为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，特制定本请假制度：

一、审批权限

请假半天内（一、两节课）由年级组长批准；请假半天填《请假备案表》由教导主任批准；请假一天以上(含1天)必须事先填写《请假备案表》由校长批准。病假附上医院证明，事假应写清事由。如遇急并急事不能事先书面请假的，事后应及时补办。

二、请假手续

1. 请假半天内到年级组长处备案；请假半天（含半天）以上的，到办公室领取请假备案表→填写→校长审核→教导处安排、备案→办公室存档。请假手续不完备，不予请假。未经请假的、借学历进修名义请假的、请假未准而不上班的，视作旷工。

2.销假。考勤由办公室负责，请假期满后，要履行销假手续，未销假造成考勤上失误的，由请假者负责。

3.补假。请假到期不能上班者，必须在销假前重新填写《请假备案表》，经批准后方能续假。不能来校续假的，可以用各种方式提出申请，返校后补填《请假备案表》。

4.公假。

⑴婚丧假：正常婚假3天，晚婚假(女23周岁，男25周岁) 15天(含3天法定婚假)。助产假2天，上环假2天，人流假15天，娶嫁假2天，丧假：直系亲属5天，其它1天（均包含节假日）。

⑵产假：在不违反计划生育的前提下，按国家规定：正常产假98天，晚婚晚育增加30天，剖腹产再增加15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天（自休息之日起产假开始，含节假日）；哺乳时间：婴儿一周岁内每天两次，每次30分钟，也可合并使用。)

⑶学习假。经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为出勤。学校不安排代课，由教师自行提前调课。

以上视为出勤的假期都应填写《请假备案表》。

三、具体要求

1．教职工必须严格执行学校的作息时间。按时上班、不串岗、不早退、不中途离校。

2．中途离校、有事、有病履行请假手续，且中途离校必须不影响工作。教职工如有特殊情况迟到、早退，中途离校，履行相关手续的可免于处理，但必须自行到教导处请假，到门卫处登记外出时间，回来后销假。如无特殊情况迟到、早退或中途离岗每次扣10元，早退、中途离校不请假视作旷工。

3．教职工在教学期间内休假、外出学习在两天以内(含2天)，需安排好本职工作，办好交接，并报教导处备案，方能离校，否则视为工作失误(遇急重事除外)。

4．教职工在离校期间保持通讯畅通，离校未安排好工作、未登记、或通讯不畅，视为工作失误。

四、考核说明

1．教职工要按要求按时参加学校组织的集体性教育教学活动，如上课、教师会议、教研活动、升旗仪式、两操、组织学生课外活动等，活动开始后10分钟后视为迟到，20分钟后到达视为旷工，各类活动结束前离开视为早退。

2．经学校批准的病、事假，病假一天扣发10元；事假一天扣发30元；若连续病、事假达十天（含10天）且不满一个月的，应从教学业务考核奖、课时津贴、满勤奖三项中按比例扣除；连续病、事假满一个月的，除师德奖、安全奖、岗位奖外，其余考核为0。

3．旷职半天，扣发当月出勤奖励，并作书面检查；旷职一天以上，按市教育局文件执行。

4．教职工全年病、事假累计天数超过规定期限，按上级教职工年度考核文件执行。

5．本制度自公布之日起执行。