各行政村：

为了进一步加强我镇人口与计划生育工作，强化计生基层基础工作，围绕稳定低生育水平，统筹解决人口问题的长效工作机制，增强妇女主任工作责任性，全面完成市政府下达我镇的二0一二年人口与计划生育管理目标任务，围绕创建省人口协调发展先进市目标，全方位抓好各项工作落实。结合本镇实际，决定对村妇女主任实施岗位责任制考核。具体考核意见如下：

一、  考核内容

（一）工作指标（40分）

1．出生政策符合率达100%得10分，每出现一例违法生育扣10分，出现一例大月份引产扣5分，实行倒扣分。

2. 孕前优生健康检查覆盖率达92%以上得3分，每下降1%扣1分，扣完为止。

3．期内综合避孕率达100%，其中长效措施落实率达85%以上得3分，每减少1%扣1分，扣完为止。

4．孕情服务率达100%得5分，每下降1%扣2分，实行倒扣分。

5．理论宣传、群众宣传、新闻宣传知识普及率达95%以上得3分。

6．《独生子女父母光荣证》领证率达98%以上得3分。

7．流动人口管理服务率达95%以上得5分。

8．严格执行“现居住地”管理口径，认真抓好生育计划的摸底、核实、调整工作，积极做好育龄夫妇的需求调研分析，出生统计准确率达100%，得3分。每下降1%扣1分，扣完为止。

9．知识知晓率达90%以上，群众满意率达90%以上得5分。

 （二）政策法规（10分）

1．强化依法生育，当年出生婴儿夫妇结婚领证率达100%；照顾再生育一孩的按照规定程序和要求上报材料正确规范，做好社会调查工作得 1分。

2．认真做好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作和独生子女伤残死亡家庭扶助工作得1分。

3．确保独生子女父母奖励金的及时全面兑现得2分。

4．认真做好与村办企业、合资企业签定责任状，签定率达100%得1分，少签一个企业扣1分，实行倒扣分。

5．抓好流动人口管理，建好一人一档，做好《流动人口婚育证明》的登记发证、查证验证、服务率达98%以上；各类计划生育合同签定率达100%，充分利用全国流动人口信息交换平台，流出流进及时反馈信息，流进人员及时进机得2分，少一例扣1分，实行倒扣分。

6．村民自治工作组织健全，修改村民自治章程，并与育龄群众重新签订计划生育村民自治合约。至少每季度活动一次，年初有计划，年终有总结，有完整的工作台账记录得2分，每少开展一次活动扣0.5分。

7．保障育龄群众的各项计划生育合法权益，在各项扶贫帮困活动中计生户优先得1分。

（三）宣传教育（10分）

1．有村人口学校,并每年开展4期以上培训，并建好台账资料的归档得2分。

2．各村有固定计生宣传栏，要有5条以上宣传标语，其中有关《决定》宣传标语2条以上得2分。

3．墙报有固定的张贴地点，每月更换内容并有记录得2分。

4．市局、镇发放的传阅夹和宣传资料要及时发到群众手中，村委有留档和记录得2分。

5．及时上报各类报表，做好台账，完成镇计生办交办的各项任务得2分。

（四）协会考核（10分）

1．健全好村级协会组织网络，配好协会班子成员，建好工作台账，得2分。

2．加强协会阵地建设，积极开展争创“示范会员之家”活动，得2分。

3．深入推进协会“三争三创”和开展好“三生”服务活动，得3分。

4．“积极参与村民自治、开展有特色的“五关怀”活动，会员和志愿者积极引导群众少生快富结对帮扶，得3分。

（四）信息管理（10分）

1．微机信息质量好，结合镇、村随访服务、孕情服务、生殖道感染防治工程的开展，核对好育妇基本情况，做到人、机、帐一致得3分，发现一例信息错误扣1分。

2．认真抓好结婚证、照顾再生育一孩生育证、出生医学证的收集工作，证件收集率达100%得1分，每少收一证扣1分。

3．每月、每季度交报表时，要核对医院接产、四项手术数、防保数以及服务站手术数、派出所总人口数、死亡人口数、新生儿申报户口数，民政部门领结婚证的对象，核对率达100%得3分，误差1例扣1分。

4．信息字段扩展率达100%得1分，每减10%扣0.5分。

5．主动抓好人口迁移工作，人口迁移信息及时正确率达100%得2分，迁出地要摸清对象迁移的详细地址，迁入地要认真负责做好接受工作，不得因人为因素延误人口迁移。迁往外县市的要凭当地派出所证明，误差1例扣1分。

（五）优质服务（10分）

1．严格执行转诊制度，系统内转诊服务率达90%以上，出生人流比控制在0.25以下得3分，引产手术住处反馈单少1份扣1分。

2．全年育龄妇女B超服务率达98%得2分，随访单每月少1份扣1分，随访内容错漏一项扣1分。

3．做好其他村级服务对象的随访服务，孕前—围孕期保健率达90%以上，孕前优生筛查（TORCH筛查）率达30%，得2分（包括优生优育服用叶酸率达90%以上）。重点对象的随访服务率达98%以上。

4．做好生殖道感染防治工程，参检率达90%以上得3分，每下降1%扣1分，实行倒扣分。

5．期内综合避孕率达100%以上，长效措施落实率达65%以上。

（六）综合管理（10分）

1．妇女主任准时参加各类会议培训得2分，每迟到一次扣1分，无故缺席一次扣1分，实行倒扣分。

2．按时上报各类报表、数据等信息资料得3分，迟报1次扣0.5分，（因迟报而影响全镇工作进度的不得分），错误一项指标扣0.5分，实行倒扣分。

3．配合镇党委、政府中心工作和村支两委中心工作得5分，年终由村支两委评议确定。

二、以上考核得分在95（含）分以上为优秀，90-94分为合格，85-89分的为基本合格，不满85分的为不合格，年终由计生办给予考核评分，并且与报酬挂钩，连续两年为不合格的村妇女主任就地免职，报镇党委、镇政府审批。同时执行计划生育一票否决制。

各居委会、龙潭林场参照执行。

                                        戴埠镇人民政府