各镇（区）人民政府（管委会）：

    为切实加强全市安全生产工作，根据市政府与各镇（区）签订的2014年度安全生产工作目标责任书的要求，结合全市安全生产中心工作、重点工作，现就2014年度镇（区）安全生产目标管理考核提出如下意见：

    一、考核内容

    详见附件《溧阳市镇（区）安全生产目标管理考核评分细则》（以下简称《细则》）。

    二、考核组织

    市安委会负责对全市安全生产目标管理考核工作的领导。由市安委会办公室具体组织实施对全市各镇（区）安全生产目标管理考核工作。

    三、考核方法

    由市安委会办公室每年至少组织二次对各镇（区）年度安全生产目标管理完成情况进行考核。采用听汇报、查台账、看现场的方式进行。

    镇（区）政府年度目标管理考核得分为百分制，考核评分细则总分为100分，另设有加分项。评分采用扣分和加分方法，各项达标不扣分；未达标扣分，直至该项标准分扣完为止。抽查或半年度考核占40%，年终考核占60%。年度目标考核综合评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，综合评定总得分在90分以上的（含90分）为优秀；75分以上（含75分）90分以下的为良好；60分以上（含60分）75分以下的为合格；60分以下的为不合格。

    考核中有下列情形之一的予以加分：一是安全生产工作年内受到常州市以上表彰的，每次加2分；二是在溧阳市安全生产方面的会议上介绍工作经验的，每次加0.5分，在常州市范围内加1分，最高加2分；三是镇政府安全生产投入比上年度增加20%以上的，加2分；四是辖区内企业在本年度标准化创建中通过一级或二级达标的，有1家加1分。

    四、考核制度

    （一）实行安全生产重大事故隐患分级挂牌督办、公告制度。对企业安全生产管理混乱、存在较大事故隐患的实行挂牌督办，相关镇（区）要加强督促整改；对一年内发生2起及以上死亡责任事故或发生较大以上事故的企业进行通报。

    （二）实行企业安全生产标准化考核结果通报制度。安监部门将企业标准化考核情况向社会公开，并向银行业、证券业、保险业、担保业及其主管部门通报，作为企业信用评级的重要参考依据；向发改、经信、环保、工商等部门通报，作为各部门对企业依法管理的重要参考依据。

    （三）实行安全生产责任保险费率浮动制度。根据有关规定，将企业安全生产标准化考核结果与安全生产责任保险费率相挂钩，实行浮动制度。

    （四）实行评先评优挂钩制度。一、二级标准化企业优先推荐参加省、市级安全生产诚信企业和安全文化建设示范企业评选；不达标企业不得评为各类先进企业，其法定代表人（实际控制人）不得作为评先评优的候选人。

    五、考核时间

    具体由市安委会结合工作实际制定考核计划，按序时进度进行。

    六、考核要求

    （一）加强领导，精心组织。镇（区）安全生产目标管理考核是持续推进安全生产监管的有效方法、是强化安全生产主体责任的有效手段、是完成市政府提出的年度安全生产目标任务的有效抓手、是落实我市安全生产标准化建设等工作的有效举措。各镇（区）政府要进一步强化安全生产“红线”意识，从落实科学发展观、“保一方平安”的高度充分认识推进镇（区）安全生产目标管理的重要意义，把安全生产目标管理考核列入重要工作议事日程，加强组织领导，认真落实《细则》要求，确保目标管理取得实效。

    （二）强化责任，严格标准。各镇（区）要深入调研、认真总结、落实责任，把安全生产目标管理进一步向深度和广度拓展，真正把监管责任落实到基层，把主体责任落实到每个企业、每个岗位。各考核负责部门要按照《细则》要求，严格掌握标准，严肃认真组织考核，真正把“打非治违”专项行动、专项整治、安全生产标准化、职业卫生监管等工作作为提升我市安全生产基础水平的重要抓手，认真抓紧、抓实，抓出成效。

    （三）积极探索，不断总结。各镇（区）要积极研究和探索本地安全生产目标管理持续推进的有效办法，依据《细则》，对照检查存在的薄弱环节，明确工作目标、细化工作方案、强化工作措施、确保工作质量。要勇于创新，不断总结，着力提升安全生产监管水平，确保我市安全生产持续稳定。

    附件：2014年溧阳市镇（区）安全生产目标管理考核评分细则

溧阳市安全生产委员会   
2014年3月4日       

附件

2014年溧阳市镇（区）安全生产目标管理考核评分细则