各行政村：

为了认真贯彻落实市政府的有关文件精神，充分调动各行政村的工作积极性，切实增强工作责任感，巩固村庄环境整治和农村生活垃圾统筹处理成果，完善管理设施，改善人居环境和群众卫生习惯，提高农村居民生活质量及健康水平，特制定本办法：

一、考核范围及对象

（一）范围：各村村庄、道路、河塘等农村大环境卫生。

（二）对象：各行政村。

二、考核方法

（一）由镇农村环境卫生长效管理和生活垃圾统筹处理工作领导小组办公室组织进行考核检查，镇对村每季度至少定期考核一次，每月暗访考核一次。

（二）考核采取看现场方式进行；

（三）采纳市考核组的考查意见。

按月、季度实施百分制考核，考核结果作为镇对村年终奖惩的依据。

三、考核标准及要求（见考核细则）。

四、考核奖惩

（一）按暗访和现场拍照进行考核，每月暗访、现场拍照并做好记录，市考核单位每季度对各村进行考核，考核优秀的村加5分，考核不合格的村扣5分；镇考核单位每月对各村进行考核，考核优秀的村加2分，考核不合格的村扣2分；对市、镇考核单位明查暗访中发现问题并发放整改通知书，限期整改不到位的，再追加考核扣2分。

（二）考核采用百分制分类考核，60分（含60分）为合格，月名次按当月镇考核得分排列，季度名次按月排名考核排列，半年度、年度考评根据各村综合成绩排名，考核将严格按市、镇两级农村环境卫生长效管理领导小组的年、季、月明查暗访情况为重要依据，考核细则由镇农村环境卫生长效管理办公室负责实施。

1、镇年终考核按各村得分排名分三档：一档6个村，匹配资金150%返还；二档6个村，匹配资金100%返还；三档6个村，匹配资金不返还。村责任人考核奖，分半年度、年终两次：一等奖1名12000元，二等奖2名各8000元，三等奖3名各5000元，鼓励奖6名各3000元，奖金由村自行分配。

2、保洁员村聘村用，月工资800元(含工具)，镇每月考核一次，合格人员每月600元作基本工资，年终根据各村考核情况确定保洁员考核工资，保洁员全额工资由镇财政统一拨款、村发放。

五、组织保障

各行政村书记是本区域范围内环境卫生长效管理和垃圾统筹处理工作的第一责任人。各村要明确一名干部专抓环境卫生工作，负责本辖区检查考核工作。对每个保洁员要签订工作责任书，明确其工作职责和工作标准，按照镇政府统一月工资标准发放给保洁员。

六、资金保障

上级部门对全镇各村村庄保洁、农村道路、河道管护等下拨各项资金，以及年终镇政府1：1的匹配和村按保洁员匹配的资金，统一扎口管理，全部纳入农村环境卫生长效管理专项经费中考核使用，资金主要用于村保洁员工资、设施建设补贴等。

此考核办法从2014年4月1日起执行。

                               溧阳市别桥镇人民政府

                                        2014年3月18日

附：1、镇农村环境卫生长效管理和生活垃圾统筹处理工作领导小组及成员名单

2、农村长效管理各村匹配资金及保洁员配备统计表

3、别桥镇农村环境卫生长效管理工作考核细则

4、别桥镇城管中队队员定村表

别桥镇2014年农村环境卫生长效管理

和生活垃圾统筹处理工作领导小组及成员名单

组  长：史志伟    人大主席

副组长：宋益华    政协主任

        范卫平    组织委员

成  员：管  琴    农经组组长

            王信中    水利组组长

            陈青春    建设规划组长

            钱立宇    农服组组长

            王阿明    城管中队队长

领导小组下设办公室，办公室设在镇城管中队，王阿明兼任办公室主任，办公室成员：阮振兴，陈平，房忠平，芮文其、张国松。

                            二O一四年三月十八日

农村长效管理各村匹配资金及保洁员配备统计表

注：按每个保洁员6000元核定匹配资金。

别桥镇农村环境卫生长效管理工作考核细则

考核日期：     年  月  日                            考核人签名：