各市级医疗单位：

现将《溧阳市市级医疗单位业务骨干评选实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

溧阳市卫生局

                                      2014年5月28日

溧阳市市级医疗单位业务骨干评选

实施办法

为进一步大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围，不断提高全市卫生事业发展水平，促进全市医疗卫生事业的健康发展，决定在本系统每年开展一次业务骨干评选活动，制定如下实施办法。

一、对象和范围

市级医疗单位业务骨干评选对象为从事医疗、护理、公共卫生、医技等一线工作的在编在岗（不含退休）专业技术人员（不含现职的党政正副职领导）。

二、业务骨干评选标准

（一）热爱卫生事业，具有强烈的事业心；技术过硬、医德高尚，群众满意；爱岗敬业，勇于创新，与时俱进。

（二）被聘任为中级及以上专业技术职务，从事本专业工作满15年以上。有较高的医学理论水平和丰富的实践经验，被同行所公认并享有较高威望。

（三）对工作认真负责，一丝不苟，近二年内无重大医疗纠纷及医疗事故发生。

（四）工作业绩突出：

1.临床医生（医技）。在诊断、治疗常见病、多发病、慢性病等方面具有较高的造诣，在解决临床疑难急重病症技术上有较高水平，在本单位本学科领域起到指导和带头作用，在本区域内享有较高知名度。每年的门诊或住院诊治病人数在本单位同行中领先，在群众中具有较高声誉和影响。

2.公共卫生人员。在计划免疫、妇幼保健、突发公共卫生事件、疾病预防控制工作等方面业绩突出，在本单位同行中领先，在群众中具有较高声誉和影响。

3.护理人员。坚持在临床一线，积极投身优质护理服务工作，全面履行护理职责，为患者提供全程、全面、优质的护理服务，成绩突出，并得到同行和病人的普遍赞誉。

三、评选方法和程序

1.按照个人自荐、科室推荐等办法产生候选人；

2.对候选人在本单位内部公示7天；

3.公示结束后，按分配名额150%的比例由全院职工进行差额选票产生正式候选人；

4.正式候选人产生后，全院职工代表对正式候选人投票产生业务骨干人选，当场唱票，当场宣布结果。

四、奖惩措施

凡被评为业务骨干者，每月给予奖励（时间一年）。业务骨干奖励经费由市局统筹解决，奖励额度由市局行政办公会议确定。

发现业务骨干有违法、违纪行为，一经查实将取消其资格，二年内不得参加业务骨干的评选。

五、工作要求

各市级医疗单位都要成立评选活动领导小组，要遵照“公平、公开、公正”的原则，做好业务骨干的培养、推荐、评选工作。同时要深化人事制度改革和分配制度改革，创建和谐的用人环境，以利于更多的业务骨干脱颖而出。

业务骨干要认真履行职责，积极投身卫生事业，坚持在卫生工作一线，不断提高自身政治思想素质和业务水平，充分发挥传、帮、带作用。

本办法自文件下发之日起施行，2014年6月30日前完成各单位业务骨干的评选工作。 

本办法由市卫生局负责解释。

附件：1.溧阳市市级医疗单位业务骨干名额分配表

       2.溧阳市市级医疗单位业务骨干报名表

溧卫发【2014】45号附件