各村（居）委会、民兵营：

根据溧阳市人民政府、溧阳市人民武装部《关于做好2014年度民兵预备役部队组织整顿工作的通知》文件精神，为抓实我镇国防后备力量组织编组、政治教育和军事训练，进一步深化民兵预备役调整改革，努力推进新形势下我镇后备力量建设有新的发展。现将我镇2014年民兵整组工作通知如下：

一、指导思想

    贯彻全国、全省民兵工作会议精神，围绕军事战略指导我军作战力量结构调整和经济社会转型发展，坚持抓机遇积极作为、查短板破解难题、统资源提质增效、强基层夯实基础、闯新路实现转型，推动全镇民兵预备役工作科学发展、创新发展。

二、主要任务

（一）规模分类。今年我镇基干民兵总数由原来的250人增加为262人（其中：应急队伍103人，支援队伍70人，储备队伍89人）。退伍军人比例、专业对口率要达到70%、80%以上。

应急队伍平时担负战备执勤、反恐维稳、抢险救灾、治安联防、专业救援等任务，战时担负安全警戒、防奸反特、维护社会秩序、消除战争后果等任务；支援队伍平时根据需要担负应急任务，战时担负保障部队作战、参加联合防空作战和重要目标防卫等任务；储备队伍主要担负应急应战动员力量补充任务（具体任务分配见附件）。

    （二）优化结构布局。围绕支援打仗、参与反恐维稳、参加抢险救灾三大职能，进一步调整优化民兵组织结构布局。一是建强应急队伍。按照“一专多能、一队多用、全域覆盖、快速反应”要求，采取市镇建排、村建班方式，建好集安全警戒、应急维稳、抗洪抢险、山林灭火、防化救援、抗震救灾等功能于一体的综合性民兵应急队伍。二是拓展支援队伍。探索组建与陆军“5+3”新型作战力量、海空军二炮部队、“六战”保障需求相匹配的新型民兵分队。民兵通信保障、交通运输、物资油料、医疗救护、装备维修等分队，依案编组。三是建实储备队伍。按原岗位原部队原专业要求落实军兵种部队岗位预编预备役人员，抓好大规模作战所需地方与军事专业对口技术人员登记储备。

    （三）创新编组模式。一是改进编组方法。基干民兵年龄放

宽至35周岁，特殊专业技术人员年龄放宽至45周岁。民兵应急队伍多编有固定单位和岗位的常住人员，平时在位率和应急出动率不低于90%;民兵支援队伍多编交通运输、信息通信、医疗卫生等行业系统的专业救援和抢修力量，专业对口率不低于90%。预备役部队专业对口率不低于80%，退伍军人比例不低于75%。二是规范编组秩序。优先保证预备役部队编组，严格落实10%机动数；经济动员、装备动员纳入基于民兵支援队伍；人防、地方政府应急力量纳入民兵组织统筹规划，数量不计入基干民兵。

三、计划安排

    全镇民兵预备役部队组织整顿工作从1月份开始，5月上旬结束，分三个阶段实施：

    （一）计划准备阶段。1月10日至3月中旬。主要工作：一是成立领导小组；二是业务培训；三是任务部署；四是摸清潜力底数；五是研究制定方案。

    （二）组织实施阶段。3月中旬至4月15日。主要工作：一是抓好整组工作宣传教育；二是调整民兵预备役部队组织；三是组织新入队人员政审和留队人员复审；四是组织出入转队；五是调整配备预任军官和民兵干部；六是运用信息系统录入数据；七是组织集结点验；八是组织检查验收。

    （三）总结验收阶段。4月16日至5月上旬。主要工作：一是常州军分区组织点验；二是迎接上级整组检查和集结点验；三是整组工作总结；四是上报组织实力。

四、有关要求

１、切实加强对整组工作的领导。各单位要把民兵组织整顿工作列入议事日程。

２、坚持标准，防止走过场。各单位在整组过程中，要按照整组的工作程序和要求，一项一项抓落实；不要流于形式，要克服和杜绝“闭门造册”现象。

３、各单位要充分利用电视、标语、墙报等多种形式，对整组工作的有关法律、法规进行广泛宣传，使全民关心支持民兵建设，要对广大民兵和适龄青年进行爱国主义、社会主义荣辱观和依法服兵役的教育，增强依法参加民兵预备役的光荣感和使命感。

附件：1、社渚镇2014年度民兵整组工作领导小组

2、社渚镇2014年民兵整组任务安排表

                社渚镇人民政府     社渚镇人民武装部        

                                     2014年5月25日

附件１：

社渚镇2014年民兵整组工作领导小组

组　长：吴志东（镇长）

副组长：沈志龙（镇党委委员、武装部部长）

成　员：吴卫东（镇武装部副部长）

万阿春（镇财政所所长）

俞志平（镇派出所所长）

徐  峰（镇司法所所长）

            王跃进（镇党政办主任）

周旭云（镇团委书记）

附件2：

社渚镇2014年民兵整组任务安排表