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各分局,机关各科室、直属事业单位、社会团体: 现将《溧阳工商局迎接国家卫生城市复审工作方案》印发给你们,请各单位认真贯彻落实。
二O一二年四月九日
为贯彻落实《关于印发〈溧阳市国家卫生城市复审迎检工作方案〉的通知》(溧委办[2012]24号)通知的要求,确保市委、市政府赋予我局牵头的10项重点工作不失分、得高分,圆满完成复审迎检工作。现结合我局实际情况,特制定如下工作方案: 一、工作目标 按照“横向到边、纵向到底、协调联动、无缝对接”的要求,将城区内我局负责的责任区划分为11个网格,做到“网中有格、格中有人”;建立定区域、定单位、定人员、定责任的“四定”长效管理机制,以强化领导、落实责任为重点,充分发挥网格责任单位和负责人的组织、协调作用,有效指导、参与、督促相关市场举办者、管理者和经营户开展国家卫生城市复审迎检工作。 二、组织领导 今年是我市迎接国家卫生城市复审之年,且时间跨度长,标准要求高,又要接受省、市不定期的明查暗访,为切实加强对国家卫生城市复审工作的领导,确保顺利通过考核验收,经局党组研究,决定成立溧阳工商局迎接国家卫生城市复审综合治理网格化管理工作领导小组。 组 长:方学军 副组长:吕万荣 陈 彤 陈金龙 周雪波 王东方 成 员:史福平 管 军 莫建斌 周志凌 颜 ? 曾亚东 开云华 王新明 史忠权 陈伟明 任勤华 姜云奎 黄 忠 彭 庆 领导小组下设办公室,办公室主任由吕万荣同志兼任,史福平、管军、莫建斌、周志凌任副主任;办公室成立督查小组,史福平任组长,成员为陈建科、王振华、陈春生。 三、管理范围和职责分工 (一)管理范围:城区14个农贸市场、江南春卫生区(东至钱家路、南至建设路、西至燕山路、北至平陵街)。 (二)职责分工:按照“网内任务责任到小组(分局)、工作责任到具体人”的工作要求,将管理范围划分为11个责任区。各基层分局和机关各科室作为责任单位和配合单位各负责包干一个责任区,按照迎检工作任务分解表的要求完成各项工作任务(详见责任区域划分表和任务分解表)。 四、工作内容 (一)城区分局:按照属地管理的原则,落实市场内经营户的证、照管理和食品安全制度(具体要求按监管科、消保科的相关规定执行),指导市场举办单位落实蔬菜农药残留检测制度、公示制度和台账记录制度等,督促市场举办单位完善相关设施、定期开展蚊蝇的灭杀和下水道防鼠网的设置。 (二)农村分局:在包干区内,督促并参与市场内维护经营秩序(无出摊、无占道经营等现象)、卫生秩序(含门前三包区域)、车辆秩序(场内不得停放车辆、场外车辆停放整齐)。同时协助城区分局、市场举办单位做好其它工作。 (三)管理办公室:一是制定溧阳工商局迎接国家卫生城市复审综合治理网格化管理工作方案;二是负责与市迎检办、市爱卫办、城管等单位的联系、协调工作;三是督促各责任单位开展复审迎检工作;四组织开展多种形式的督查活动,促进创卫长效管理的落实;五是做好网格区域内各成员单位之间工作的衔接和协调。 五、工作步骤 (一)自查整改阶段(2-4月份) 1.3月份,制定《溧阳工商局迎接国家卫生城市复审工作方案》,成立溧阳工商局迎接国家卫生城市复审工作领导小组,召开网格化管理负责人会议、全面布置国家卫生城市复审迎检工作、签定责任书、明确工作目标、落实工作任务。 2.3-4月份,各网格内的责任单位,对照复审要求、工作内容和国家卫生城市标准,大力营造舆论氛围,针对存在的问题进行集中整治,迎接市迎检办等单位组织的检查、督促和指导;4月中旬,迎接市迎检办等单位组织检查,对发现的问题在期限内整改到位;4月下旬,接受常州市组织检查。 (二)省级复审阶段(5-6月份) 1.5月上旬,各责任单位对照方案、标准,再进行自查、自纠、自整、自改,切实解决重点难点问题,确保工作标准不降、整治内容不少、工作热情不减。 2.市迎检办将进一步加强对全市环境卫生的督查和指导,针对督查中指出的问题,各责任单位要在规定的限期内整改到位。 3.接受省爱卫办对我市的暗访和明查。 (三)国家复审阶段(7-10月份) 1.各责任单位对照标准,查漏补缺,全面开展综合整治,提升长效管理水平。 2.迎接国家级组织的暗访。 六、工作要求 (一)加强领导,提高认识。这次国家卫生城市复审迎检工作时间跨度长,工作要求高,各单位要充分认识到迎检工作的重要性、长期性和艰巨性,坚决克服松懈、麻痹思想,进一步加强领导,提高认识,要把迎检工作作为一项政治任务,以高度负责的态度做实做好。 (二)明确任务,强化责任。各参与单位要进一步强化责任意识,采取有力措施,严格履行各自职责;各责任单位要切实负起牵头责任,加强协调配合,形成管理合力,做到机构不撤、队伍不散、力量不减,不断把迎检工作推向深入;同时,各单位在复审迎检期间,要统筹安排好本单位的工作,确保有足够的人力、精力做好复审迎检工作。 (三)加强督查,确保成效。市局迎检工作领导小组要加强对各责任区工作的指导和督查,定期组织相关科室对迎检工作进行检查考核,确保迎检工作取得成效。对抽调人员不到岗、敷衍了事、推诿扯皮等现象要严肃处理,对迎检工作成绩突出的单位和个人予以表扬和奖励。