溧阳市人力资源和社会保障局2012年

政府信息公开年度报告

　2012年，我局严格按照法律、法规及有关规定，积极、主动做好了政府信息公开工作。

一、基本情况概述

（一）加强组织领导。分管领导明确，负责推进、指导、监督本部门的政府信息公开工作，并定期或不定期地召开会议学习讨论政府信息公开相关内容，研究部署工作，制定信息公开工作计划。

（二）规范日常工作。结合本部门实际情况编制、更新政府信息公开目录和公开指南。对主动公开的政府信息在形成或变动之日起确保在20个工作日内予以公开。

二、主动公开政府信息的情况

2012年我局在政府网站共主动公开各类信息34条。

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况

2012年共受理20件依申请政府信息公开（含下属事业单位），进行了登记和答复，其中3件不予公开。

四、政府信息公开的收费及减免情况

 2012年，我局没有通过政府信息公开收费，也不存在减免。

 五、因政府信息公开申请行政复议，提起行政诉讼的情况

2012年，因政府信息公开引起行政复议25件，行政诉讼1件，（含下属事业单位），其中行政复议经审查予以维持，行政诉讼按照法定程序进行办理。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2012年，我局进一步加强政府信息公开工作，但信息公开的手段和方法还需丰富，要妥善做好政府信息依申请公开各项工作，要在拓宽公开渠道、创新公开方法和丰富公开形式上探索新路子。

                                2013年3月10日