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局各科室、单位: 为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,扎实推进社会主义核心价值体系建设,将“做一个可爱的溧阳人主题实践活动向纵深推进”,巩固科学发展观学习实践活动成果,现根据常州市及《溧阳市“濑江道德讲堂”建设实施意见》、《溧阳市2012年深化“濑江道德讲堂”建设工作实施意见”》精神,就我局机关“道德讲堂”建设工作,提出如下实施意见: 一、机关“道德讲堂”建设工作的指导思想 局机关“道德讲堂”建设的指导思想:以科学发展观为指导,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,以“紧跟苏锡常,同步现代化”为目标,以市委市政府提出的实施“八项工程”为重点, 以局开展的“五亮五比五创”争先创优主题活动为载体,建立健全机关“道德讲堂”网络,利用各种宣传平台,传播凡人道德故事,推动先进道德理念入脑入心, 着力营造“讲道德,做好人,树新风”的浓厚氛围,为局创建文明单位打造新亮点,树立新品牌。 二、机关“道德讲堂”建设的工作目标 以提升全局干部职工的思想道德修养和文明素质为核心,以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设为重点,强化宣传教育,引导全局人员倡导“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为道德的传播者和践行者。具体为: 一是形成“好人好报”的社会共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质,努力形成“好人好报”的社会共识。 二是推动“知行合一”的道德实践。把促进转化作为建设机关“道德讲堂”的首要目的,将先进的道德理念内化为群体意识,在行为上由“他律”转向“自律”,引导全体人员在实践中进一步完善自我,提升素质。 三是营造“崇德尚善”的浓厚氛围。把对每个干部职工的宣传教育和引导,作为实施“道德讲堂”的突破口,使之在参与中认知、感悟、接受、提高,人人争做道德建设的参与者、先行者,使“讲道德、做好人”蔚然成风。 三、“道德讲堂”建设的主要内容 “道德讲堂”建设是以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”为主要内容: 社会公德建设主要包括:文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等,以“礼仪”为核心。、 职业道德建设主要包括:诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等,以“诚信”为核心。 家庭美德建设主要包括:夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等,以“和睦”为核心。 个人品德建设主要包括:友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳,自强自立等,以“友善”为核心。 四、扎实推进 确保“道德讲堂”建设抓出成效 一是加强领导,着力推进。机关“道德讲堂”是一项带有全局性、开拓性的系统工程。为使这项工作扎实有序推进,我们要按照市委市政府和上级主管部门的部署和要求,把机关“道德讲堂”建设工作列入重要事程,切实加强领导,认真部署推进,精心组织实施。同时成立机关“道德讲堂”建设工作领导小组及办公室,具体负责机关“道德讲堂”建设工作的组织领导和日常事务工作。 二是突出重点,狠抓落实。机关“道德讲堂”建设是教育与实践相结合的过程,“道德讲堂”的核心是践行“四德”, 关键在于“讲”,而更在于“行”,重点明确,内容切题,着力突出“身边人讲身边事,身边人教身边人”这一主题,要通过自身的道德实践来提升自己,教育他人,要形成浓厚氛围,让人人都参与其中,要围绕孝老爱亲、助人为乐、诚实守信、见义勇为、敬业奉献等道德话题,以小见大,让我们在小人物的平凡小事、真实感受和切身实践中体味传统美德,从而使良好的道德风尚在我局蔚然成风。 三是健全体制,确保实效。机关“道德讲堂”建设工作要保持生机,取得实效,必须建立健全体制,持之以恒,狠抓落实,我们在开展工作过程中,一方面要借鉴本市兄弟单位的成功经验,一方面要积极稳妥,努力建立健全符合我局实际的“统一领导,上下协调,各方配合,内外互动,人人参与”的“我听、我看、我讲、我议、我评、我行”的“道德讲堂”建设长效机制,确保我局机关“道德讲堂”建设工作取得实实在在的成效,使我局的精神文明建设推向新的起点,为构建和谐溧阳做出积极贡献。 附:《溧阳市机关“道德讲堂”建设工作领导小组成员》
二〇一二年四月二十六日
溧阳市机关“道德讲堂”建设工作领导小组成员
组 长:宋志明 规划局党组书记 副组长:王阿松 规划局纪检组长 虞国安 规划局工会主席 成 员: 任东明 规划局办公室主任兼法规科科长 马晓伟 预防腐败室主任兼办公室副主任 钱康平 用地管理科科长 戴金浩 工程管理科科长 薛凤珍 市政工程管理科科长 徐国昌 村镇规划管理科科长 唐金喜 天目湖分局局长 余益清 经济开发区分局局长 吕初铭 信息管理中心主任 史汉新 测量队队长 金 浩 行政服务中心窗口主任