各劳务派遣企业、用工单位：

为全面贯彻《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等劳动保障法律法规，准确掌握当前劳务派遣用工现状，规范劳务派遣行为，维护被派遣劳动者的合法权益，根据省厅统一部署，对全市劳务派遣单位和用工单位劳务派遣用工情况进行调查摸底，特制定劳务派遣用工情况调查摸底方案：

一、调查目的

通过对劳务派遣单位和用工单位进行实地调查摸底，全面准确掌握全市范围内劳务派遣单位和用工单位的用工基本情况，纠正和查处劳务派遣单位违法行为，指导规范劳务派遣和使用劳务派遣行为，促进全市劳务派遣行业规范健康发展。

二、  调查对象及内容

此次调查摸底的对象为劳务派遣单位和使用劳务派遣的用工单位，重点调查派遣劳动者500人以上的劳务派遣单位和使用被派遣劳动者数量超过用工总量10%的用工单位。

此次调查摸底内容主要是被派遣劳动者人数及劳动合同签订、比例、工资支付、参加社会保险、三性岗位用工等情况。

三、  调查方法及步骤

本次调查摸底工作按照属地管理的原则，由市劳动监察大队具体负责组织实施，主要采取实地走访调查、查阅相关台账资料、填写调查表的方法。

1．5月19日前，制定劳务派遣用工情况调查摸底方案。

2．5月20日，召开工作会议，部署调查任务。

3．5月21日至6月初，深入劳务派遣单位和用工单位进行实地走访调查摸底，填写相关调查表。

四、具体要求

1．加强组织领导。要高度重视，充分认识开展此次调查摸底的重要意义，切实加强领导，明确专人负责，确保有序进行。要注重发挥劳动保障监察“两网化”作用，对劳务派遣情况进行全面调查摸底，指导督促劳务派遣单位、用工单位规范用工行为，认真填写调查表。

2．大力开展宣传。要采取主动上门服务等方式，深入到劳务派遣单位、用人单位及被派遣劳动者，广泛宣传《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，引导劳务派遣单位和用工单位强化依法用工和诚实守信意识，引导被派遣劳动者认真履行义务、依法维护权利。

3．切实强化管理。市劳动监察大队要加强对劳务派遣单位和用工单位管理，建立本市劳务派遣单位和用工单位使用被派遣劳动者信息库，切实做到台账全、情况明、底数清。要加强与工商行政管理等部门协调配合，及时沟通信息， 共同研究解决调查摸底中发现的问题。

4．及时汇总上报。市劳动监察大队要对此次调查摸底的开展情况进行认真汇总，对此次调查摸底中工作成效、存在问题、改进措施等进行研究分析并及时上报。

                溧阳市人力资源和社会保障局

                                    2014年6月3日