各科室、购销公司、军粮供应站：

为深入贯彻落实市委市政府《贯彻落实中央、省、常州市关于改进工作作风、密切联系群众相关规定的实施意见》溧委发〔2013〕14号的精神，结合我局实际，现提出如下实施意见。

一、改进调查研究

（一）完善领导干部调研制度。局党委成员每年到下属基层、挂钩镇（村）的调研时间不少于1个月，切实帮助基层理清发展思路，制定发展规划，破解发展难题。

（二）增强调研实效。局领导班子成员要按照工作分工，带领相关科室人员确定调研主题，认真制定调研方案，深入基层，深入实际，了解真实情况，至少形成有质量的调研文章1篇，防止调研工作走形式、走过场。

（三）倾听群众呼声。要多到矛盾问题集中、群众生活困难的地方去调研，倾听他们的所求所盼，关心他们的生产生活，制定落实强农惠农措施，帮助农户增收致富。

（四）严格轻车简从。局领导调研一般只派与调研内容密切相关同志随行。在基层调研工作不得影响群众的生产生活，不得干预干部群众反映真实情况。

二、密切联系群众

（一）健全领导干部联系点制度。局领导每季度到挂钩联系单位实地了解情况1次，切实加强工作指导，帮助解决实际问题。

（二）坚持和完善领导接访制度。对来信来访人员做到热诚接待、耐心沟通、有效落实；重要来信来访实行领导包案处理。

三、精简会议活动

（一）减少会议活动数量。坚持精简、高效、节俭、务实的原则，能不开的会议坚决不开，可搞可不搞的活动坚决不搞，可以合并的坚决合并召开。一律不到市外组织召开各类工作研讨会等务虚性会议。

（二）提高会议活动效率。会议活动要简化形式，紧凑议程，缩短时间，注重实效。一般性会议时间不超过1.5小时，一般不安排大会表态性发言，确需安排的每个发言时间不超过5分钟，真正做到开短会，讲短话，力戒空话、套话。座谈会不摆席卡，会场内一律不摆放鲜花、烟和水果，不制作背景板，会场外不制作彩虹门，悬挂欢迎和宣传标语，不制作非纸质专业材料袋，不放笔、记录本和纪念品等。

四、减少文件简报

（一）减少发文数量。严格按照工作需要和职能范围发文，无实质内容、可发可不发的文件一律不发；可以通过网络、电话、便函等方式传递办理的，不以纸质文件印发。

（二）提高文件质量。要按机关公文写作和审核签发的规范要求严格把关，注重文件的针对性、可操作性和有效性，力求文字精练、篇幅简短、内容充实、管用有效。

五、改进公务接待

（一）规范公务接待事先申报审批手续，凡公务接待由相关科室提出申请，局办公室审核，局长审批，未经局长同意一律不安排公务接待。从严控制公务接待的规模和经费，非公务访客不得提供公务接待。公务接待不安排宴请，用餐不上高档菜肴、烟酒，并严格控制陪餐人员。上级部门来考察调研，按照上级简化接待工作要求执行。

（二）因公务接待不安排文娱活动，不到营业性娱乐健身场所公款消费。

（三）公务往来中严禁以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和贵重礼品。

六、厉行勤俭节约

（一）坚持勤俭务实原则，严格执行财经纪律和工作纪律，压缩行政经费支出，创建节约型机关。

（二）严禁利用职权向下级单位或企事业单位长期借用车辆。

（三）部门、镇（区）之间不举办联谊联欢活动，不搞相互宴请，不借春节、端午、中秋等节假日之机搞内部聚餐。

（四）机关（公司本部）人员下基层原则上不在基层用餐，确需用餐的，按下乡人员每人40元的标准用餐，餐费当月结算。

（五）严格执行关于清理评比、达标、庆典、表彰等活动的各项规定。经批准的活动，严格控制奖励数量和金额，不得擅自扩大范围，随意增加开支。不得向被评比、达标的单位和个人收费或变相收费，不准借活动之机谋取部门和小团体利益。

七、强化督促检查

（一）全局干部职工要严格自律，领导要率先垂范，模范遵守，全力抓好贯彻落实。

（二）局纪委和监察室要经常进行督促检查，确保本意见落到实处。

本实施意见自发文之日起执行。此前有关规定，凡与本实施意见不一致的，以本意见为准。

溧阳市粮食局

2013年3月28日