

    3、镇政府对按时完成全年任务的村进行表彰并给予一定奖励。

    4、对未完成全年目标任务的村，镇政府将扣减村相应财力，由镇财政在与各村年终结算时，按未完成任务人数每少一人扣减580元。

    四、工作要求

    1、加强领导，提高认识。各村、镇有关部门要高度重视居民社会养老保险工作，把居民社会养老保险工作纳入年度目标考核，成立专门工作班子，明确任务，责任到人，确保这项工作的顺利有效开展。

    2、采取措施，加大力度。各村、镇有关部门要各司其职，通力协作，加强沟通，不断改进工作方式，提升服务效能。采取一切有效措施，加大工作力度，确保全年目标任务的完成。

    3、严格考核，兑现奖惩。镇人社中心将建立参保进度情况报告督查制度，按月报告进度，按季督促检查，确保工作有序推进。

    附：戴埠镇2011年度居民社会养老保险参保指标分解表

                                                                                 二O一一年五月二十六日