委机关各科室、委属企事业单位、驻外办事处：

为进一步推进机关效能建设、廉政建设、文明建设，激励广大干部职工干工作的积极性、主动性和创造性，扎实推进我委建设工作再上新台阶，经委研究，决定在全委开展“争先创优”活动，现制定如下实施意见：

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神为指导，以全面深化改革为统领，按照“科学发展，生态优先，努力建设美好溧阳”的总体要求，以“重大项目突破年”活动为抓手，以“争先创优”活动为契机，促进广大干部职工自觉与实际工作有机融合，立足岗位，爱岗敬业，无私奉献，勤奋工作，圆满完成2014年度各项目标任务。

二、活动范围

机关各科室、委属企事业单位在职干部职工。

三、活动内容及评选标准

岗位特色标兵。

岗位特色标兵评选标准：岗位特色标兵是指在工作岗位上除能遵守住建委各项规定、认真工作之外在某一方面具有鲜明特色、得到公认的职工，各类标兵名称与标准如下：

（一）岗位技能标兵

1.技能水平特别优秀，在同行业中处于领先水平；

2.热爱本职工作，恪守岗位职责；

3.工作勤奋，不折不扣完成上级交待的任务；

4.敢挑重担，勇于承担责任；

5.提出合理化意见与建议。

（二）创新克难标兵

1.工作中不畏艰难，方法、创新具有引领作用；

2.创新有具体内容，有实际成果，有书面总结；

3.工作中顾全大局，具有团队精神。

（三）优质服务标兵

1.接待来办事群众，言语行为文明礼貌；

2.办事不拖拉、不推诿；

3.主动帮助办事人解决困难；

4.履行服务承诺，受到科室和社会普遍好评；

5.主动与科室同志和其他科室协调关系。

四、评比办法

委成立由为党委书记为组长、各部门科室负责人为成员的评选小组，坚持好中选优的原则，每年评选一次，每类岗位评选产生1 名。评选方式采取自荐、推荐、中层以上干部民主投票，票数最多为优胜，投票结果由评选小组初审后，报委党政领导办公会议研究确定后公布。

五、评选奖励

在“争先创优”活动中被评为先进的个人，获年度绩效考核10%的奖励。

注：各科室可根据具体情况进行特色标兵的自荐或推选。每位特色标兵上报均要附上个人书面材料、科室推荐意见并附相关证明材料。

溧阳市住房和城乡建设委员会

2014年4月1日