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局属各党(总)支部、机关各科室:
按照市委党的群众路线教育实践活动有关部署要求,本着有则改之无则加勉的原则,结合我局实际,现就做好教育实践活动专项整治工作,制定如下方案:
一、专项整治的工作目标
以中央、省委和市委群众路线教育实践活动中有关改进工作作风、密切联系群众的内容为指导,以转变作风、提高效能、提升城市管理水平为主线,坚持自查自改和督促整改相结合,坚持集中检查与日常监督检查相结合,坚持边查边找与边整边改相结合,坚持纠正问题与建章立制相结合,全面开展专项整治和清理活动,建立健全相关制度,完善促进党员干部自觉贯彻为民、务实、清廉要求的长效机制,使全局党员干部在工作作风、舆论形象、履职尽责等方面实现根本性转变。
二、专项整治的内容及责任分工
(一)整治文山会海的不实之风。
整改措施:
局党政主要领导、部门主要负责人要带好头、作好表率,从严控制会议数量、会议时间,没有实质性内容的会议坚决不开,杜绝会议讲空话、讲套话。并从局实际出发,从严控制文件的制定,对没有实质内容的,对工作推动不大的,已通过开会布置的等一律不发文件。
牵头领导:谢明玉
责任单位:局办公室、执法大队、园林处、环卫处
(二)整治门难进、脸难看、事难办。
开展一次教育,组织一次讨论。把服务群众的意义、服务群众的态度、服务群众的方法讲清楚,教育局系统所有人员,服务好群众就是干好本职工作的目的。在接待来访群众的工作上要讲清原则,就是无论哪个部门、哪个级别,对待来访群众都要将心比心,做到真诚服务,是城管局职责范围内的事,立刻解决或引导到相应部门、科室进行解决,不得推诿扯皮、态度蛮横。一时解决不了的,要做好耐心的说服工作,并礼貌送出;不是城管局职责范围内的事,要积极与相关职能部门沟通,帮助来访群众解决问题。总之,使每一位来访群众到城管局都有一定的收获,不让群众跑冤枉路、讲难听话。
牵头领导:乐为民
责任单位:局属各部门、机关各科室
(三)整治“三公”经费控制不严,超标准接待、奢侈浪费等问题。
1.制定出台《溧阳市城管局“三公”经费管理办法》,严格按要求执行。
2.加强各部门经费预算管理。
3.对各部门“三公”经费实行审核,并定期通报。
牵头领导:吴小平
责任单位:局计财科
(四)整治执行力不高,“慵懒散、不作为、乱作为”,“为官不为”等作风问题。
1.层层发动,对工作中作风粗暴、滥用职权、执行力不高、迟到早退、不务正业、纪律散漫等现象来一次大排查、大清理,列出重点部门、重点人员,进行重点监管。
2. 进一步完善《溧阳市城管局局属事业单位目标管理考核办法》。通过细化、量化的指标,进一步提升行政效能;同时,完善激励机制和问责机制,着力解决长效管理的公正公平问题。
责任单位:局办公室
3、制定出台《溧阳市城管局党风廉政建设工作意见》,进一步加强全局干群,尤其是执法人员的作风建设和廉政建设,构建内控防线。
牵头领导:王金保
责任单位:局监察室
(五)清理行政审批事项、简化审批程序。
对局系统所有行政审批事项,一项一项查、一项一项过,该优化的要优化,该简化的要简化,达到所有行政审批事项,服务最大化,程序最简化。
责任单位:局法制科
(六)开展信访积案专项治理行动。
成立信访积案专项治理行动小组,对所有信访积案进行复核,按照事事有回音、件件有答复的要求,先简后繁,对信访积案来一次大清理。
(七)整治侵害群众利益行为。
1.在全局范围内进行深入的教育。结合局工作实际,把系统内打招呼影响正常执法,选择性执法、随意性执法,办“关系案、人情案、金钱案” 等违法违纪问题的种类、危害性讲深、讲透。在思想层面上加深对侵害群众利益行为的了解,同时也为下一步加大处理侵害群众利益的行为进行提前告之,在思想上筑起防火墙。
2.建立并出台《溧阳市城市管理行政执法队伍文明规范执法考评实施办法》,规范执法行为,列出执法过程中不准出现的一些行为,对违反《考核制度》的要严肃处理。
责任单位:局办公室、行政执法大队
3. 加大巡视检查力度,设立举报渠道,一旦获得侵害群众利益行为,从快从重查处。
三、工作要求
(一)认真抓好责任落实。对我局目前确定的7项专项整治任务,各牵头领导和责任单位要高度重视,加大整治力度。要尽快制定具体的整改工作方案,明确任务、时间、责任人,加快工作进程,按时按质完成各项专项整治任务。
(二)强力推进自查自纠。局属各部门、机关各科室要对照局党委确定的专项整治任务及要求,主动对号入座,结合实际开展自查自纠,要以高度的政治自觉和强烈的担当精神,立说立行,不等不拖,真改、实改、快改,改出成效。
(三)扎实开展督导检查。局教育实践活动办要适时加强对专项整治工作进展情况的督办检查,对推进力度不大、专项整治效果不明显、群众不满意的,要跟踪督办,确保专项整治工作取得实效。
(四)切实加强建章立制。开展专项整治工作要标本兼治,紧紧抓住制度建设这个根本。对涉及建章立制的承办部门要从工作实际出发,制度的针对性要强,具有可操作性。同时,要加大制度落实的监督检查力度,防止制度形成摆设。坚决维护制度的权威性,做到令行禁止,不搞例外,对违反制度踩“红线”,闯“雷区”的,要做到零容忍,发现一起,查处一起,以制度的刚性约束根治作风之弊、行为之垢,以制度机制创新推动作风建设常态化、长效化。
中共溧阳市城市管理(行政执法)局委员会
2014年10月9日