2012年1-7月份别桥镇农民培训情况

按照我市2012年农民培训工作计划，我镇认真贯彻落实溧阳市农林局文件精神，结合实际，以服务“三农”为宗旨，以促进农业增效、农民增收为中心，以科技创新为动力，大力实施“科技富民”。按照“分类培训、服务产业、注重实效、创新机制”的原则，紧紧围绕新农村建设和科学发展人才需求，进一步解放思想，拓展思路，整合资源，狠抓实用技术培训和创业培训，将水产养殖技术和水稻高产栽培技术作为农民培训项目的重要内容。通过推广运用先进、适用的农业技术，积极培养实用技术人才。在溧阳市农干校、别桥镇政府的关心和爱护下，在别桥镇农服站的努力下，圆满完成了农民培训任务，现总结如下：

一、工作成效

今年以来共完成农民实用技术培训12期共650人、完成持证农民培训9期共860人次。其中实用技术培训参加水产养殖技术培训578人次，参加水稻高产栽培技术培训72人次。培训工作取得了实效，通过对种、养殖大户和普通老百姓的培训，使大家看到了农业产业化的前景，增强了搞好农业工作的信心，把握了农业工作重点、着眼点、着力点及奋斗目标，掌握了农业科学化管理相关业务知识和农业新技术，提高了工作本领。

二、主要做法

（一）加强组织领导

成立了别桥镇农民培训工作领导小组，由分管农业的人大主席史志伟任组长，协管农业组织委员范卫平、农服站站长钱立宇任副组长，成员由财政所所长万阿春、经管站站长管琴、妇联主席黄优华、劳保所所长梁锦芳、成校校长戴九大、广电站站长徐建平等组成。农民培训办公室设在农服站，负责日常工作的组织协调。

（二）落实工作责任。建设新农村，人才是关键。人才培养是一项基础性工程，是推动地方农业发展的重要抓手。对此，镇领导认识十分明确，我镇把农民培训工作当作一项重点内容，根据年初下达的任务，落实的培训工作责任制，从而保证了农民培训工作的顺利开展。

（三）制定培训方案，落实培训任务。根据培训任务、教学条件和实力，切合实际地制定了培训实施方案。把农民培训工作与村目标考核挂钩，极大地调动了培训工作人员的工作积极性。全体培训小组工作人员克服种种困难，深入到各村进行现场讲解、实地培训。今年持证农民培训任务共1630人，已培训人员860人次，占全年培训任务的52.8%，举办实用技术培训班12期，培训650人次。

（四）多措并举，着力提高培训质量。一是根据不同的培训内容及要求办不同层次的培训班。主抓农民实用技术和创业培训。二是本着“实际、实用、实效”原则，把集中培训、联合办班、送教下乡、上门培训、田间指导等培训形式灵活结合，突出重点，注重实效。

三、存在问题

虽然我镇在培训中取得了一定的成绩，但离市农林局的要求还有一段距离，为了今后更好的开展这项工作，总结出以下问题：
   （一）思想认识有偏差。少数同志对农民集中教育培训工作有些不理解，认为农民学理论有难度，起不了多大作用，因而思想上的重视程度不够。

（二）与各村协调力度不够。由于本单位与各村在工作安排和时间上的冲突，没有及时地与授课地点进行联系和协调好，使整个培训计划在一定程度上受到了影响。

    对以上存在的问题，我镇将彻底加以克服，并不断探索新的培训方式和内容，以高度负责的精神做好农民培训工作，实实在在地为“三农”服好务，为我镇全面建设小康社会作出应有的贡献。