第5期

（总257期）

二○一四年四月三十日

城管局进一步开展“作风建设年”活动

“八项整顿”深化党的群众路线教育实践活动

一是开展纪律作风专项整顿。对照查摆问题阶段查找出的突出问题，以“庸、懒、散、乱、慢”等问题为重点开展专项整顿，树立城管干部队伍进取、勤奋、务实、清廉、高效的优良作风。二是对“门难进、脸难看、事难办”、服务意识差、群众观念弱进行专项整顿。重点整顿在位不在岗、在岗不履职、推诿扯皮、作风粗暴、生冷硬顶、滥用职权、吃拿卡要、权力寻租等不作为、慢作为、乱作为问题。三是开展执法不规范、不文明专项整顿。重点整顿执法人员工作方式简单、态度粗暴等执法不文明问题，选择性执法、随意性执法等执法不公正问题，办“关系案、人情案、金钱案”等违法违纪问题。四是对违规收受礼品、宴请、及奢侈浪费进行专项整顿。严肃查处违规收授任何形式的礼品、礼金、宴请，用公款安排与公务无关的活动。五是对公车私用和多占办公用房进行专项整顿。严格查处公车私用行为，全面清理超面积占有、使用办公用房。六是对侵害群众利益行为进行专项整顿。严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等不正之风。七是对部分人员执行力不强进行专项整顿。加强队伍教育，建立完善队伍考核奖惩机制和责任追究机制，实行硬督查、硬考核、硬兑现；强化规范化管理，增强干部职工大局意识和服从意识，提升队伍整体执行力。八是开展领导班子战斗力、凝聚力、执行力不强专项整顿。重点整顿领导班子有令不行、有禁不止、不敢担当、不愿负责、组织观念淡薄、纪律意识弱化等问题。

执法大队全面开展纪律作风集中整训活动

为全面践行党的群众路线，加强行政执法队伍作风建设，本月行政执法大队在民兵训练基地开展了“改作风、强素质、树形象”队伍纪律作风集中整训活动。整训从4月8日开始，为期10天，分两期进行。

此次整训，制定了详细的整训方案，成立了整训领导小组，并下设办公室、教学组、训练组和后勤管理组、评比考核组。整训对象为各单位40周岁以下的城管执法人员（含协管员），以参与人数组建编队，每期设三个中队，每中队4个班。整训活动采取理论授课、军事训练、观看教育片相结合的方式进行。

为保证活动层层落实，取得实效，评比考核组对整训的组织实施及整训效果进行不定时检查指导，同时采用现场查看的方式，对参训率、纪律、出勤、整训合格率等方面进行考核评价，考评结果纳入年终绩效考核。

此次整训活动使全体执法队员进一步树立了执法为民意识，提升了综合素质，助推城管事业健康有序发展。

20万盆春季时令草花扮靓溧阳城

为美化城市环境，迎接第十三届中国茶叶节暨第十届天目湖旅游节以及“五一”劳动节的到来，4月5日起，园林处绿化养护队对燕山中路、人民广场、燕山公园、南环路及其他零星路段进行春季草花更换。本次更换的草花品种有孔雀草、矮牵牛等多个品种，数量约20万盆。新换的草花使城区面貌焕然一新，提高绿地质量的同时，创优了城市环境。

环卫处一线员工将佩戴工号牌上岗

为规范内部管理，加强服务监督，增强从业人员责任意识，环卫处将对面向公众服务的一线作业部门职工实行挂牌上岗。目前各部门已将一线作业人员登记造册，经劳资科核查后，将统一为员工拍摄证件照。

工号牌将由环卫处办公室统一印制并发放，工作人员必须戴牌上岗，业务科将定期或不定期组织检查和抽查，并将检查结果作为日常考核内容之一。力争通过此举，提升环卫队伍整体形象，全面接受社会监督，提升服务质量。