各镇（区）人民政府（管委会），市各委办局、直属单位：

    为认真贯彻落实《溧阳市高技能人才队伍建设实施意见（2013－2015年）》（溧政办发〔2013〕105号），努力提高技术工人队伍的综合素质和技术技能水平，培养和造就一支具有现代科学文化知识和高技术素质的技能人才队伍，为全市经济转型、产业升级提供人才保证和智力支撑，经研究，决定开展溧阳市企业技能大赛。现将有关事项通知如下：

    一、总体要求

    围绕“紧跟苏锡常，同步现代化”定位和“劳动者技能素质不断提升、技能人才队伍结构不断优化、技能成才环境不断改善”的目标，坚持“政府主导与社会参与相结合、技能竞赛与教育培训相结合、高技能与新技术相结合、表彰奖励与宣传引导相结合”的办赛思路，科学组织，精心筹备，统筹推进，努力把大赛办成技能人才培养的特色品牌。

    二、大赛项目

    根据我市产业结构和经济特色，本次大赛共分三大类10个项目：

    （一）机电、机械加工类（7项）

    维修电工（弱电电工）、电焊工、车工、装配钳工、维修钳工、数控车床操作工、数控铣床操作工。

    （二）工程技术类（1项）

    电梯安装维修工。

    （三）建筑类（2项）

    砌筑工、建筑测量工。

    三、参赛范围及对象条件

    在我市行政区域内的企业职工（包括下岗职工），凡爱岗敬业、遵章守纪，能较好地完成生产（工作）任务，无重大质量、设备、人身事故者，均可报名参加比赛。

    报名参赛人数低于12人的项目，比赛自动取消。

    四、比赛方法

    1．大赛以市人社局、教育局主办，各有关单位承办或协办的方式组织实施。

    2．大赛采取实际操作比赛形式，一次比赛，按照比赛成绩从高到低排列名次。

    3．各项目比赛标准，由各承办单位按照国家有关部委、行业颁发的《工人技术等级标准》高级工标准。裁判员由各承办单位邀请各行业技术专家，报组委会审定同意后确定。

    五、比赛安排

    大赛时间为2013年9-12月，分四个阶段进行。

    （一）第一阶段：宣传发动（9月上旬）

    下发大赛通知，在新闻媒体发布比赛信息。各镇（区）、各单位要根据市技能大赛文件精神，广泛宣传发动，努力营造良好氛围；通过网络、海报等形式把文件精神传达到企业一线，积极动员职工参加比赛。

    （二）第二阶段：报名审核（9月中旬——9月下旬）

    报名采用单位集中报名、个人直接报名形式。各镇（区）、各单位要紧密结合实际，做好本辖区、本单位参加大赛的选手选拔工作，根据选拔结果，组织集中报名。符合报名条件的职工也可以直接报名参加比赛。报名时请携带身份证原件（备查）、复印件、2寸照片2张，并填写《溧阳市企业技能大赛报名表》。报名截止日期：9月25日。报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局就业促进和失业保险科（南环路65号）。

    （三）第三阶段：组织实施（10月——12月上旬）

    根据报名情况，由大赛各项目承办单位制定详细的比赛方案，按照项目分类，分期举行比赛。各项目比赛的具体时间、地点另行通知。

    （四）第四阶段：表彰奖励（12下旬）

    大赛结束后，举行表彰大会，对大赛优胜个人和优秀组织者予以表彰奖励。

    六、奖励办法

    本次大赛将评出溧阳市优秀技能人才共60名，其中设一等奖10名，二等奖20名，三等奖30名。

    1．荣获大赛项目第一名的选手，获一等奖，授予“溧阳市首席技工”荣誉称号，颁发奖牌、荣誉证书和奖金3000元。

    2．荣获大赛项目第二至第六名的，授予“溧阳市技术能手”称号。其中，获得大赛项目第二至第三名的，获二等奖，颁发荣誉证书和奖金2000元；获得大赛项目第四至第六名的，获三等奖，颁发荣誉证书和奖金1000元。

    3．按照《常州市职业技能竞赛管理与实施暂行办法》的规定，大赛项目前三名选手可直接申报并授予“常州市技术能手”荣誉称号，填写《常州市技术能手（竞赛获奖）登记表》，列入评选表彰常州市高技能人才后备名录。

    4．荣获大赛一、二、三等奖的选手，由市人社局按照有关规定，根据评定发证权限，在增加必要的理论等考试后，核发相应上一等级的职业资格证书。对荣获“首席技工”称号的选手可优先推荐申报技师；已具备技师职业资格而获奖的选手其成绩记入个人技术档案，作为今后评先、晋级的重要依据之一，优先推荐高级技师考评。

    5．对积极组织开展本单位职工技能比赛，并在大赛中取得优异成绩的单位，将评选表彰5个优秀组织奖，颁发奖牌和奖金3000元。

    七、活动要求

    1．各镇（区）、各单位要充分认识本次大赛的重要意义，切实加强对大赛的组织领导，紧密结合实际，精心策划，组织好本辖区、本单位的选拔、报名工作，特别要注重把高素质的技能人才最大限度地组织到大赛中来，促进职工技术素质的不断提高。

    2．各镇（区）、各单位要把大赛作为提高职工素质和技能的重要载体，引导职工贴近企业、贴近市场，勤学苦练，以争当技术能手为荣，鼓励学习、鼓励创新。

    3．各镇（区）、各单位要认真做好大赛的宣传发动工作，努力营造学习新知识、掌握新技能、争当新型劳动者的氛围。要把大赛与评选先进结合起来，积极推荐、树立一批爱岗敬业、贡献突出的先进模范典型。

    八、机构设置

    为加强本次大赛的组织领导，成立溧阳市企业技能大赛组委会，全面负责比赛工作。名单如下：

    主　任：曹　俊　　市政府副市长

    副主任：葛军伟　　市政府办公室副主任

    　　　　潘益明　　市委组织部副部长、市编办主任

   　　　　 陆卫林　　市人社局局长

   　　　　 范国华　　市教育局局长

   　　　　 沈　伟   市委宣传部副部长、溧阳广播电视台台长

   　　　　 陈志平   溧阳中等专业学校校长

    成　员：黄翔勇   市住建委副主任

    　　　　程　晓   市经信局纪委书记

   　　　　 周启元   市教育局党委委员、组织人事科科长

    　　　　王国权   市财政局党组书记、副局长

    　　　　钱长雁　　市人社局副局长

    　　　　史云龙   市总工会副主席

    　　　　石浩言   团市委副书记

    　　　　陆福金   溧城镇副镇长

    　　　　罗　君   天目湖镇组织委员

    　　　　施春俊   埭头镇人大主席

    　　　　姚杏珍   上黄镇副镇长

   　　　　 钱秋平   戴埠镇人大主席

   　　　　 范卫平   别桥镇组织委员

   　　　　 芮　科   竹箦镇组织委员

    　　　　余　军   上兴镇副镇长

    　　　　倪　蕾   南渡镇副镇长

    　　　　施雪芹   社渚镇政协工委主任

    　　　　狄东涛   溧阳中等专业学校副校长

    　　　　邬晓奇   溧阳市天目湖中等专业学校校长

    组委会下设办公室（设在市人社局就业促进和失业保险科，联系电话：87269609，电子信箱：405764159@qq.com）,由钱长雁同志兼任办公室主任，具体负责比赛的牵头组织、综合协调工作。

    附件：1．各镇（区）参赛名额分配计划表

    　　　2．溧阳市企业技能大赛报名表

    溧阳市人民政府办公室

    2013年9月16日