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信息名称：
关于印发《溧阳市建筑业企业评先评优办法》的通知
索 引 号：
014109971/2011-00010
主题分类：
其他
体裁分类：
其他
组配分类：
其他
公开方式：
主动公开
文件编号：
溧建〔2011〕17号
发布机构：
市建住委
产生日期：
2011-03-17
发布日期：
2011-03-21
废止日期：
有效
内容概述：
《溧阳市建筑业企业评先评优办法》
关于印发《溧阳市建筑业企业评先评优办法》的通知
溧建〔2011〕17号
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溧建〔2011〕17号
全市各建筑业企业：
为在全市建筑业企业中深入开展评先评优活动，提升建筑行业整体素质，促进企业加快发展壮大，根据溧阳市人民政府《关于加快溧阳市建筑业发展的若干意见》（溧政发〔2011〕2号）文件精神，现出台《溧阳市建筑业企业评先评优办法》，希遵照执行。
特此通知。
溧阳市住房和城乡建设委员会
二O一一年三月十七日
溧阳市建筑业企业评先评优办法
第一章 总 则
第一条 为了在全市建筑业企业中深入开展评先评优活动，提高建筑行业整体素质，增强企业品牌意识，积极拓展建筑市场，促进企业又好又快发展，根据溧阳市人民政府《关于加快溧阳市建筑业发展的若干意见》（溧政发〔2011〕2号）文件精神，特制定本办法。
第二条 本办法所称“评先评优”，是指评选溧阳市建筑业十佳企业、先进企业、十佳项目部、先进项目部、十佳职工、先进职工。
第三条 凡溧阳市具有独立法人资格且具备资质证书的施工企业，符合条件的均可自愿申报参评。
第四条 “评先评优”工作由市住建委组织实施，每年一次。
第五条 “十佳、先进”是全市建筑行业的重要荣誉奖项。评选工作应遵循“公开、公平、公正”的原则，体现先进性，通过评选，表彰年度业绩突出的骨干企业和先进个人。
第六条 “十佳、先进”申报名额实行总量控制：
1、十佳企业总数为10个；
2、十佳项目部总数为10个；
3、十佳职工总数为10名；
4、先进企业总数一般不超过20个；
5、先进项目部总数一般不超过100个；
6、先进个人总数一般不超过180名。
第七条 “评先评优”主要依据各级建设主管部门、统计部门及其他有关部门的信息档案数据，同时参考企业申报材料中的业绩数据。
第二章 评选条件
第八条 溧阳市建筑业十佳企业、先进企业的评选，严格根据标准评分，按得分从高到低选取。
评分标准：
1、企业经营综合管理基本分20分
按《公司法》要求建立现代企业制度，党政工青妇组织机构健全，规章制度完善，台账齐全，并能围绕企业发展有效开展工作，能积极开拓业务，增加原始积累，加强人才培养，促进技术进步，注重品牌建设，积极完成委下达的外经指标，年施工产值达到10亿元的企业得20分，每超额1亿元加2分，每减少1亿元扣2分，扣完为止，不倒扣。
2、企业运行质量提升考核20分
产值利润率、产值利税率、全员劳动生产率、人均报酬、所有者权益、境外营业额，这是提升质量考核的重要手段，也是企业发展的重要指标。
产值利润率达到我省建筑强县（市）上年度平均水平得5分，每增减一个百分点加减0.5分，最高加减5分，不倒扣。
产值利税率达到我省建筑强县（市）上年度平均水平得3分，每增一个百分点加0.5分，最高加5分；每减少一个百分点扣0.5分，最多扣3分。
全员劳动生产率达到我省建筑强县（市）上年度平均水平得3分，每增1万元/人加0.5分，最高加5分；每减少1万元/人扣0.5分，最多扣3分。
人均报酬达到我省建筑强县（市）上年度平均水平得3分，每增1万元/人加1分,最高加5分；每减少1万元/人扣1分,最多扣3分。
所有者权益达到我市上年度同资质企业平均水平高2个百分点得3分，每增2000万元加1分,最高加5分；每减少2000万元扣1分,最多扣3分。
取得境外签约权得1分，并且完成常州下达的年度外经指标得3分，每超额完成境外营业额500万美元加1分,最高加5分。
3、企业贡献基本分25分
鼓励企业守法经营、照章纳税，积极上缴安全监督管理费，扶危济困，积极参加社会公益事业及市政府、住建委组织的重大活动，树立良好的企业形象。年度上缴安全监督管理费100万元得25分，每超额4万元加1分，每减少4万元扣1分。
4、工程质量基本分10分
