各科室，直属单位：

为进一步健全干部选拔任用机制，激发干部队伍活力，建设一支极具凝聚力、执行力、服务力的安监干部队伍。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委组织部、市人社局《关于全面推行市级机关中层干部职位竞争上岗的通知》（溧组发〔2010〕18号）要求，结合本单位实际，经局党组研究，决定对法规科科长一职实行公推上岗。

一、组织领导

    局成立推选上岗工作领导小组。

    组长：宋永红

    组员：朱竹   别建新   袁功陆  王伟伟  汤建国    

二、选用条件

具备较好的政治思想素质，有履行岗位职责所需要的政策理论水平和组织领导能力，遵纪守法，廉洁自律，身体健康，且在机关或直属单位工作的中层副职。

三、工作程序

按照通知要求公开推荐、组织考察、决定任用的程序进行。

（一）民主测评。民主测评由机关和直属单位的全体人员填写《安监局机关拟任中层正职推荐表》。

（二）党组讨论。根据拟任职人员的工作实绩、全体人员民主测评情况，由局党组集体讨论决定拟任人选。

（三）任前公示。对决定任命的人选在本局进行任前公示7天。

（四）办理手续。办公室根据公示结果，按照有关规定办理任职手续。

（五）上报备案。将实施情况和任职人选报市主管部门备案。

四、要求

本次推选上岗工作由局纪检监察部门负责全程监督。推选上岗工作坚持公开、公平、公正的原则，相关人员要严格执行组织人事纪律，严格执行规范程序；对推选上岗工作中出现的不正之风和违纪违规行为，将按照有关规定严肃追究有关人员的责任。

附件：安监局机关拟任中层正职推荐表

溧阳市安全生产监督管理局   
2013年4月18日