建立完善的质量管理体系，工程质量一次验收合格率100%,得10分。每获一项鲁班奖工程加30分，国优金奖工程加20分，国优银奖工程加5分，省级优质工程加3分，地市级优质工程加2分，参建鲁班奖和国优工程按相应标准的20%加分。发生质量事故，被省级以上通报的扣10分，被地市级通报的扣5分，被县（市）级通报的扣3分。
5、安全生产基本分10分
建立完善的安全生产管理体系，安全管理措施得力，资料齐全，未发生工伤事故的得10分。获国家AAA级文明工地每项加5分，省级文明工地每项加2分，地市级文明工地每项加1分。发生重伤事故，每一起扣2分，发生死亡事故，每死亡1人扣5分，发生三级以上重大事故的取消评选资格，以当地建设主管部门通报公示为准。
6、和谐社会建设基本分10分
企业能建立用工制度，采取切实措施，维护民工权益，未发生民工上访讨要工资事件的得10分。遇民工到溧阳市政府集访讨要工资，企业虽能妥善处理，但已造成一定社会影响的每起扣3分；遇民工到常州市政府集访讨要工资，或多次集访讨要，企业处理不力，造成社会影响的每起扣5分；被省市二级通报的一次性扣完10分；造成社会严重影响的取消评选资格。
7、科技进步基本分5分
企业重视科技进步，积极应用新材料、新设备、新工艺、新技术，得基本分5分。承接高、新、尖、特工程，勇于创造溧阳建筑业历史之最（如房屋建筑最高层数，单项工程最大规模，锅炉安装最大吨位，气柜最大容积等）的，给予适当加分。获国家级工法的每项加10分，省级工法的每项加3分；获发明专利加10分，其中获专利的加3分；获得省部级研发中心、甲级设计院的各加10分。
获鲁班奖或国优金奖工程的企业，可直接授予年度最佳企业；考核评分在前十位有突出贡献的企业也可评为年度最佳企业。
第九条 溧阳市十佳项目部、先进项目部由市住建委下达指标，企业申报，应具备以下条件：
1、努力学习实践邓小平理论和“三个代表”的重要思想，坚持科学发展观。遵纪守法，勤奋敬业，勇于创新，并在工作中取得突出成绩。
2、严格执行有关技术规范和强制性标准，积极推广运用新技术、新工艺、新材料、新设备。
3、坚持文明施工，强化现场管理，认真履行工程承包合同和项目管理合同，施工工程质量合格、安全达标、现场文明，年内获得地市级以上优质工程或文明工地，当年负责承建的工程合格率100%。
4、当年具有下列情形之一的，不予参评：
①、被记入违法违规档案的；
②、发生安全事故的；
③、拖欠农民工工资受到通报或查处的；
④、其他规定不予参评的。
5、在溧阳建筑企业间流动不满三年的项目经理，不予参评十佳项目部。
第十条 溧阳市十佳职工、先进个人由市住建委下达指标，企业申报，应具备以下条件：
1、有较高的政治素质，能模范地执行党的路线、方针、政策。
2、敬业爱岗，献身事业，认真履行行业的社会职责，具备良好的职业道德。
3、坚持改革，务实创新，勇于开拓，勤奋工作，完成的各项指标处于全市同行业领先水平。
4、严于律己，遵纪守法，以身作则，率先垂范,在社会主义精神文明建设中有突出贡献。
5、个人在企业、项目部或班组工作中能发挥重要作用，并取得明显经济效益,有突出贡献者。
6、在溧阳建筑企业间流动不满三年的项目经理，不予参评十佳职工。
第三章 评审程序
第十一条 申报：凡符合本办法规定的企业和个人应如实填报“十佳、先进”申报表，并附业绩材料、获奖证书复印件以及先进事迹等材料，向市住建委申报。
第十二条 推荐：市住建委建筑业管理科负责对申报企业和个人上报材料的真实性、完整性进行核实，提出推荐意见并排序。
第十三条 评审：由市住建委负责对申报企业和个人评审，市建筑行业协会参与。
第十四条 表彰：评审通过的“十佳、先进”企业和个人在“全市建筑业工作会议”上予以表彰，在有关新闻媒体上进行宣传，并作为优良行为记入企业和个人信用档案。有关企业可酌情给予获奖者适当的物质奖励。
向上级推荐申报先进单位和先进个人，原则上从“十佳、先进”获奖企业和个人中优选。
第四章 评审纪律
第十五条 申报单位应客观、全面、准确、真实反映实际情况，不得弄虚作假。若发现以不正当手段获取荣誉，将视情节轻重给予批评、警告直至撤消荣誉称号和取消下一年度申报资格，并作为不良行为记入企业和个人信用档案。
第十六条 评审委员会成员要秉公办事，严格执行评选标准和有关规定，遵守评审纪律，自觉抵制不正之风，保证评选活动的严肃性、权威性、公正性，违反者视情节轻重给予批评和通报处理。
第五章 附 则
第十七条 本办法由溧阳市住建委负责解释。
第十八条 本办法自公布之日起施行，原办法废止。
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